总爱体现自己很聪明的人，往往给人感觉非常愚蠢。 你是不是总被人说：初识时，看起来既聪明又有趣，但是慢慢接触之后，发现其实你情商还是蛮低的。 你是不是看着很聪明，却碌碌无为；而那些真正的厉害的人，从不 ...
闺蜜小月是我的大学舍友，大一那段时间，我们几乎每天形影不离，一起起床，一起上课下课吃饭，有时候还会一起去散步。女生的感情好到可以一起上厕所，也不会让人误以为是蕾丝。 后来，小月谈恋爱了， ...
现实里，有一种人，很喜欢耍小聪明。然而可笑的是，他这个“小聪明”的举动，在外人眼里，却是漏洞百出。 在阅历深厚的人眼里，他这种做法，更是可笑。上不得台面。 这3种行为，就是看似聪明、实则掉价的行为 ...
职场中，总有一些人的行为，让人从心理感觉到十分厌烦，也许只是为了表现得更好，也许是绞尽脑汁让自己上位，有时这些让人讨厌的行为，自己还是意识不到。 回忆自己职场生涯，梳理出五种让人最讨厌的行为，也许 ...
在职场上，不可避免的会出现竞争与攀比，二者看似相同，实际上有所区别，竞争的目的在于竞争的目标，其目的不在于快感，而在于目标的实在获益。但攀比就不同了，攀比的目的在于压倒对方，在于高标准竞争下获得胜 ...
我们团队的领导在技术方面有着丰富的经验，常常以过去的成功案例来指导团队的工作。按理说有经验丰富的领导兜底，挺好的。但他总认为过去的方法是最有效的，不愿意尝试任何新的方式。每当团队成员提出新的创意或 ...
我们部门有一名领导非常器重的员工叫小张，小张也是这个部门中最早入职的员工之一，他在项目管理和技术方面表现确实出色，领导常常把小张挂在嘴边，也会让我们在工作方面多去请教小张。但我们的领导眼里只有小张 ...
作为公司研发部门的一名普通员工，刚入职时我对我们部门的领导风格印象很好。他经常传达出自己是一个不搞压迫、充分授权、让下属自由发挥创造力的领导。一度让我觉得自己跟了一位很开明的领导。然而，随着工作的 ...
