物流仓储人才一般需经历的4个发展梯度

每个职业的发展都有一个梯度提升的过程，物流行业人才的发展也不例外。物流与供应链管理专家徐章一博士表示，一般物流行业人才划分为仓库管理员、仓储主管、高级物流师、物流职业经理人四个发展梯度。

　　仓库管理员是成为物流管理人才最初级的阶段，在这个探索阶段，要不断补充物流的相关知识，熟悉物流行业的基本情况，具备在实践工作中从事具体物流操作的能力，一般需要1-2年时间。这一期间争取考取物流管理员、助理物流管理师职业资格证书，努力学习物流专业英语。这时候的一般薪资在1300元左右。考证培训的费用基本上相当于一个月的收入，在1000元到1500元之间。

　　仓储主管是物流管理职业发展的提升阶段，这一时期要能熟练掌握多种交通工具使用的基本情况，具备一定的法律知识和物流理论知识，对客户服务管理和信息系统设置有相当操作能力。一般仓储主管的收入可增加到2000—4000元左右。这一时期就需要考取物流管理师的资格证书，同时要加强一些物流项目的参与，这一时期的培训认证费用一般在2000元以上，一般不超过3000元。

　　进入高级物流师阶段是成为高级物流人才的开端，这一阶段开始形成严谨周密的思维模式，为企业设计各种高效实用的物流方案，熟悉现代信息技术在物流作业中的应用状况，并且在使用的过程中提出建设性、可操作性的建议等。这一阶段还需要继续进行培训提升，首先要具备高级物流师的资格认证，还要具备流利的英语听、说、读、写的能力。这个时期的培训费用一般超过5000元以上，而年薪更是达到10万元左右。

　　成为高级物流职业经理人是很多物流行业人才的终极目标，物流职业经理人要具备极强的团队领导能力，成为企业的核心决策层。由中国物流与采购联合会（CFLP）颁发的CFLP全国物流职业经理人资质证书倍受青睐，而年薪20万—50万更成为物流人才努力的目标。







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