关于产假工资的发放

背景:孕妇A 将于9月1日起休产假98天 农村户口 外来人口综合保险
      A的工资构成(合同):固定工资2400+绩效工资600
         绩效工资补充说明:按当月绩效考核结果发放
冲突:公司的规章制度里规定 产假期间固定工资打八折 绩效工资不予发放
      12333给予的答复:公司必须按3000/月进行全额支付
问题:如果我要继续按规章制度进行支付,该如何修正合同?
       或者如果要达到现行规章制度的目的,该如何调整规章制度?
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