职场上的竞争与攀比，看似相同，实则有区别

在职场上，不可避免的会出现竞争与攀比，二者看似相同，实际上有所区别，竞争的目的在于竞争的目标，其目的不在于快感，而在于目标的实在获益。但攀比就不同了，攀比的目的在于压倒对方，在于高标准竞争下获得胜利的快感，攀比是一种有损自己德行的表现，是不可取的。



举一个例子来说明，在期末考试中，你与朝夕相处的室友成为竞争关系，如果你在期末考试前勤勤恳恳地复习，与他交流学习上的问题，一起分享复习资料，考前互相鼓励，那么无论最终成果如何，都不影响你们之间的关系，这就是竞争。

但是如果你考前买了复习资料还要藏着掖着偷偷做，闭口不谈自己学习上的心得，甚至还希望室友考试时有突发情况，成绩不理想。如果他确实没考过你，你会沾沾自喜；反之，会嫉妒失落，对他态度刻薄，这就是攀比。

竞争者能够在同别人的竞争中有所收获，并不断完善自我，从而达到自身品格以及能力的提高。

竞争者以一种理性的态度看待事物，他的侧重点不是对手如何，而是所竞争的事物，倾尽全力，无论输赢，均问心无愧。



攀比是拿自己与他人较量，侧重点往往不是事物本身。

攀比者总与嫉妒，虚荣，自私为伍，这种扭曲的心理使攀比者即便胜过被攀比者，也不会获得真正意义上的快乐，短暂的满足后随之而来的就是长时间的失落与空虚。

如果攀比者落败，那么嫉恨的火焰会使其面目全非，最终与最初阳光开朗的自己背道而驰。