仓库保管员工作总结：刚入行的新人对仓库保管员工作总结，详细列出来了仓库保管员各项工作，提出了自己的相关工作的总结，提出了自己的不足，可做新人对仓库何管员工作总结参考。 3643 ...
【职场小白必读】 刚入职场的新人，不必急于搞好人际关系。新人刚入职对于处理人际关系常常容易陷入两种极端，要不然就是对老员工和领导非常的卑微，要不然就是十分的清高和不懂礼貌。其实做好基本的工作，与其 ...
本人58，985本海归硕，入行快一年了，在国有行的一支做信贷。自认为学历、能力、卷的程度还有业绩都比一起入行的高。有关系但不多，说可以帮忙打打招呼换个一支。但是当时觉得现在的支行绩效比较好，岗位算是比 ...
不管做为哪个行业的新人，犯错是不可避免的，但是，如果是你，你遇到这样的新人，你会怎么处理呢？ 今天看了一篇“老员工”对新人设计工装的吐槽，设计时未考虑到安装拆卸情况，未考虑到安全情况， ...
机械新人有很多种，包括但不限于以下的几种，当年新人时期的你是哪一种呢？ 1、高冷厌食型。就是主动投食，我都不吃的那种，脸上永远都是一副「就这」的表情。学习技术？不存在的！你在教我做事？！ 2 ...
机械新人有很多种，包括但不限于以下的几种，当年新人时期的你是哪一种呢？ 1、高冷厌食型。就是主动投食，我都不吃的那种，脸上永远都是一副「就这」的表情。学习技术？不存在的！你在教我做事？！ 2 ...
我进入所谓机械行业3年有余，加工，跟单，设计都有涉猎。研究不深，可说很浅。 一方面是我的原因，可说肤浅，可说无方向。另一方面可说是行业的问题（此为实话，不喜你就喷），从绘图员做到设计组长，兢 ...
公司一般在每学期开学前都有招实习生的计划，分别是3月入职和9月入职。公司招实习生主要是填充到人手不足的项目里面做基础工作，让有经验的员工腾出手来做深入的工作，顺带提前选拔正式员工。面试实习生的时候实 ...
大学毕业季，很多大学生都怀着自己的理想和对未来的憧憬踏入社会，但是很多大学生踏入职场最困惑的事：如何跟领导建立好关系？如何才能揣摩领导呢？ 对于领导要尽可能的搜集所有的信息，对其建立起大数 ...
新毕业的大学生即将走进公司，正式开始自己的职场生涯，但是职场的游戏规则和在学校完全不同。作为职场纵横的老手，把最的多年的心得传递新入职场的大学生朋友： 1、不断的加强自己的工作能力。 不要以为参加 ...
去年，我在三个享有盛名的国际公关公司连续做了14个月的实习生，遇见了不同的领导，做不同的工作，被不同的人教导，领悟不同的职场心得。我突然想写写我在实习期间被教导过的各种事情，虽然当时我不理解，甚 ...
每个公司都会有小圈子、小团队，新人刚到新环境，该如何融入快速其中呢？ 情感小圈圈or合作小团队 小圈圈的形成可能是情感上气味相投，也可能是工作上互动合作。如果是情感型，就找机会加入共同话题;如果是工作 ...
作为职场新人，磕磕碰碰地成长是必然的，毕竟现在是调试期。那么，有没有技巧能帮助他们更快适应这一竞技场？。 吃得苦中苦 每年高校邀请优秀校友给即将踏上工作岗位的学弟妹们做讲座时，他们总会说到一点：善于 ...
9月伊始，也意味着不少大学生紧张的实习工作已经接近尾声，对于为了赚取一定工作经验，而频频四处实习的职场准新人们而言，在暑期实习和... 9月伊始，也意味着不少大学生紧张的实习工作已经接近尾 ...
“我下周就要到公司报到了。可怎么称呼同事还搞不清楚，求大家指点！”有人在一职场论坛上发帖求助。不少初入职场的菜鸟都有这样的感... “我下周就要到公司报到了。可怎么称呼同事还搞不清楚，求大家指点！”有 ...
