1、帮助他人成功 社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。 2、努力让自己的付出多于 ...
爱情就像一张合约，约定着你们的合作关系。 大部分人都承认爱情的合作模式，却做着只对自己有利的事，这也许是人的自私天性。 我们不知道对方会怎么对自己，所以必须得争取自己的利益最大化。 比如： “你就 ...
培养有风度男人 纵观大千世界，芸芸众生。无数痴男怨女在人生的长河里或搏击风浪，或急流勇退，或驰诧风云，或随波逐流。女人经常无奈的感慨：“现在没有好男人了。”我们也时常听到男人由衷的埋怨：“现在 ...
自己培养的老公才更合身 幸福的女人说：“当初看上他时，只是有一种触电的感觉，不过毛头小伙楞头青，交往过后慢慢地各种缺点暴露出来，问题多多，但我没有嫌弃，而且将爱巢作生产车间、以闺房作调试设备， ...
保持新鲜感对一段感情的长远稳定发展十分重要，如果男人面对女友提出分手，并且给出的理由是因为新鲜感不够的话，应该怎么做去挽回女友呢？小编整理出一些培养新鲜感的方法和观点，希望可以给广大的男士提 ...
我是女博士，传说中男人不敢娶的那类人。家贫，放羊为生。周末在野地里放羊，遇见四处游玩采桑叶的男同学，羞愧，无地自容。 这是我一生见识短浅和自卑的根源，也是不得不努力的原因之一。重男轻女的家族，从小 ...
你可能听过这样的抱怨： “谈恋爱的时候他可不是这个样子的。每天一下班就坐一个小时地铁，屁颠屁颠跑来见我一面。我想要啥他都尽量满足我。结婚后可好，一天都晚忙工作，晚上回来就知道捣鼓他的游戏机，正眼都 ...
自救的关键是培养一种内在的成人 那么，面对童年的缺憾和阴影，我们应该如何自我拯救呢？心理学告诉我们：自救的关键，是要培养一种内在的成人，来帮助我们随时调解好内在的父母和内在的小孩之间的关系。 每个 ...
安娜是一家知名公司的经理，尽管自己的事业非常辉煌，但她总感觉到自己生活中缺了点什么东西似的。后来，她想起了小时候的爱好——画画。于是她开始每天抽出一个小时作画，用心体会画画所带给她的心灵的舒适。 ...
问：你好，我一直默默关注你的公众号，我想把我的问题告诉你，希望能得到你的回复，什么话我都洗耳恭听。 我在22岁的时候，不顾所有人的反对，嫁给了他，从此我们住在了我的娘家。 23岁，我们儿子出生了。 随 ...
先前我的文章中提及一些关于亲子教育的问题，有不少小仙女留言想学习更多与孩子相处的技巧。刚好近期我在接手关于孩子的家庭治疗个案，给父母们出了一些教育孩子的建议。 这些焦虑的父母们，有的认为自己孩子“ ...
公司一般在每学期开学前都有招实习生的计划，分别是3月入职和9月入职。公司招实习生主要是填充到人手不足的项目里面做基础工作，让有经验的员工腾出手来做深入的工作，顺带提前选拔正式员工。面试实习生的时候实 ...
到底是生源决定了学校，还是学校培养了生源？？如果成绩决定于学生本身，那么选择环境更好的学校是不是更好点呢
是精心培养一个孩子好还是放养一个孩子好？ “精养”的情况下，可以帮助孩子从小就树立明确的目标，并能够努力接近目标、最终达到目标。 在散养方式下成长起来的孩子，得到了更加自由、轻松的成长环境，在他们的 ...
人才梯队的培养是现代企业人力资源管理的关键性指标之一，一家企业的管理水平去到什么程度主要取决于其对人才开发的水平。而对人才开发的水平的衡量标准，则是以人才梯队培养为主要指标。如果说一家企业在人才的 ...
创造学习品质是学习品质的最高层面，是学生创造个性特征在学习中的集中体现。研究表明：《创造学习品质诊断量表》适合于学生创造学习品质的鉴定；进行创造学习品质训练，可以促进学生创造个性特征的优化 ...
文化素养、专业能力、正确的价值观等都是一个人是否是需要的人才的正确衡量标志，现阶段培养全方面综合素养都很强的人才很重要。 综合性复合人才才能满足现在激烈的竞争，职场不进则退，只有把自己培养成为全面 ...
