关于修身修养 ★相由心生，改变内在，才能改变面容。一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸。有爱心必有和气；有和气必有愉色；有愉色必有婉容。 ★口乃心之门户。口里说出的话，代表心里想的事。心和口是一致的。 ★ ...
而在婚恋市场中，有魅力的男人身边都不缺女人，姑娘们都会想着保持自我竞争力，获得更高价值的伴侣。 保持竞争力是弥足关键的，怎么在朋友中保持女性竞争力呢？ 很简单，做到自信、骨气、灵气、让人舒心即可。 ...
要是简简单单说一句“看脸”，一定会被打的吧？行，我们今天就不谈那些一时难以改变的“硬件特征”，就聊聊恋爱中那些无形的核心竞争力，以及普通的我们要如何提高这些核心竞争力，别忘了分享给你的小伙伴喔。 ...
男孩从小互相竞争，女孩从小彼此依赖 概括来讲，在婚姻生活中，夫妻情爱心理的一个重大歧异是：男人作为野生动物依然需要独立，女人作为筑巢动物却始终追求亲密。倘若细究下去，这种奇妙的差异似可追溯到童 ...
到底要怎麼样，才能得到她/他的注意力呢？我想这应该是很多人的困扰之一，很喜欢某个人，但又苦於没有合适的理由可以跟对方再进一步交谈、邀约，或是对方追求者眾多，不知道要怎麼样才能让对方注意到自己？ 我 ...
亲戚孩子找了一段时间工作，说是太难了！ 有时候一天还面两场，大部分结果都是都不了了之 当然也有offer，小公司担心朝不保夕，自己看不上 年后会不会工作竞争更激烈？ ...
都说机械不同方向之间隔行如隔山，我等不是大牛，都只是默默拉车的笨牛，没人经得起成天跳来跳去，那学习机械的核心竞争力到底在哪里？什么是机械人最要紧的素质，能让他即使在行业不景气时依然有馒头吃？ ...
跟教职工子女同班是什么感觉？只能说竞争毫无优势 孩子班级里，有教职工子女，各种荣誉都是人家不要或者能力实在无法弥补才轮得到你，各科老师给教职工子女的偏爱多过普通孩子，各种评优，哪怕成绩平平无奇，都 ...
“传统的会计方法有一个大问题，投入是按显形资产，产出是按财务报表。这种方法恰恰把信息化的独特之处掩盖起来了。作为非财务因素的隐形资产，如网络和知识，正成为网络经济和知识经济最主要的生产要素，但却是 ...
企业竞争到一定阶段，开始进入一个比拼综合实力的阶段，在这个阶段，企业文化对提升品牌竞争力的作用愈发突显，也正在成为众多业内老总非常关注的话题。北京珠江房地产开发有限公司总经理程新华的这篇文章分为三 ...
企业文化建设是一种把战略转换为全员思想和行动的有效管理手段。很多时候，企业文化是听不见的旋律，人们对自己熟悉的文化可能毫无感知，但它却真实地无时无刻地影响着人们的思维和行为。然而，企业文化不是一成 ...
上个世纪80年代中期，日本经济处于顶峰时，日本商人不仅买下了洛克菲勒大厦，甚至有一个日本商人想购买美国的总统山运回日本，为日本人了解美国文化而设立一个公园。这对于日本在文化上的“拿来主义”，可谓做了 ...
现代社会，人才是企业最重要的资产已毋庸置疑。在人才竞争日益激烈的背景下，企业加强员工关系管理，构建和谐员工关系，也已成为共识。 而在现实中，只要一提起员工关系，大家都会或多或少的听到一些抱怨之言， ...
企业文化是现代企业发展的必然产物，也是企业发展到一定高度的标志，其内涵包括合理的体制，规范的管理，强有力的领导班子等等。 众所周知，人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的关键性因素，而激励 ...
建设企业文化，旨在发挥文化感染力的导向、约束、凝聚、激励和辐射作用，牵引全员全力以赴地去实现经营管理目标，推进企业可持续快速发展，从而始终在激烈的竞争中立于不败之地。长期以来，岳池县农村信用合作联 ...
【摘要】 质量管理是制造企业在市场竞争中的决定性因素,而影响质量管理水平的因素很多,如何确定关键因素并采取相应的改进措施是提升质量管理水平的难点之一。为此,作者拟定了制造业质量管理要素及评价指标体系, ...