冷默为了帮助入行2-3年的年轻财务人员作好长远的职业规划，了解不同行业的企业对于财务工作的要求以及财务管理者的需求，ACCA(特许公... 冷默 为了帮助入行2-3年的年轻财务人员作好长远的职业规划，了解不同行业 ...
毕业生进入一个新的环境，大多都抱着友好的姿态。但公司里的老员工，却未必是想象中那么热情。不少同学感受到，想要学东西往往很困难。因为几乎没有人愿意指导你。这大概就是公司和校园最大的区别。上学时如果习 ...
不少人都有这样的疑问，用人不应该是“用熟不用生”吗？为什么公司要宁愿高薪聘请新人，也不愿意给老员工加薪？新人能力再强，也需要有一段熟悉的过程，甚至很可能“水土不服”，很难开展工作。这些问题对于老员 ...
昨天，一位职场人找老王聊天，说自己带了一个新人。这个新人因为使用了带有版权的图片为一家公司做商业广告设计而被原创者起诉，最后公司赔偿对方近100万元。而这位老人也因此被公司老板骂了3次。这位老人一咬牙 ...
职场中总会有这样一群人，平时工作都在努力，也没见犯什么错，但就是不管怎么努力，好像都混得不怎么好。而且有的人在职场打拼好几年，最后发现其实本身的能力也没见提升，甚至和一个职场新人的水平差不多。 很 ...
金三银四，闺蜜小唯成功跳槽，薪资翻了50%，这是要庆祝的好事，可她还是愤愤不平，烤串的时候还在吐槽。原来，她在前公司做了三年，业绩一直很抢眼。她提出加薪3000，领导拖了半年给涨了700，她非常失望。接到新 ...
很多小伙伴私信问我，心仪的工作是找到了，但是我在公司啥也不会怎么办。该如何生存小编下面就教你们如何度过在公司的一天，早上到公司的时候不要卡着时间点去提前点到，中午吃饭的时候不要一到点就吃饭，比如公 ...
大学生人数的增加，各行业岗位供不应求，人才竞争激烈，物以稀为贵，大学的学历有所贬值，许多企业人员流动性很大，将大学生视为“廉价劳动力”。苦学十多年，收获和付出不成正比，大学生心理失衡，难以降低身价 ...
在职场中，很多人工作一段时间后就会选择跳槽换工作，因为很多公司领导，都不愿意给老员工加薪，他们更希望招聘新员工。老李在公司工作三年时间，一次偶然的机会，却发现公司新来的员工薪水竟然比他整整多出2000 ...
和HR谈薪资，可以结合对方的薪酬范围和你自己的理想薪资给出期望的薪酬幅度。 首先你要了解这个岗位的薪酬幅度和市场大概价格，其次你要给出自己的薪酬范围。 上限是你的理想薪资+10%，下限是你的最底线 ...
新人入职初期最大的工作就是学习和实践，而实践的过程当中不可避免的就是犯错误了。新人们在新的环境当中想尽快树立自己的形象，所以一犯错误就一脸惶恐和不知所措，积极性受到打击。我们都曾经经历过职场新人这 ...
职场生生不息，老人越来越老，新人越来越新。“老人”们不容易，眼看体力和心气逐渐下降，还得强撑着眼皮充电、锻炼、做管理。好在有资历在那儿摆着，即便没多少建树，也会有职场新人毕恭毕敬叫一声“您好，老师 ...
●排名第1 诚信 某高校毕业指导中心老师 韩老师 来我们学校招聘毕业生的单位跟我们学校保持长期联系。企业方面普遍认为，诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。 比如有一家知名企业在300多封简历当中，最终 ...
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领 ...
1.勤快总没有错；2.大企业锻炼，小企业发展；3.要积累人缘资本，但不要钻营；4.对不了解的事情，请务必三缄其口；5.睁眼识人，寻找帮助；6.该说就说，该沟通一定不要闷在心里；7.扩大视野，扩大接触面；8.不要太 ...
