我是仓储经理，对刚进入仓储的新人们一些忠告。

仓库管理工作真的像所想像的那样简单——用手多过用脑吗？在仓储经理的眼中显然不是这样。
     “千万别小看了仓库管理。现在这些知名企业的仓库面积动辄就有数万平方米，而且很多还要用高科技信息化进行管理，就算是作为一个普通的仓库管理员，要求也非常高。所以，企业在招聘的时候，不但要求相关人员有至少5年的从业经历，而且还要求应聘者拥有‘上万平米仓库的管理经验，能够领导百人以上的团队’，这实际上已经超出了很多从业人员对于仓储工作的想像。”说这番话的，是一家生产企业的仓储经理张全。
     作为一个在仓库摸爬滚打了10年的“老人”，张全最近也经常被一些猎头公司“骚扰”，有些开出的价码还相当诱人。“当初很多人都劝我离开仓库，做一些看起来更轻省，‘性价比’也更高的工作。但是我始终没有动摇，而且一呆就是10年。现在能被猎头‘瞄上’，也算是对我10年仓库生涯的一种安慰吧。”张全笑言。
     调整心态方有可为
     看到越来越多的新人开始将注意力转到仓库、仓储领域，他在欣慰的同时，更希望通过分享自己的从业经验，让这些年轻人在未来的职业生涯中少走弯路。“本来读书的时候专业并不是物流，跟仓库更是‘八杆子打不着’，可因缘际会做这行，而且一做就是10年。收货、包装、发货、库管……10年间，仓库里几乎所有的工作岗位我都做过。”正是跟仓库这么多年的“亲密接触”，让张全对仓储岗位有了更全面、也更深刻的理解和体会，“很多刚入行的新人会觉得仓库没什么可做的，但实际上并非如此。”
     在他看来，一些人之所以会觉得仓库里的工作技术含量低，主要是因为仓储岗位，从操作层面上来讲确实相对比较简单。“毕竟经常用到的操作就那么几种，熟悉了之后是会觉得提升的空间乏善可陈。可实际上，真正接触久了就会发现，仓库工作既多且杂，可以说是千头万绪，要想做到不出问题并非易事。”
     从基层技术员、现场管理员、库房管理，一步步做到仓库主管、仓储经理，张全可谓是“久经考验”。但是即便是这样，在日常的工作中，他仍然不敢掉以轻心。“等自己真正做到管理岗位才发现，物流流程要想做好，难度比想像中要大得多。回想自己负责物流的这几年，曾因为库房盘点瞒报受到总部的批评，也曾因为员工违规操作出现过问题，可以说是‘险象环生’。”
     而且，在很多公司，仓储人员的报酬处于相对较低的水平。同时，因为长期得不到重视，库管员的地位也不是很高。“很多新人因此对工作的满意度也有所降低。”张全坦言，这些都是行业里的实际情况，并非一朝一夕就可以改变。
     但是，作为一名有志于在仓储行业作出一番成就的职业人，面对这样的现状，需要的是积极调整自己的心态，认识到有些事情做与不做，用心做还是不用心做的结果截然不同。“我想提醒一些刚入行的年轻人，既然干了仓储这个行当，与其把时间浪费在无谓的牢骚上，还不如沉下心来，用心把手头的工作一点点做好。要相信，功夫下到了，总会有回报。







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