礼仪是什么？礼仪已由古人的“敬天、敬神”的程序和方法，演变为现在社会的“敬人”的手段和过程。 现代礼仪规则来自人们的长期生活实践，目的是使人与人的交往更加高效、关系更加和谐。现代礼仪是社会交往的 ...
当一个门的输入有两个或两个以上的变量发生改变时，由于这些变量是经过不同路径产生的，使得它们状态改变的时刻有先有后，这种时差引起的现象称为竞争（Race）。竞争的结果若导致冒险或险象（Hazard）发生（例如 ...
在 《我是真的爱你》新的剧情中不管陈娇蕊在工作上还是在生活上，萧嫣都给予了很大的帮助，尤其在工作上，在陈娇蕊刚回公司的时候，是萧嫣请求李查再给陈娇蕊一个月的时间，公司的母婴室等等都给予了陈娇蕊很大 ...
大家在团队中工作，其实会看到一些优秀的同事，能够百战百胜，就是因为他们知道对手的缺点和劣势，他们能够在组建团队或者在团队中执行任务的时候，具有强大的精神力和行动力，在不断的工作过程中就能够造就强大 ...
一、重视结果导向 1、注重结果 在职场上和自己的同事千万不要比谁加班时间更长谁的工作更辛苦，因为大家的工作制作就不一样，工作的量也有很大的差别，根本没有办法去比个高低，我认为比的是做出来的结果，只 ...
这是一个遗憾的故事：故事的主人翁本是天之骄子，却因为在职场竞争中，过于膨胀的攀比心，导致他迷失了方向，毁掉了苦苦经营的“事业”。 要说职场竞争很正常，他为何把自己竞争到“辞职”？ 还要从枫的成 ...
在职场上，不可避免的会出现竞争与攀比，二者看似相同，实际上有所区别，竞争的目的在于竞争的目标，其目的不在于快感，而在于目标的实在获益。但攀比就不同了，攀比的目的在于压倒对方，在于高标准竞争下获得胜 ...
你有没有发现这样一个现象？明明想和同事沟通一件对方分内职责的事情，最后却因为碍于面子不得不答应一些不属于自己工作范围的工作。开会汇报工作，有的人两三句总结，说得特别空，又有人絮絮叨叨个问完，讲得过 ...
是这样的，我是一名学计算机的大专生，现在在银行管理' target=_blank>中国银行做一些基础的银行卡工作，可是我觉得我不会在这干一辈子的，我觉得我以后还会换工作的，可是我的计算机专业知识学的不好，可是 ...
我应该怎么走呢 ？ 我中专上的示范学校，两年自考大专学历，后来去了一所小学，做了一年觉得不适合自己，感觉没什么前途，所以辞了职。后来参加了成人高考，改学金融专业。虽然在这两年学习了计算机和英语，但 ...
你有没有这样的感觉：突然身边人才辈出？自己越来越苍白，越来越显得平庸。不知道什么时候开始，身边出现了太多的天才和超人。 事实上，他们并非超人，你也只是众多凡人中的一个。 F ...
半导体行业不仅需要先进技术及大量投资，人才也是竞争的关键，能不能留住关键技术人员关系到公司发展，中芯国际日前也回应了这个问题，表示他们的薪酬有竞争力，重要人才留得住。在日前的股东大会上，中芯国际董 ...
做数据分析，表面上看拼的是数学，实际上核心竞争力却是语文。你会发现成功的人花了更多的时间将自己做的事情表述的更加清晰。最近如果在职场中感觉到力不从心，不如从语文方面提高一下竞争力。前两天和朋友聊天 ...
通过改善人和设备的体制来改善企业体制，TPM是基于人与设备的体质改善实现企业体质改善，穿件获利企业机制。 人的改善值得是改变人思考和行动方式，包括以下三方面内容： 抛弃美式分工法，即“ ...
日本的品质改善专家今井正明曾说过，所有企业，都必须从事三项赚取利润的主要活动：开发、生产、销售，而现场正是这些活动发生的场所，现场是整个制造业的中心，是改善的源地。 考察上海一汽大众的现场 ...
5S管理活动已经综合了环境心理学、技术经济学、统筹学、管理学等综合学问，真正实行5S管理活动，对企业的生产经营大有裨益。 所有企业，都必须从事三项赚取利润的主要活动：开发、生产、销售， ...
6S管理是由5S现场管理发展而来的。5S现场管理源于日本，指的是在现场将人员、机器、材料、方法等要素进行有效管理，它针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求，倡导从小事做起，力求使每位员工都养成事事 ...
