看这哥们德邦物流工作的一些经历以及感触！！！

很幸运刚毕业就进入了德邦物流，不过很可惜的是因为个人原因离开了德邦物流，在这里给大家讲讲自己的一些经历以及感触。
　　我是一名专科生，由于学历低，只能在基层干起，也就是接送货员，我想在德邦工作的都知道接送货员的工作吧。一开始刚毕业，没干过多少体力活，一开始就这么大的工作量，确实不适应。虽然有种种借口为自己推脱，比如自己瘦，刚毕业啦，什么的，但是我觉得这个都不是问题，只是抱怨一小下啦，哈哈。
　　德邦物流的工作量确实很大，一天12.13个小时的吧，一天到晚不停的在忙，虽然工资2700左右，但是我觉得和自己的工作量成正比的，刚毕业就2700也许不算差，但是我还是觉得有点累，受不了，不过还是锻炼了自己的胸肌腹肌的，工作了8个月自己的肌肉明显比刚毕业强多了，力气也大啦，虽然还是那么瘦。如果打算在德邦发展，吃苦是必须的，在加上自己学历比别人低，只能坚持，无论多么累，我一直咬牙坚持着，只到我辞职！！
　　德邦物流的管理还是很严格的，每天早上都要开晨会，总结一下，以及每天的工作划分。每个人的工作完成情况都和每月的ABC，考核挂钩的，也就是关系到个人的奖金问题啦。领导每月都会下来营业部检查，做不好的话要挨批的，标准化一定要做好的，营业厅，仓库货物摆放都要做的完美，如果出现差错就要扣钱的，所以每天我们都是小心谨慎，避免客户投诉，也尽量减少不必要的差错！
　　德邦的工资问题大概是这样的，理货员一般每月3000左右吧，司机最少也5000，我们接送货员2700左右，营业员和我们差不多吧，不过工作比我们轻松点，
　　晋升制度还是比较公正的，内部选拔，就是进行PPT演讲，最后排出名次的啦。就是新员工在公司6个月就可以参加储备干部培训，我参加了公司的PPT演讲，一次通过，在准备储备经理期间我辞职啦，现在回想起来，我不后悔!虽然很可惜。有的人说演讲游黑幕，领导看中谁就叫谁的名次高，演讲的很好的名次却不好，对于这个，我也不方便下结论，这个是仁者见仁智者见智的问题，我去演讲的时候，评委我一个不认识，但是我演讲很有激情，虽然我很紧张，最后PPT没讲完，我还是通过了，我本来认为我没戏了，但是最后给我一个惊喜，再后来我越来越有自信，区长对我也很好，每次来我们营业部都会找我谈话，说实话我辞职，有点对不起区长这么看重我.
　　当初选择德邦，我抱着一个小小的理想，但是当理想离自己越来越远的时候，我觉得没有在工作下去的动力啦，一开始我认为我努力的工作可以转职能部门，但是最后经理告诉我，大专学历的只能当经营部门的经理然后再上升。我的心彻底凉啦，我这么努力地工作就是为了去职能，最后我在怎么努力职能在经营部门，我实在想不开，最后工作没动力了，也许我是在逃避压力，但是我的理想在离我遥不可及的时候，我只能选择再见，虽然我有机会去升经理。
　　有一天区长告诉我他要调走啦，我感觉很失望，新来一个区长，虽然很好，但是总摆出一副领导的架子，我承认他没错，是我自己太狭隘，我当领导也可能是那样子，但是我看不惯那种高高在上的样子，最后我决定辞职！
　　离开这么多天啦，还是很想念自己工作的地方，想念哪些充满激情的同事，想念哪些帮助过我的人，也想念我在竞聘时，黑锅我的同事，我理解你们，竞争总有淘汰，我不怪你们，可能是我当时表现的太咄咄逼人了吧，不过现在回想起来真的还是很高兴遇到了你们，祝愿德邦物流能够像它宣传的那样做个百年物流，基业长青！







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