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工资依靠绩效与项目奖的公司靠谱吗？端午节前投递一家公司，在东北，它是中科院下属两家的研究所投资建立的，国企性质，以项目为主，弹性工作，时间自由分配，不是那种很严格的早八晚五，主要从事非标自动化产品，它们的工资，是基本工资＋绩效＋项目奖，基本工资 ... 公司将加班费改为绩效考核奖励，你们有没有遇到？刚入职一家新公司（小公司）不久。 来之前说好的是平时加班没有加班费，周末加班会有每天300的加班费。 结果来这边第二个月。 公司就说要制度改革。 将原来周末的加班费取消，然后改为绩效考核。并且说这绩效考核的奖金不会比 ... 领导说要对设计人员绩效考核今天气的都想骂人。领导竟然想绩效考核设计人员，而且还拿出一个什么草案。我真想说真是日了狗了。设计这种工作，很大程度上依靠设计人员的主观能动性，还想靠着绩效考核往前推，我就想问问各位，你们设计人员有绩效考核的么， ... 绩效年终奖对这个绩效年终奖项目奖不太熟，我快工作五年了，这个绩效是什么，之前有绩效考核，是跟月工资挂钩的吗？项目奖没见过，全勤奖也不清楚，年终奖是一个月工资吗？ 如果要找新工作，这些怎么问清楚呀。之前不了解，也没问过，之 ... 绩效考核薪酬涨幅多少比较合适如果说单位的绩效情况比较好，利润比较高，那么适当涨一点是可以的，但是考虑到细水长流，考虑到长远的未来，建议涨10%左右比较合适，因为一下子涨太多，以后降下来或者涨的幅度小的话，别人会不满意的。 ... 年底部门绩效我这么打分，各位大佬觉得有问题吗？背景描述：小弟在某房地产公司任职部门经理，部门里面加我一共7个人，我们公司的薪酬体系是平时发70%的工资+年底30%的绩效，部门里面的人员工资有5K到15K不等（也是偶然从人力那边得知），部门里面的这几个人平时工作都很努力 ... 婚姻么，要过下去，就学会格式归零，这是战略！婚姻么，要过下去，就学会格式归零，这是战略！ 作者 | 喇嘛哥 听到我同学离婚的消息，差点把我们几个铁把子惊讶的怀孕了。这么说吧，“天地合乃敢与君绝”我一直认为这句话就是为他们量身订做的。他俩从认识到恋爱， ... 想轻松搞定前任？参考这几个挽回狠招编辑 想挽回前任，但却发现他已经冷漠对你？ 低头认错，不断祈求，却根本动摇不了他冷漠的心？ 死缠烂打，才发现换来的只有是他的拉黑…… 难道，前任真的很难挽回吗？也只能黯然离去，把这段情感放在心中，两人至死老 ... 最佳择偶标准参考，婚前辅导篇身材有黄金比例，婚姻也一样，身高、年龄，甚至月薪之间的差异，都可能成为影响两人相处的因素。以下一些研究得出的黄金比例虽非人人适用，但我们不妨做个参考。 一、12厘米高度差 这是男女最佳身高差，无论牵手、拥抱、 ... 单身的人如何脱单（单身男女都参考下）单身的人如何脱单（单身男女都参考下） 一、女生篇 我有几个这样的朋友， 她们有自己的女生朋友圈， 每周各种各样的活动，丰富多彩。 她们不丑，性格开朗，略为逗比， 追他们的人也有，但是不知道 为什么就是很难和异性将关 ... |
