职场定律：驴子效应

相信大家都听过驴子背盐的故事。

一头驴驮着两袋盐过河，不小心跌落进了河中。

结果盐融化在水中，驴子瞬间感觉轻松不少，它挣扎起身，又轻快地上路了。

后来它背着棉花再次渡河，想起了上次的经验，于是主动跳进河里。

没想到棉花遇水变重，驴子再也没能站起来。

它到死也没明白，为什么第一次能轻松渡河，第二次就栽了跟头。

殊不知，正是它的经验造成了自己的死亡。

俗话说：“溺水者不乏善游者，坠马者亦有善马者。”

经验固然重要，但若死抱经验，只会让人固步自封、寸步难行。

只有转变思维，摆脱经验的束缚，才能在瞬息万变的时代中，寻得自己的出路。

80年代初期，美国制造业受到进口产品的强烈冲击，利润急速下降。

而在此时，杰克·韦尔奇临危受命，接手了通用电气公司。

他一上任，就发现了公司的问题：

部门人员虽多，但办事效率极低；官僚主义严重，科研不出成果……

他深知如果依照以前的经验来管理通用，只会让公司走进死胡同，于是大胆改革，迫使公司转型。

他提出要以经营小公司的方式来经营通用，减少重叠结构，缩短办事流程，并把人员裁减了一大半。

在他的带领下，原本在走下坡路的通用起死回生，市值更是扩大了整整30倍，成为了全球第一。

当有人提议他将管理经验总结成书时，他却幽默一笑：“那我得去垃圾桶里翻一翻了。”

作家刘润曾说：“进化意味着痛苦，但不进化则意味着死亡。”

在职场这个弱肉强食的世界中，强者早已摒弃了“复制粘贴”的驴子思维。

他们明白走老路永远到不了新地方，打破经验，才能完成对自我的重塑。

冲破思维桎梏，让自己的认知不断升级，你终将进阶更高段位的人生。