决定薪酬高低的不是能力,而是当下价值与未来价值

你可能不知道的真相:①激发员工高敬业度的不是薪酬、奖金,而是企业文化;②决定薪酬高低的不是能力,而是当下价值与未来价值;③制约个人职业发展的不是公司、上司,而是自己的目标与信念;④吸引员工携手面向未来的不是股权、事业驱动,而是使命与责任。
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