物流部仓管员绩效考评表

	物流部仓管员绩效考评表
	( )月份
A代表优秀:你所知道的最好的；
B代表良好:达到所有工作标准,并超过一些工作标准；
C代表合格:达到所有工作标准；
D代表需要改进:某些方面需要改进；
E代表令人不满意:不能接受。
姓名：
	考核内容	考评等级	自评	相关人员	直接上级
工作 态度 40%	月无旷工、早退、无故迟到	A5； B4； C3； D2.5；E2以下
	严格遵守、执行公司制度与物流部相关制度及工作流程	A7；B6； C5 ；D4.5；E4以下
	积极完成公司领导交代的任务，能与同事很好地协作	A8；B7； C5； D4.5；E4以下
	明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责	A8；B7； C5； D4.5；E4以下
	工作能够按时，按量，按质的完成	A6；B5； C4； D3.5；E3以下
	不顶撞上级和同事，对工作不怠慢，不拖拉工作	A6；B4； C3； D2； E1以下
工作 业绩 50%	配货准确率	A3； B2； C1； D0.5 E0
	收货，点货，入库准确率	A8；B7； C6； D5.5；E5以下
	准确及时带领员工完成日常任务	A8；B7； C6； D5.5；E5以下
	配合仓库助理做好定期与不定期的仓储存货盘点，仓储损耗率登记	A8；B7； C6； D5.5；E5以下
	各种仓库进出货单据清楚、无丢失，协助仓库单据于次日及时递送到财务部	A4； B3； C2； D1.5；E1以下
	配合仓库助理建立仓储部进销存帐套，及时编制货品日月报表	A4； B3； C2； D1.5；E1以下
	合理改善库存库位，尽力做到仓库货品合理摆放	A4； B3； C2； D1.5；E1以下
	各属工作场所的“四防（防潮、防损、防尘、防变形）”工作是否做到位	A4； B3； C2； D1.5；E1以下
	合理的运用储存空间、库位要有编号、物品摆放整洁，要有通道且进出作业要顺畅。	A4； B3； C2； D1.5；E1以下
	无发生盗窃及消防事故的发生。	A3； B2； C1； D0.5 E0
工作 能力 10%	具有熟练的业务知识及相关的其他知识	A4； B3； C2； D1.5；E1以下
	富有创新能力，锐意求新	A3； B2； C1.5； D1 E0.5
	自学能力强，能迅速获取新知识，给部门工作效率提高	A3； B2； C1.5； D1 E0.5
	合 计	A100；B80；C60；D50；E40以下
备注1:考核得分=自评得分*15%+相关人员考评得分*25%+直接上级考评得分*60%
备注2: 考核得分档期换算按《办公人员薪资》体系执行
考核流程: 考核人自评→同级相关人员考评→直属上级考核评分→被考核本人签名→总经办复审→总经理或分管副总批准→核算计入总薪资
	被考评人签名:	直接上级考评人签名:	总经理批准:
	同级相关人员考核签名：	总经办复审：