2. 现有仓库内部现状分析 （1）原有仓库基础差 原有仓库,面积1600多平方米,该仓库是砖混结构,当时在设计时,隔热性能、机械化程度及科学存储水平等要求都不高,部分地方已经出现裂痕,地面承受地不高,无计算机系统, ...
做HR必备的技能是什么? 听过最多的回答就是：懂业务，懂业务，懂业务!为什么懂业务是HR必备的技能呢，因为那些懂业务的HR，升职的速度是别人的10倍。 听上去很厉害的样子，然鹅，懂业务到底是怎样的操作? ...
几乎人人都在说，HR要懂业务，这几乎成为HR的必备要求，但HR到底要懂那些业务，如何做到懂业务，本文跟大家聊聊。 01 HR要懂哪些业务？ 懂行业价值链和公司战略定位 公司所处的行业市场容量、发展趋势、头部 ...
朋友咨询： 公司为直播企业，目前有30多位专职主播，数百位兼职主播，12位负责招聘主播的专员（业务人员），两位运营经理，加上朋友自己。 该公司位于某三线城市，专职主播全部实行保底工资4000元，即在直播 ...
企业中的任何一个部门都不是孤立存在的，它的价值一定是围绕企业战略目标进行设定的。培训或学习发展部门作为企业的有机组成部分，其主要价值在于使员工通过学习培训产生行为上的改变，进而改善绩效，帮助业务 ...
01 HR专业深度≠业务有效 如果要成为一名优秀的HR，一定要懂基本的业务流程，一定要知道公司的产品是如何制造出来的，甚至能够判别哪些是合格品、哪些是不良品。如果你连业务的基本语言都听不懂，你只能是一 ...
了解B端产品的价值后，老师将会通过一个学员案例带大家拆解B端产品经理的能力模型，帮助你理解B端PM的核心竞争力包括什么，以及如何在公司中体现重要价值？ ...
来源：中国营销传播网作者：文辉 要发挥好业务主管的主体作用，至少要做到“三有”： 一、有责任，贵在主动。 公司的形象，是通过每个业务主管的言行来体现的，员工也是通过每个业务主管来认识公司的。业务主管 ...
来源：价值中国作者：杨选锋 在大多数公司，会有很多管理岗位都是由业务骨干直接转型而来。这些刚刚转型而来的经理人，称之为业务型管理者。业务型管理者因为角色的转变，突然由以前自己动手干变为指挥别人干， ...
我是一个信用卡业务员，帮不少客户办理过信用卡。 从自身的工作出发，我当然希望客户多多益善。可是，我希望每个信用卡客户都能善用自己的信用卡，即便是普通的工薪族，只要能善用信用卡，对于安度时下的金融危 ...
作为业务一号位，他的观点、杀伐决断，他的影响力和气质很关键。有些东西是天生的，只不过需要被激发。到那个位置上，你自然调动所有潜能去做一件事。 一号位需要的特质是决断和担当，这非常重要。因为我们面对 ...
在职场工作中，数据思维是必不可少的，那么产品经理要如何学会用数据给自身赋能、提升数据与业务的映射能力呢？本篇文章里，作者就对产品经理如何用好数据、提升职场竞争力这件事儿进行了总结，一起来看看吧。在 ...
生产是从原材料到完成品的转换过程。不同的企业对生产管理业务有不同的划分，它们之间的差主要体现在生产管理者的责任与权力范围之上。不管是哪一种划分方法，只要它有利于生产快速度高质量地完成，那么它就 ...
我公司主要做 变频器，伺服驱动器，伺服电机 PLC 工业机器人 机械手臂 等电气的维修和设备维修 这个不想消耗品和传统销售 找人也必须特别精准 难哦 给点建议 有认识的可以推荐下 谢谢里面的兄弟姐妹 照顾下新入 ...
本文纯属发泄文,请大家看完之后别喷我 在一个年销售额近亿元的公司里面当一个业务副经理,听起来是蛮不错的,怎么着一个月也得拿个3、4千，再加上年底分红，年薪没有个十万也得有八万。但我可以告诉大家我的薪资 ...
如果想做一个合格的外贸业务员，仅仅有张英文的文凭是很不够的。英文文凭现在对于公司的招聘来说，就像现在的人事经理观察你穿戴是否整洁一样，只是一个最基本的要求。 那么，外贸业务员在面试时应掌握什么技 ...
对于基础业务人员来说，跑业务，即是体力活，也是个技术活。 业务人员自己的业务能力，往往也就决定了对客户对市场的工作效能，决定了业绩产出，乃至决定了自己的收入，理论上来说，持续提升自己的业务能 ...
1.调整人员结构 公司淡季时候调整人员的数量要注意的是，调整人员结构不意味着裁员，公司不要一味通过裁员的方式来调整劳动力的数量。通过裁员的方式调整人员结构的用人效率很低，因为当旺季快来临的时候， ...
