试用期员工何是否可以无条件辞退

站在企业的角度来讲,招到合适的人为企业服务是我们HR的职责之一。
今天有一个香港籍的经理给我讲了这样一件事情,因为他部门现在需要一个工程师,他提出,现在我给他招两个人,在试用期内,辞退一个.最终保留一个。
我感觉这种做法欠妥,因为试用期内辞退也需要一个比较好的理由,如果公司这样做,会影响公司的声誉。你们对这件事情怎么看?
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