按照《公务员法》的规定，工作满三年可以晋升一个级。但在理想状态下，一名基层公务员从普通办事员晋升到副科级干部，需要8年；从副科晋升正科需要3年；从正科晋升到副处需要7年；从副处晋升到正处，同样需要7 ...

1、观察法。通过眼睛观察和与真文凭的对比来识别假文凭。有些假文凭做工比较低劣，比如纸质硬度不够、没有水印、学校公章模糊、钢印不清等都可以用眼睛识别。当然，现在的一些假文凭制作得比较逼真，水印、公章 ...

1、降低员工流失率措施---建立满勤奖制度 2、降低员工流失率措施---建立员工座谈会制度 员工座谈会的建立，便于及时了解员工的心声，解决员工遇到的困难。同时改善自身的不足。达到降低员工流失率的目的。通过座 ...

近日，有女性网友发微博称，自己在咖啡店面试一名求职者，但对方不买单的行为让自己对该求职者印象不佳。随后，另一位网友发微博称，自己在面试的时候被面试官暗示买单，遂以求职不是相亲为由，予以拒绝……两人 ...

《作者李可 应北大就业指导中心之约 写给大学生的一封信》 北大的同学们，大家好： 又到了临近毕业的日子，年复一年，在这个梦想周期性遭遇现实的季节，对一代又一代的莘莘学子而言，在精神上和身体上准备好奔 ...

一个企业，你出去参加校招，代表的就是公司的形象。 你面试大学生的同时，学生也透过你审视这个公司。 你的言行举止是他们对于公司最初的解读； 你的面试问题是他们对于公司专业的认可； 面试前后，你会有你 ...

所有的管理者都希望自己的团队按照集中的思路来执行命令，并且完成形成统一的风貌和思想意识，要与管理者的处事风格及想法完全一致。认为，只要这样的团队才有高效的执行力和战斗力，如同军队一般。但是，企业的 ...

自1988年华远房地产公司与总公司分家之后，我就非常重视加强自身的队伍建设，不断从社会和大学招募人才。1992年邓小平南方谈话之前，大学生多是统一分配的，小公司在大学申请生源时，通常排在国家机关、事业单位 ...

自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。 　　在 ...

对毕业生们火爆的求职热情，有些用人单位却高兴不起来，“今年我们参展了3场毕业生招聘会，收到五六百份简历，但现在只留了3个人。”南京奇日网络科技有限公司招聘专员刘先生告诉记者。这些经过初选面试层层关卡 ...

漂亮女生不要 独生子女慎重 签前问父母意见 　　“像你这么漂亮的女生，不太适合我们这个销售代表岗位。”“你是独生子女，能在外承受风吹日晒吗？”“签约前，你给父母打个电话吧，征求下意见。”昨日，在 ...

美国共和党总统候选人米特.罗姆尼曾经自称“喜欢炒人鱿鱼”。最近很多人当众露出了马脚，但罗姆尼这句话肯定是其中人们记得最清楚的一幕。虽然这句话有断章取义之嫌，但还是强化了一个印象——“首席执行官都是 ...

当你手中抓住一件东西不放时，你只能拥有这件东西，如果你肯放手，你就有机会选择别的。人的心若死执自己的观念，不肯放下，那么他的智慧也只能达到某种程度而已。 ...

不可以，签订的劳动合同没有给劳动者，劳动者应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位 ...

缘何倦怠？美国著名社会心理学家克里斯汀·马斯拉奇（Christina Maslach）提出了职业倦怠模型，这个模型反映了人与工作的匹配程度。越不匹配，倦怠的可能性就越高。它表现为六个领域：其一，工作负载。你的工作 ...

人生中只有5%是精彩的，也有5%是痛苦的，另外90%是平淡的;人们往往被5%的精彩诱惑着，忍受着5%的痛苦，在90%的平淡中度过。

《蔷薇园》里有句话：“话不像话不如不说，话不投机不如沉默。” 随着年龄增长，总会明白，不是每一点想法，都必须被人听到，你说的话，更不是每个人都懂。 真能听懂你弦外之音，理解你心的人，不说也懂。 太 ...

生活往往不是扬鞭奋蹄一冲到底，而要根据情况时时调整状态。需要等待时，能静得下心；必须冲刺时，也鼓得起劲。不怕坐冷板凳，也敢于啃硬骨头。张弛有度、不疾不徐，才能行稳致远。 ...