陈春花、马彬 春暖花开 导读：充分发挥知识型员工的价值，要通过培养知识型员工的成就感、稳定感和归属感，让他们从“我为企业工作”转变为“我要为企业工作”。 21世纪，知识型员工的范畴不断扩大，在企业 ...
四象限法则的应用不仅仅局限于任务管理或时间管理，其实它在培养专业的自我意识方面也发挥着重要作用。通过明晰每个任务或目标的重要性和紧急性，个人能更好地理解自己的优先事项和长期目标，从而提高专业自我意 ...
“最好的干部是什么样的人呢？就是眼睛老盯着客户，盯着做事，屁股是对着我的，脚也是对着我的，他是千里马，跑快了，踢了我一脚，我认为这才是好干部，一天盯着做事的干部才是好干部，才是我们要挖掘出来的优 ...
陈春花、马彬 春暖花开 导读：充分发挥知识型员工的价值，要通过培养知识型员工的成就感、稳定感和归属感，让他们从“我为企业工作”转变为“我要为企业工作”。 21世纪，知识型员工的范畴不断扩大，在企业 ...
“最好的干部是什么样的人呢？就是眼睛老盯着客户，盯着做事，屁股是对着我的，脚也是对着我的，他是千里马，跑快了，踢了我一脚，我认为这才是好干部，一天盯着做事的干部才是好干部，才是我们要挖掘出来的优 ...
来源：商界 《我的兄弟叫顺溜》，讲述的是一个叫“顺溜”的农村娃被司令员陈大雷培养为战斗英雄“陈二雷”的故事。“顺溜”这个词，在北方方言中可以解释为“万事如意”，也可以简单地理解为想睡觉来了个枕头。 ...
来源：中国总裁培训网 易经是中国古代占卜用书，内容包罗万象，文字艰深复杂。但是概括起来，整个易经都是在解释变和不变的道理，剔除迷信的部分，它的思想还是相当符合逻辑的。甚至当我们思考{词语被屏蔽}应该 ...
来源：《培训》【一种新的领导方法可以帮助女性成为更加自信和高效的企业{词语被屏蔽}。】 麦肯锡于5年前启动了领导力培训计划，这项计划旨在帮助麦肯锡公司以及{词语被屏蔽}地方的职业女性学习如何才能成为成功 ...
来源：价值中国作者：杨思卓 立储，历朝历代都是一个非常重大的事情。我们会看到，新君强，则国强，新君弱，则国灭。唐太宗、康熙乃英明新君，开创盛世之治；胡亥无知，阿斗无能，秦、蜀二世而亡。如此可见，选 ...
知识经济时代的到来使得企业竞争的方向转移到知识资源占有、配置、生产、分配和使用等方面的较量上，而知识资源的竞争又表现在人力资源，特别是知识型员工的较量上，知识型员工现已成为企业实力的象征，成为企 ...
在职场上每个人都身不由己，很容易就会被卷入权力斗争和站队的风波中。那初入职场或者小白如何应对这些问题呢？这篇文章，作者分析了四种类型的职场人，以及培养政治敏感度的四种方法，希望能对大家有所帮助。 ...
面对职场压力，不妨找一个适合的宣泄渠道舒缓压力、调适心理。 “上班的心情比上坟还要沉重，压力好大！”在清明节前夕，一位网友在签名上写了这句话。这或许只是一句应景的调侃之辞，但同时也凸显了职场人士所 ...
大凡职场成功人士，均具有自信心极强这种特质。有句话说得好：自信不是财富，但它会带给你财富。在职场更是如此，拥有并保持十分的自信，你... 大凡职场成功人士，均具有自信心极强这种特质。有句话说得好：自信 ...
习惯一：忠诚于自己的人生计划 我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出 ...
也许，很多时候不是老板们舍不得出这个钱，不是他们没有这个人才培养的胸怀和格局，实在是他们心里没底，他们担心自己辛辛苦苦培养的人，却成了竞争对手的栋梁 企业里人才梯队的培养常是个头疼的问题。 造 ...
据报道，国内有些大学的教授同时带了几十名甚至上百名研究生，见了有的学生甚至不认识。这样培养人才显然是不恰当的。 一般来说，高等教育可分为两种：一种是普及教育，这是必要的，也是重要的，老师带的学生可 ...
