关于跳槽跑路注意事项

大家有没有发现,BOSS上那些高薪的机械岗其实反反复复就时那么几家公司,一直挂在那里,问题来了,他们是一直没招到人了,还是忘记撤下来了?
所以看到这些长期挂着的,要不投,要就一约就直接要求电话或者视频面试,大家都节省点时间吧!

2021年,当时我做了3年公司一直没涨薪(原因是老板老公看我不爽,我站错了队),当时的部门领导主动帮我申请加薪,结果老板回复我1.5已经是行业天花板了。

4月吧!我提交了第一次离职,一轮交锋后工资涨到了2w,然后承诺我手上项目完成了就再加2k,8月图纸发出的第一天,老板就开始动刀子解散我们项目组,对力挺我的产品经理调岗,我预计到了结果,赶紧找下家。

反复对比后9月去了一家看上去还不错的公司,入职第一周连个电脑都没配,天天叫我们想方案,一个月后我的方案闭环,另外两位同期入职的机械果断被老板干掉,心里慌,赶紧跑路去了备选,备选之所以是备选,因为老板之前就白嫖了我几个活,但年底了没选择,许久不联系HR换了人,想压我工资,找他们老板解决了,入职第一天老板就说把我当合伙人培养加担子,然后一个月无休,晚晚加班到11点后,凌晨2点多老板还在群里问方案,再搞完第一个自动组装线方案和N个陪标方案后,倍感疲惫的我又打开了boss,找了现在的公司。

11月入职,年前由于新房装修掏空了我的存款,玩命的卷出了花样,年前,老板说优秀如你,转正吧,再原有转正薪资下再加1k。
2022是已过,打开BOSS看了下,高薪的依然还是那几家,其中骗我方案的第一家薪资涨到2.5-3w,呵呵!

所以跳槽一定要做备选,坑和机会成正比
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