领导的本质就是:管理自己,影响别人【转帖】 |
| |
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
|
|
|
|
相关推荐
领导:我的工作积极性哪里去了?---员工真心话领导: 我知道您现在一定很忙,您已经有3个多月都没有抽出时间来和我做过沟通交流了。但是就在今天早上开例会的时候,您一再的问我们:你们都是二十几到三十来岁的人,怎么看起来一个个的都像五六十岁的人呢?你们的精气神 ... 现实中的仓库,我的仓库我的领导你什么时候腰能硬起来啊!2013年底因个人表现突出被调到仓库,因本人是大专生又懂电脑很快就对ERP的操作流程熟悉了。现在越是干下去越气的晃,老总根本不把仓库当回事。万事以生产为准,为此生产领导和员工在我们厂很嚣张。去仓库提料不须开单据就会一 ... 深刻理解KPI(关键绩效指标)的管理作用关键绩效指标(Key Performance Indicator,KPI),是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是 ... 如何挑战80、90后员工的管理?不时看到不少的批评、抱怨、指责:“80后、90后,难管”!这些进入奔三到奔四的员工,常受到此起彼落的评论,这些年代的独生子女,在管理上真的是一个头痛的问题吗?实际上,不要埋怨批评这些年轻中青年的员工,更应该的是评评 ... “管”还是“理”《员工更需要管理,还是需要激励》近几天,看到有网友转了篇文章,《员工更需要管理,还是需要激励》,这篇文章以前看过,当时觉得是一篇励志洗脑的文字,没怎么在意。前段时间,经过回乡发展失败,我年后继续奔波异乡,再次走上了管理岗位,当在食品论坛看到这 ... 仓库管理员就是搬运工?仓库管理员比搬运工难多了仓库管理员是仓库管理的核心人员,作为一个资深的仓库管理员深知自己的工作内容和职责,但对仓库管理员不太了解的人认为,仓库管理员就是搬运工。然而事实并非如此,我们一起来看看仓库管理员的工作职责是什么?是否是搬运工? ... 仓库班长管理应避免走“三条胡同”仓库班长这个岗位的特殊性在班组管理中有着其举足轻重的作用已广为人知。但仓库班长在实行班组管理的过程中,应避开“三条胡同” 一、全面管理班组,避走“小胡同”。有些仓库班长或只顾一味地抓生产任务的突击完成,却忽视其 ... 仓库之路:职业规划影响着自己的“钱途”正确的规划自己未来将走什么职场之路在进行职场规划之前,我们必须要先来了解自己的职业兴趣,这样才能够正确的规划自己未来将走什么职场之路。 首先问问自己,曾经做过的什么事情让你最有成就感?你在学校接受的新知识里,哪些是你学得最快并且非常有兴 ... 大型企业的仓管比业务还牛!这就是大型企业的文化吗?还是以为当了仓管很牛!昨晚我一个做业务的朋友和我聊天诉苦,他说这社会怎么了,一个小小仓管比他还牛,要不是看在人民币的份上真想抽那仓管一顿!我说咋回事,你做业务已经挺牛的了,还有仓管欺负到你头上来了。 听他一说才知道不是他们公司的仓管 ... 管理中的七大浪费,比生产七大浪费更严重!如果管理工作不到位,也会造成极大的浪费! 浪费1:管理工作“等” 在管理工作中,等待的浪费主要表现在以下几方面: 等待上级的指示:上级不安排工作下级就坐等,上级不指示下级就不执行,上级不询问下级就不汇报,上级不 ... |