现在，我们将介绍设计、实施和管理开发计划所涉及的五个阶段，这些阶段可以让您取得成功。定义您的组织目标创建人才发展计划的第一步是定义您的组织OKR目标。在这里考虑您的整体业务战略。您的中长期目标是什么 ...
要培养出能驾驭设备的操作人员，就应该全面实施TPM管理，形成自主保养的体制，一方面要注重人才的培养，另一方面要根据其实际能力对工作有切实的提高，以实现真正的效果，也即这个效果是能得到维持的。 ...
TPM的目标可以概括为四个“零”，即停机为零、废品为零、事故为零、速度损失为零。 停机为零：指计划外的设备停机时间为零。计划外的停机对生产造成冲击相当大，使整个生产品配发生困难，造成资源 ...
TnPM是全面生产维护体系的规范化活动。这一活动的目的旨在改变企业内部的传统和随意做法，使设备维护体系做到全员化、全面化和自主化，使维护行为规范化。这一工作带来的是整个企业管理的变革，让企业工作 ...
一、道德品质存在缺陷之人不能用 小人不能用 当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人，我们统称为小人。 小人的本质表现为：自 ...
如今职场面试，少了以往那种中规中矩的面试形式，更多的加入了一些多元化的东西，不仅要考核面试者们的专业知识，还要考察面试者的心态和情商之类的，面试过程中，面试官会提出一些让人防不胜防的问题，至于正确 ...
作为HR在工作中是不是有这样的感觉？每天到公司工作不断，老板找我盯考核、业务找我要员工、员工找我各种请假、调休等手续……总之，忙不完的事，琐碎又劳累。最重要的是，还体现不出工作成绩，因为在他人眼里， ...
作为一个职业化的员工、一个职业化的管理者、请你记住你的职业化的能力只是你的综合竞争力里的硬实力，比硬实力更重要的是你的软实力，这就是你职业化的道德，那么作为一个职业化的员工，你要培养什么职业化道德 ...
《中国诗词大会》第三季总决赛冠军雷海为。他只是一个普通的外卖小哥，因为一部武侠小说与诗词结缘。他在赛场上沉着淡定，他对诗词孜孜追求，他被称为诗词界的扫地僧。 董卿评价他说：“你在读书上花的任何 ...
1、人之所以能，是因为相信能；2、放弃鸡毛蒜皮的小事； 3、保持处事的颠峰状态； 4、不放弃就有机会； 5、世事的好坏，全看你怎么想； 6、你怎样对待别人，别人就会怎样对待你； 7、不要为打翻的牛奶哭泣，再哭 ...
1.高潜人才的特质 所谓的高潜人才，就是潜力股。未来的高潜质≠当前的高绩效。不是在高潜人才有成为somebody的苗头之后看出来，这谁都看得出来，而要在他们还是nobody的时候就看出端倪。也就是你要在马云 ...
企业的成本是没培育好的员工！ 1、明确培养新员工的重要性------做事与做人 培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验，完全一张白纸，新员工开始自己的职业生涯。他们会受到初 ...
直面残酷现实”，这是一个卓越领导者最为重要的品格特质之一。以我们对组织系统、团队领导和运营管理的理解，中国很多的企业完全有望做出卓越的管理、打造卓越的团队，构筑令人尊敬的强大品牌。但中国企业成长路 ...
工作能力的培养第一等，也是最低的一等。这一等应该具备： 1、迅速的学习当前所需知识的能力。每个人在工作的不同阶段，都会遇到掌握的知识不足以解决所需解决的问题的时候，这就需要迅速的找出需要补习的 ...
对于企业管理者、从事服务或销售工作的人来说，“客户总是对的”这句话应该不陌生。如今，这条经过时间检验的经验之谈，除了安抚客户之外，已演变成一种建立客户关系的艺术——关系营销。客户关系管理（CRM ...
最近，有位读者朋友发来简信问我：“韩大爷，你说是什么让某些人与我们平凡人不同，让他们更加出色？” 我答道：是思维方式。 读者又问：“那又是什么让我们与他们之间的不同越发明显，差距越 ...
01、抽象思维培养 逻辑大致可以理解为对具体事物规律的抽象总结，人类大脑进化出逻辑推理功能，一个主流的理论是原始人类在追捕猎物过程中需要根据猎物足迹，习性和环境的各种规律分析出猎物所在位置。 ...