裸辞，意指职场人还没找好下家就辞职，不考虑后路，决然离开。数据显示，近8成职场人有过裸辞的想法，从没想过裸辞的硬核职场人，只有22%。从频率上看，“偶尔”想过几次占大多数，49%的受访者用“意念”来释放 ...

刘邦为什么能驾驭很多比自己厉害的人？ 用刘邦自己的话说，我文不过萧何、武不如韩信、谋略更不及张良，但我能夺得天下，原因何在？其实就是他们能统统为我所用。而此三人不过是帮刘邦打天下的冰山一角。 那么， ...

没有行与不行，只有做与不做；想干总有办法，不想干总有理由；没有办不成的事，只有办不成事的人；不是井里没有水，而是挖的不够深；不是成功来得慢，而是放弃得太快。 ...

当找一份好工作成为必需时，下面15条潜台词一定要牢记！ 1、工资6000—12000元，基本上工资也就6000了； 2、工资上不封顶，自然底薪不高，全靠提成； 3、工资面议，一般情况下都不高，因为你看到工资太少，直接 ...

周一下午快下班的时候，技术中的负责人林总跑来找我，面色凝重，跟我反馈说他们部门一个核心技术成员要离职，而且告诉他已经面试好新的工作，offer都到手了，希望这边尽量安排工作交接，他好尽早给对方公司一个 ...

一个将军，责任不是让士兵喜欢，而是让士兵在战场上歼灭敌人、活着回家！ 一个领导，责任不是让员工喜欢，而是逼迫员工成长，让员工获得更多的认可、更高的收入、更好的生活！ 一个员工，责任不是溜须拍马，而 ...

如果你没有成就，你就会因平庸而没有朋友；如果你有了成就，你就会因卓越而失去朋友。 对于交朋友这个话题，知乎上有个很有意思的回答。 如果你的朋友因为你平庸而离开你，原因可能是你的朋友都是势利鬼，也可 ...

人生，就是一场自己与自己的较量。有些人，愿意努力十年，来实现梦想；而有些人，十天都坚持不下去。时间格局不同，人生境况也大有不同。十年前的思考和十年行动，成就了今天的你。而十年后的你，正在由现在铸就 ...

前段时间，看到一个贴子，描述了当下一些人的“五大现象”： 持续性不想上班，间歇性崩溃，拼命式熬夜，做梦式想暴富，习惯性治愈。 不少网友纷纷表示中枪，这不就是现实中的我吗？ 每天早上都要在内心挣扎无数 ...

33岁，工作十年，我和先生一直很拼，作为北漂在京已经有房有车，并且没有贷款。最近我想辞掉企业中层职位，生个娃，然后在家从事自由职业，踏踏实实陪孩子长大。经济上虽说会受一些影响，但先生收入较高，养家不 ...

每个人的身上都有两个自己：一个正面，一个负面。尝试让积极打败消极，让真诚打败虚伪，让宽容打败计较，让勤奋打败懒惰，让坚强打败脆弱，只要你愿意，你就能做最好的自己。 ...

错误定律：别人都不对，那就是自己的错。 效果定律：在伤口上落泪和在伤口上撒盐，效果是一样的。 嫉妒定律：人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达，而是身边的人飞黄腾达。 方圆定律：人不能太方，也不能太圆， ...

领导力到底是什么？这方面的研究汗牛充栋，我不是专家，但专家们一般认为领导力有下面几个容易被误解的特点： 　　第一， 当领导是需要付出努力的细致工作。事实上因为领导责任重大，需要操的心还更多， ...

商业竞争就是一个丛林法则，赚钱的就会越来越赚钱，而不赚钱的就会越来越不赚钱，旱的旱死，涝的涝死。 　　这样的现象，你一定不陌生，两家并排的餐饮店，一家排起了很长的队，里面门庭若市，而另外一家 ...

身材好，说明你在嘴上自律；气质好，说明你在学习和修心方面自律；人缘好，说明你在脾气上自律；事业好，说明你在时间、精力、体力、心力很多方面都自律；啥都好，说明你在觉醒上自律。自律，才能每天都遇见更好 ...