某投资公司业务员刘某与冯大爷(化名)相识，由于刘某在生活上对冯大爷十分关心，于是冯大爷在了解后，决定在刘某的公司进行投资。 冯大爷先后投资了140余万元，双方约定月息4%，但他的合同并不是与投资公司签订的 ...
业务员想要做好销售，就必须掌握好销售的各种技能，因为机会往往是给有准备的人准备的，你没有专业的技能怎么能抓住稍纵即逝的机会呢？有人总结出业务员做好销售需要具备六大技能：“想、写、听、说、做 ...
业务员都知道，业务都是谈出来的。能否达成合作，往往在于交谈的效果。双方各自代表自己的利益，必须找到一个大家都能接受的价位等，所以，业务谈判是非常具有技巧的。 那么，业务谈判技巧就是有哪些呢 ...
优秀业务员的八个技巧之一健康的身心。心理学家的研究证明，第一印象非常重要。由于推销工作的特殊性，顾客不可能有充足的时间来发现导购销售人员的内在美。因此，业务员首先要做到的是具有健康的身体 ...
做销售的都知道，业务员销售经验与技巧很重要。没有好的技巧，好的口才，你与客户交流起来就会有一定的困难。每个销售员都有属于各自不同的技巧，我们也要时刻的从工作中去学习他人的销售经验，从而来提高 ...
随着社会快速的发展，电话销售毅然成为了销售工作的中流砥柱。当然电话人人都会使用，但是利用电话做好销售工作不是一件容易的事情，因为我们与客户沟通时不能直观的从客户的面目表情、举止中接受到客户 ...
业务员没客户是很不好的现象，没有客户就意味着没有业绩，后果很严重!不管是什么原因导致的业务员没客户，都要一并查杀! 1、手中拥有的潜在客户数量不多。 客户就是给业务员下订单的人 ...
一、从微笑开始，象“孔雀开屏”般，业务员把产品最好的利益点展示给陌生客户。 许多客户首先看重的是业务员是否有教养，而不是产品。如果业务员还未向客户说话，就给出一付笑脸，无疑会给业务员 ...
近几年来，全国各地出现了“用工荒”的局面，这给公司的经营带来了严重的考验。为了解决公司人才的需要，企业不得不改变业务人员一贯的低底薪+提成的做法，开始提高固定工资的比例。那么，业务岗到底采用哪种薪 ...
每个人做人办事的方法、手段都是不一样的，可以讲，一个人就有一种手段，一个人就有一种靠自己手段获得成功的途径。无数事实表明，有些人就是太过于自信，想着自己确认的手段能够解决任何问题，但不知道这种盲目 ...
1、接触老板常接触的人，这样你就知道老板的最直接感受； 2、找到公司核心业务，一般来说营销肯定是，但不同公司还有其特殊的部门和业务； 3、和核心部门经理成为私人朋友，站在对方角度考虑问题； 4、深入业 ...
无论各行各业在业务员身上都投入了“大量”的资源，目的只有一个, 就是希望能够透过提升业务团队的能力进而提升业绩。 小时候很期待家人从机场回来,因为总会有一堆巧克力,这也让我从小就有个希望,长大能经常坐飞 ...
最近公司在招聘1个招聘主管的职位，看了许多简历却始终未能发现合适的简历，究其原因要么是经验不足要么就是行业不对口。曾几何时，在许多人力资源工作者心中，人力资源管理始终只是工具、理念与行业无关，所以 ...
公司发布销售岗位招聘广告的时候，人数要求通常是“若干”“不限”。由此可见，销售岗位的流动率是比较大的。 不过，销售确实是一个相对特殊的行业，需要一定的人员流动，这样才能保持团队的活力。 但如果一家公 ...
文|俞波 懂业务已经成为现在企业对HR的必要要求了，但实际从现状看，还是有很多HR并不懂业务，或者说承担的工作好像不需要太懂业务，同时，到底如何才算懂业务，才算真正深入业务进行协同支持和管理，似乎也没 ...
作者：闫轶卿 来源：三茅人力资源网 看到三茅网在分享一个主题：“走上HR这条路，你后悔了吗？”感慨颇多，转眼，自己从事HR工作也近二十年，风风雨雨。曾经，不经意间走上这条路，曾经，也放弃了这条路，最终 ...
1、目的： 为了使生产运作顺畅,降低内耗,使生管与业务在工作上的权责协调责任明确,特制定此“生管与业务运作规则”补充规定。 2、范围： 全体业务、生管适用之。 3、权责： 3.1 生管员负责对交货计划签核和异常 ...
1、目的： 为了使生产运作顺畅,降低内耗,使生管与业务在工作上的权责协调责任明确,特制定此“生管与业务运作规则”补充规定。 2、范围： 全体业务、生管适用之。 3、权责： 3.1 生管员负责对交货计划签核和异常 ...
