职场竞争中，他因为攀比心，毁掉了“事业”

这是一个遗憾的故事：故事的主人翁本是天之骄子，却因为在职场竞争中，过于膨胀的攀比心，导致他迷失了方向，毁掉了苦苦经营的“事业”。

要说职场竞争很正常，他为何把自己竞争到“辞职”？



还要从枫的成长开始讲起。

枫曾经是很多人羡慕的对象，也是许多家长眼里“别人家”的孩子。从小学开始他就特别自立，在那个父母没有闲暇管学习的年代，越是自律的孩子，越能走在别人前面。

当然，现在自律的孩子依然能“甩”不少的同学，只是现在的父母大多都注重教育，甩的距离没有我们那个年代夸张。

枫学习好，却不是“死读书”，他爱好打球，在学校运动会上，竟然能拿到跑步、跳远的奖牌。

这么优秀的孩子老师自然喜欢，父母更是开心，人品自然也不差，许多同学喜欢跟着他玩，他也会在得空的时候教同学不会的题目。

就这样，枫从小学到研究生毕业，一路上顺风顺水，带着一颗自信的心投入了社会，投入了职场。



因为有着“好看”的履历，枫虽然初入职场也受到了领导的重视，对他期待很高。

他没有辜负领导的器重，对工作认真，主动招揽别人解决不了的工作，慢慢地在单位里好口碑传开了。

学习能力强的人似乎无论在哪里都“闪亮”。

入职一年半时间，他当上了部门“小领导”，因为企业不小，他的上头还有不少经验丰富的能人。

枫秉着一把劲，他想要在30岁之前实现二把手的位置。




这本是一件好事，枫万万没想到过于要求自己，反而会埋下了隐患。

从那以后他的表现欲越来越强，他已经不满足于解决本部门的难题，他开始学习其他部门需要的知识，学习企业管理。

会议上其他部门汇报工作，他也偶尔插点话，慢慢地还会提出自己的见解。

人一旦表现欲过了，就会慢慢变得膨胀和攀比了。

枫认为自己可以胜任2个部门的管理工作，他甚至觉得顶头上司的管理已经不能满足他的要求，导致有时完成一项任务，他就越过自己的顶头上司找领导的领导汇报。

殊不知这在职场里是“大忌”，不知不觉中，他开始被上级排斥。



本来嘛，像他们单位，年纪大的也不会争一些什么，有时候小年轻表现好了，上司还会给写好评往上推荐，可是想要撇开别人，性质就不一样了。

以前枫工作，别人都会给他便利与帮助，能搭把手就搭把手，被排斥之后，他显得有一些孤立无援，单打独斗的局面。

在团队里，个人能力英雄主义过于强雷，没有团队精神就会失去灵魂也竞争力，枫也不可能把一个部门的活都揽过来。

当内耗大了以后，枫总有施展不了拳脚的挫败感，这是他前所未有的事情。

这样的情况持续了半年左右，大领导找过他谈话一次，但是他并没有意识到自己的问题，最后觉得企业的管理模式不适合自己，选择了“辞职”。

在外人眼里，枫的收入与职位已经比同时毕业的同学高了好几个档次，他的辞职在家人眼里太冲动了。

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枫的人生，第一次遇到了挫折，母亲虽然不理解不过也相信他的能力能找到更好的工作。

没想到枫因为这一次的竞争失败，对工作的热情失去了兴趣，没再高薪高挑战的工作，选了一份安稳收入的工作上班，一直到现在。

枫现在的日子自然也不愁吃不愁喝。

待到年岁长他确实也后悔当时的冲动，当时被升职蒙了眼睛，忘记了职场里的规矩。

他一直不上不下做着同一份工作，同一个职位，许多曾经学习不如他的人，工作都比他好很多。

他想，如果最初那份工作坚持下去，收入自然比现在高几十倍，毕竟当时他的下属一直留在公司，人家也成了某个部门的领导了。




曾经的天之骄子，到现在的普通，在家人眼里肯定是不甘的，不过还好他母亲并没有说他什么。

枫这样的人，在你身边是不是也有？

或许人总要归于平淡吧，有的东西求而不得，既然已经失去了，再怎么介怀也是于事无补。

对于枫，我的感觉是挺遗憾的，他的人生本应更精彩！

从枫的故事里，我们读懂了：在职场里，竞争可以有，攀比之心切记要把握度，膨胀了了就会变成恶魔反咬一口。