工作生活中，也许你会遇到过这种人： 当有他在场的时候，气氛肯定不会冷场； 当有他在场的时候，就有聊不完的天； 当有他在场的时候，每个人都觉得很舒服。 但也会有这样一些人： 不善于说话，导致气氛尴尬； 聊 ...

业内有一句话，学历不够的可以去做推销，因为门槛低，能力强的也可以做推销，因为回报高。几乎所有的推销人员收入构成中，很大一部分都来自提成，这是为什么呢？ 代理人和委托人关系 信息经济学中有这样一种关系 ...

大气而有底气，大格局又善布局，任正非实力圈粉，不仅在于妙语连珠，更在于对自我有清醒认知，对大势有准确判断，对狭隘爱国主义有足够警惕。“该干什么干什么，多为国家产生一个土豆就是贡献”，得其大、兼其小 ...

一、职工离职时竞业限制可以拒绝签吗 　　竞业禁止的人员仅限于以下这些人，用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。 　　1、对负有保密义务的劳动者； 　　2、用人单位的高级管理人员； 　　3、用人单位 ...

每到年底，公司员工表面看起来毫无波澜，每天准时到岗，按兵不动，内心实则暗起波澜，潮跌潮落。眼巴巴地盼着拿到年终奖，开开心心回家去团圆，岂知盼着盼着，到最后盼到一盆冷水浇到自己头上，心，就彻底凉透了 ...

一、竞业限制与竞业禁止的定义 竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期 ...

今日有感：什么是好产品？好产品犹如好歌，只有千古传唱的歌，才是好歌。都江堰就是一个例子。几千年过去了，都江堰的设计、结构、思想，现在都没有人提出来说要改变它。这才是真正的科研结果，真正的好产品。这 ...

58.0%受访上班族认为优秀团队管理能力最有用 为了保持竞争力，不少职场人在业余时间学习各种技能。其中，商业管理、办公软件和人际沟通等方面的技能备受青睐，被视为职场通识技能。有人甚至为此报名参加昂贵的培 ...

坐电梯的时候，超载了，必须下去一个，是下去一个胖子还是下去一个瘦子？船要翻了，必须推下去一个，是推下一个胖子还是推下一个瘦子？这是很简单的道理，必须找把胖子干掉。我想，任何一个聪明的老板都会做出自 ...

麦克斯咨询出过一份关于中年人职场竞争力的报告，结论是：“一个人在职场的竞争力巅峰是35岁时，从22岁大学毕业进入职场，到35岁，是收入稳步上升期；35岁之后，由于精力、时间、知识结构老化等因素，人的竞争力 ...

一、病假与医疗期的区别是什么？ 病假和医疗期的区别在于，两者性质不同，病假是一个生理概念，是人体在患病后所自然需要的休息时间；医疗期是一个法律概念，由法律确定的劳动者可以享受的期限。病假的程度根据 ...

在劳动法律师的日常工作中，对于用人单位制定的规章制度文件进行审查，是一项重要内容。一些单位常常会根据领导的意见或自身的实际情形，制定一些特别的规章制度条款，但在我们劳动法律师看来，这些条款或多或少 ...

微信真强大！如今职场社交，可能你都没有收到别人的名片，但已经加到了对方微信好友。 微信在很多场合已经成为了知人识人的第一渠道。很多HR在给候选人打完预约电话后，也会习惯性添加一下对方的微信好友。 小沙 ...

押金具体来说，也是担保的一种形式。也就是说，押金是为了担保债务的履行，债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有，在债务人不履行合同时，债权人可以债务人所交押金优先受偿；如债务人依约履行了债务， ...

生活中，我们发现不少人晒出工资单，不论多与少。那么，我们能不能晒出自己的工资单呢？ 北京市高朋（南京）律师事务所律师徐应超表示，其实，大部分公司都不愿员工泄露工资单，一般来说，可以从工资单中缴纳的 ...

作为一个部门负责人或小团队领导，有一天一个你悉心培养的员工将离职申请摆到了你的桌上。在你还没来得及问他原因的时候，他先安慰你起来，主管，我打算自己出去创业试试，不想这么将就的活着。你觉得自己胸有千 ...

劳动者提出解除劳动合同前一年内，存在因用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的，劳动者可要求解除合同并要求经济补偿。 存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，劳 ...