就10句话，都是大白话，都能看懂，但是只要你能悟透了，保证在工作上能省下至少一半的精力，达到至少翻一倍的效果。 ①完成一件工作以后不汇报，其效果还不如工作没完成但是及时进行了跟进汇报。很多人至今不明 ...
试用期，顾名思义就是劳动关系的试验阶段，这是每个人正式步入工作岗位要经过的一道门槛，也是用人单位对工作人员的再次考验。每年都有不少人走上工作岗位，迎接他们的是职场的第一关——试用期。面对新的环境、 ...
1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4.不必什么都用“我”做主语。 ...
人来了，人走了，企业就像个客栈，总是人来人往、川流不息。如何让合适的人留得下来，让不合适的人待不下去；如何让合适的人尽快进入角色，让不合适的人显露原形，这是我们管理者经常思考的问题。对此木子斫有四 ...
销售新人该如何开发新客户？初做销售，很多新人缺的不是迎接挑战的信心，也并不缺销售理论及各方面知识。而是，在公司也有合适的产品等等“万事俱备”的条件下，销售新人们不知道如何去开拓市场，不知道如 ...
“炮灰”，比喻被强迫参加非正义战争去送命的士兵。在职场意为在现实激烈竞争中被淘汰的个体或者组织，或者在利益分配过程中被无视的个体或者组织的无谓牺牲者。炮灰有许多同义词：“做分母的”、“穿小鞋的”、 ...
新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。 就外商公司的企业文化 ...
经常能在销售人员交流微信群中听到说：“我是一个销售新手，不敢给客户打电话，怎么办，一打电话就紧张，说话也说不明白，有没有什么销售技巧可以克服一下？” 其实害怕打电话基本是每一个电话销售人员 ...
初入职场求职的新手，你知道自己求职失败的原因吗？有专家认为现在的毕业生在求职中存在着很多误区，而这些求职误区则是直接导致其求职失败的重要原因。 对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意，在 ...
新人初入职场，周围的一切感到很是陌生，不知道从何开始。所以比较容易陷入一些迷茫与错误当中过去。 经过4年的漫长苦读，你终于毕业了。学士帽高高抛向空中的一瞬定格在毕业照中，哭过笑过的学生时代也成 ...
要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？不妨听听以下几点建议。 一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的 ...
面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。 你是找工作不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。 要知道工作不是恋爱 ...
职场新人初涉职场，无论是对工作还是人际关系的处理都显得很稚嫩，无意中就会让自己陷入困境，新人初涉职场这四件事不要做。 一不要，好高骛远。 首先了解自己的能力所及。往往初涉职场较常见的问 ...
为什么很多公司宁愿花更高的薪水招新人，看着昔日的老员工离职，也不愿意提高老员工的工资？ 原因1怕引起大规模的老员工加薪问题 因为一旦给老员工加薪的话，就会引起大规模的老员工加薪问题，但是新员工则不 ...
初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发，这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮躁的状态，有些新人不在意，认为工作随心选择，有些新人则把责任全推自己身上，渐渐对自 ...
在职场打拼三年的季铭现在供职于某合资企业，当同龄人还在办公室里做些基础工作时，他却在组织一场会议或负责开展新的项目，他如何在短短几年时间内就成为一名“资深”员工呢？季铭说还是要感谢刚入职时的“懵 ...
写简历没有千篇一律的规律，求职者可根据自身的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况，注意有的放矢，展现优势，同时兼顾简洁扼要，合体适用等几个问题。在编写时，同样要注意一些事项 ...
1、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记 ...
【内容摘要】职场新人要想得到领导和同事的认可，需要经历一段成长期，而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼四诀。 1.新人职场攻略谦虚求问 孤芳自赏、恃才傲物只会让自己 ...
我是一名电商新人，大学时学的是市场营销专业，一直觉得自己不适合做销售，总觉得自己的表达能力不好，做销售难如登天。毕业了找了现在这份工作，我一直都不喜欢销售这份工作，可是又想锻炼一下自己，挑战 ...
