哈佛商学院教授埃米尼亚·伊贝拉,曾写过一本书,叫做《能力陷阱》。 书中罗列了一名员工,向领导者转变中的三个大坑。 分别是: (1)能力陷阱; (2)真实陷阱; (3)关系陷阱。 然后往往拖垮你的,恰恰是你 ...
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