现场管理———提升制造业竞争力的关键 日本的品质改善专家今井正明曾说过，所有企业，都必须从事三项赚取利润的主要活动：开发、生产、销售，而现场正是这些活动发生的场所，现场是整个制造业的中心，是改善的 ...
现场管理———提升制造业竞争力的关键 日本的品质改善专家今井正明曾说过，所有企业，都必须从事三项赚取利润的主要活动：开发、生产、销售，而现场正是这些活动发生的场所，现场是整个制造业的中心，是改善 ...
员工张玉良自制的控胶槽大大节约了原材料；石宏社将清理架上的上合夹相对安装，解决了发动机夹持不紧的难题；王强把榔头改进后，其破损率明显下降；王长祥提出的中心架快速定位法，使产品转换工时明显缩短… ...
请问一下jr们哪些网站或者app可以学到一些职场上的技能，比如硬件，IC版图之类的相关知识，培训视频之类的。本人想要提升一下自己，想学一些工程师相关技能，但不知如何开始，想听听大家的意见！ ...
其实理科生填报志愿选择专业算是相对比较容易的，因为大部分的理工科类专业的就业率和就业形势都很不错。除了少数理工科类专业需要读研之外，大部分本科毕业就业竞争力就挺强的。唯一需要注意的就是有些专业对哦 ...
朋友小玲又找我聊想辞职的事，今年她公司的情况好像还更差一些。小玲在一家医疗器械公司做了差不多5年的项目专员，从一开始的3千工资到现在5千，工作很常规也不会出错。这两年，小玲每到年底看着周围身边的同事 ...
不得不说现在的躺平风潮真的是太棒了goodjob 任职某IT大(伪)厂，晋升主管级别竞争。之前的前辈晋升条件那是相当的卷，要么自己带过来个大项目，要么接受长期出差。 我的这位竞争对手怎么说呢，有点愤青。与我 ...
竞争社会立身秘诀10条：不要过于驯良，下面就来一起看看吧！ 一、切莫与人过于亲近 切莫与人过于亲近，或让他人过于亲近你，否则，你将失去正直赋予你的优势，使你声望尽失。群星从不与我们摩擦，所以永葆辉 ...
从微博的大肆火热和广泛使用，到专业性的职场微博的崛起，职场人士越来越意识到，当孜孜不倦地在那限制140字左右的职微博发布方框里打字，绞尽脑汁想怎样能够把想说的话精辟地表达出来的时候，这也变成了职场中 ...
对于刚踏入社会的新人来说，在25岁之前应该积极强化下列十种竞争力： 学历 所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪一行，能拥有学历，都是好的。 证照 除了法律、会计、医疗等行业要 有证照才能执业，目 ...
几年前在某个大学的毕业典礼中， 可口可乐的总裁Brian·Dyson说了一段有关工作与生活中其他事物间的关系的话。 想像生活是一个比赛，你必须同时丢接五个球，这五个球分别是工作、家庭、健康、朋友以及精神 ...
进入职场后，我们总是听别人说，在职场中你一定要有自己的核心竞争力！但是到底什么才算是核心竞争力？拥有什么样的能力才能够让自己脱颖而出呢？下面我们就来聊聊这些问题，相信会对你的职场有所助益。 一 ...
1、首先，要对自己的职业生涯有一个清晰的规划，并且规划要根据实际情况不时的作出调整。例如张佳的例子，按道理不能贸然的辞职，就算是不得不辞职，也应该想好，辞职在家待多久，如果时间很久，自己应该做好哪 ...
第一、不仅要勤奋还要有智慧。很多销售人员兢兢业业的找客户资料，任劳任怨的工作，就是成绩不突出，觉得时间不够用，结果不如意，何也？因为工作缺少智慧和找客户资料的技巧的因素。做事要三问，问一问 ...
很多人在一家企业中做了很多年，却还是碌碌无为的小职员。有些人不甘心永远做小职员，就开始动跳槽的脑筋。于是，一家一家的跳，职业生涯并没有因此变得出色，也没有积累自己的拿手本事，竞争力也就无从谈起。 ...
1.求职者的基本情况，如电话、性别、出生年月、籍贯等，按时间顺序叙述主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。 2.有针对性的求职意向，能让相关招聘单位30秒之内选择到你。突出重点，想找营销的工作，简历 ...
“菜鸟”初入职场，稍稍具备一点点基础的“能力”，这种能力是由家庭、学校、社会赋予你的所谓的基础处理事情的能力，让你将日常工作中将的所见、所闻、所感、所想、所做慢慢形成自己的行为习惯和思维惯性，并使 ...
