怎样才能让家里人不逼婚

为什么所以父母总会催婚催生子?这个解释是最实际和最科学的:

在古时候,人类是依靠体力劳动生存,而且人类的寿命短,如果不早结婚早生孩子,他很可能因失去劳力能力而养不活自己孩子。所以越早结婚,自己孩子的存活机率会更大。又因为生病和饥饿,有很多孩子在小时候就夭折,所以生孩子越多,他的后代存活的机率才大。

接着,社会环境发生变化了,我们父辈很多都是正常工薪阶层,依靠一份工资的生存的,也就是说,他们是依靠时间赚钱的,所以他们要担心的问题是,如何在退休前稳妥地把自己的孩子培养到大学毕业,如果按他55岁退休,他儿子23岁大学毕业,那他需要在32岁前生下孩子,不然自己老了再供养孩子压力会非常大。

所以依靠体力和时间生存的人,他要早点结婚生孩子,如果我们不早结婚就会有严重的焦虑,

根据进化心理学,这种没有早结婚和没有早生孩子的人虽然他们可能活得很爽,但他们的基因没有被传递下来,被淘汰了。早结婚多生孩子的基因被遗传下来了,而我们都是生存进化下来的物种,我们身体上包含都是早结婚早生孩子的基因。

现在社会的生存环境又改变了,现在通常不会因为老了而生存成为问题,如果你不是依靠劳力和时间赚钱,你完全没有必要担心养不活孩子或自己老了没有养。现在的生存环境比以前好很多,很多做商业和投资的,都是越老积累越多,很多年长的人在城市有几套房子,根本不用担心老了生存问题。

所以你会看到一个现象,那些发达地方的人都晚婚,而那些贫穷地方的人都普遍晚婚,这也是跟上面说到的原因直接相关的,有钱的人他们不用担心老了培养不了孩子或老了没有人养。

如果你能力好,不用靠体力的时间去维生,不担心老了的问题,你也根本不用早结婚,甚至可以不生孩子。

古代男人只有年轻的时候出去能打到足够猎物,老一辈因单位工作收入太稳定,老了收入也增加不了多少。和以前不一样,现在男人晚结婚选择面更广,因为男人的价值需要时间去积累,男人的价值越高,他能吸引到的女人越漂亮。

如何让父母不催婚

我们父母这一辈人比我们传统,他们会认为,自己帮儿子结婚了才算是完成任务了。是不是觉得很可笑,但他们的观点就是那样的,他们觉得让儿子成家了他们才安心,不然觉得还有东西没完成。
如果是这样,你可以跟他们说:“你不用像其他人那样认为要帮儿子结婚了才完成任务。我结婚自己会搞定,你没有任务了,当我毕业了你的任务就完成了。你想做什么都是自由的,你不用帮我想结婚生子的事情。完全没必要。”

我的父母也直接或间接地在催婚,比如前几天,我爸爸去喝喜酒认识了同桌一位30多岁的大姐姐,这位姐姐20就结婚了,生2个孩子,大的都读初中了,她老公是做生意的,开着保时捷。所以我爸爸在跟我说这家人很幸福,问我有什么看法。

我当然知道这是间接催婚,我是这样回答的:

这个有什么好说的,你觉得她好,是因为她20岁就结婚,她生了几个孩子,她有钱。

但你也会看到,在农村有很多人20岁结婚生了几个孩子,然后这些孩子边种田边读书,随便读到初中、高中就出来工作,收入不多,劳碌一辈子,活在社会的底层,你会羡慕吗?

当然不会,所以实质上,因为她有钱生活质量好,所以你才觉得好的,而不是她早结婚或多孩子。

所以还是我们还是得要老实地努力赚钱,而不是误以为早点婚姻生子就能跟她一样好。

什么是真正的生活?就是不能跟随,不是看到别人20岁结婚,就要比他早,看到别人生了几个子女,就要比她多。最终发现,如果没有财富为基础,早结婚多生子只会害了自己,每天更艰难地挣扎着过日子。你看看那个以前在哥哥公司的员工阿山你就知道了,真的觉得他压力很大,30岁不到养2个小孩,老婆因为照顾小孩没工作,他常年在外面孤独地工作。如果他经济好点,他也就能在深圳扎根买房和让孩子在深圳读书。没有经济基础,婚姻家庭不管理怎样都是一个问题。

然后我爸转话题就不再催婚了。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 人在职场:职场新人怎样把握尊重原则

    职场新人新到职场遭到“欺生”很常见,如果掌握了处事技巧这就没问题了。  小峰在佛山觅得一份新的文案策划职位,新公司让其过完年后报到。   有一年工作经验的小峰,这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。在人力部 ...

  • 物流仓储主管怎样高效工作

    物流仓储主管怎样高效工作 6000

  • 80后怎样解决职场发展瓶颈

    如果以《中国统计年鉴》的数据为准,在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿,这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭,成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时,当第一批80后已经 ...

  • 应届生:初入职场怎样做?

      又到了毕业的季节,大学生朋友们即将踏上新的工作岗位,你做好了准备了吗?这或许是人生转变最大的一步,在某种意义上,这一步对此后的一生都有决定性的影响。因此,每一个大学生都应努力走好这一步。   少说多做,周围 ...

  • 怎样提高说话技巧

    有时候真诚的人会受人欢迎,但大多时候八面玲珑的人才会左右逢源。因为我们和人交谈,往往要考虑整体的环境、别人的心理、 事情的效用,否则你很有可能会显得格格不入,尤其是在中国人比较多的企业。这些说话技巧做不是为了虚 ...

  • 企业管理怎样做好既管人又管事

    中国大量企业的管理可用一个“乱”字来形容:订单乱、计划乱、销售乱、生产乱……总之,整个企业管理乱成一锅粥,乱成一团麻。乱的结果是成本高、效率低、质量差。   管理乱的根源是什么?是人心乱。人心乱则行为乱,行为乱 ...

  • 怎样当好主管

        主管就是主要管事的人(一个方面的事务),主管是部门主任的得力助手,有时也可以负责一个部门的工作,主管是既管又理的人,主管是人才而不是人手。主管不是当官,也不是做官,是引导别人把事做好的人。主管是管理者的 ...

  • 怎么样才能让老板重视仓库整顿

    关于如何让老板重视仓库整顿 仓库是公司的重要后勤部门,很多企业老板却因为仓库不能造成直接的利益,导致对于仓库的管理问题持有无所谓或者时热时冷的对待态度。 首先严格执行仓库管理相关流程以及制度,其次整理 ...

  • 仓库里的工作怎么样才能做到最好(个人真实经历)

    仓库里的工作流程分为入库、理货、出库三个部分,入库又包含三步骤:入库区域,上货架,交成品入库单(交于电脑员入账)。表面上看流程不复杂,大多数的人也都可以做这项工作。但是真的想做好,保证万无一失,并不简单。为什么 ...

  • (原创)仓库管理人员怎么样才能秀出自己的成绩

    仓库人很多都埋怨不得志,为公司的发展站在一定高度尽心出力,然而很悲催。我认为仓库管理工作属于特殊工作,要想不在沉默中死亡,那么就必须发动自己的思维,多动脑子,让老板看到你这个金子在闪光。 仓库管理工作如打酱油 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表