面试小技巧之“加班问题巧回答”

表妹因为受不了前单位无休止的加班，果断选择了离职，休养一个月后开始广投简历，陆陆续续收到了几家单位的面试通知。面试了几家都没有被录用，直到到一家面试结束后，怒气冲冲的告诉我，她前脚刚踏上公交车，后脚就收到来电，通知她面试未通过，向我抱怨：“她这样优秀的人才，这么个小公司还看不上她，她还看不上这个破公司呢！”我问他面试的经过，她开始一一向我复述。

面试小技巧之“加班问题巧回答”

第一家公司，前面都没什么问题，甚至答得相当不错，直到面试官问到：“我们公司刚刚起步，事情会比较多，可能会遇到很多加班的情况，你怎么看待这个问题呢？”而我的表妹自恃过高，直接答道：“比正常下班时间延后半个小时左右我认为是正常的，但是如果再延长的话就不可以了。”然后就被直接PASS了。

第二家公司，同样前面都没有什么问题，直到面试官问道：“对于加班你怎么看？”这次表妹回答：“如果是因为工作内容比较重而偶尔加班，我是可以接受的，但是如果因为什么培训、会议、总结等等而加班，我认为是不对的。”然后，就没有然后了。

第三家公司，这家公司是表妹比较喜欢的公司， 岗位也是她比较喜欢的岗位，可以说是志在必得，但是仍然没有收到入职通知，经过复述后我判断，这次的问题仍然出在“加班”问题上，这次表妹为了能够进入这家公司，直接回到：“我不介意加班，在之前的公司时经常加班，还作为一种考核，正点打卡下班的员工优先在裁员名单内，我赞同并维护这个制度。“然后，就出现了第一段中的场景。（不愧是表妹看中的公司，做事效率就是高。）

对于加班，绝大多数人是不愿意面对的，更有部分人是因为受不了前公司频繁的加班才选择了离职，例如我的表妹，但是这个问题又是现今各大单位普遍存在的，也是面试的时候面试官普遍会问到的。例如有些公司就喜欢下班后开会、培训，外出拓展训练也特意挑选双休日，绝对不会因为这些问题影响正常的上班时间。那么，当我们面对面试官提出的这个问题时，我们该如何应答呢？

面试小技巧之“加班问题巧回答”

我们要清楚面试官从这个问题中希望提取出哪些信息

1、对于这份工作的重视度

其实有的公司对于这个问题仅仅只是问问，实际情况并不是这样。那么这个时候，如果对于这份工作很重视，很有可能会无底线的答应任何要求，相对于后续谈工资的阶段我们就处于了被动。当然，如果直接否定了也会留下不好的印象。

2、对于加班问题的态度

一个公司多多少少会有加班的情况，有些公司加班会比较严重，这个时候如果对于加班问题处于犹豫或者抵触的心理，或者表露出迟疑或者排斥的表情信号，都会降低聘用的可能性。

3、个人能力的高低

有能力的人会在有限时间内完成相应价值的工作，某些公司的加班已经成为了不良风气，为了加班而加班，就像前面所说的某家单位的加班考核制，大多数员工为了迎合公司，转变成了办事效率低下，延长办公时间凑加班时间的现象。这种情况就要重点说明加班的原因，而不是一味地强调自己可以加班、喜欢加班、经常性加班，除了一些特殊的单位和工作，往往经常性加班的员工，我认为是能力低下的员工。

面试小技巧之“加班问题巧回答”

那么遇到此类问题我们要保持几点原则：

1、我们有能力在工作时间内完成自己的工作，但是遇到突发情况或者公司的一些必须要加班才能完成的工作，我们会毫不犹豫的服从公司的安排；

2、我们从事的是有意义、有价值的工作，我们加班是为了更好的提升自己，体现自己的人生价值 ，而不是浑浑噩噩、毫无目标的盲目加班；

3、我们会平衡生活和工作的关系，不会因为工作而影响生活，同样不会因为生活而影响工作；

4、主动参与公司的培训学习，给自己充电，珍惜公司创造的每一个提升的机会；

5、不回避，不夸张，从言语中体现出自己的抗压能力，可以加入以往的加班经历。

面试小技巧之“加班问题巧回答”

说了这么多，具体应该怎样回答呢？下面给大家提供几个参考答案：

1、刚毕业的大学生：我刚毕业，还年轻，在这个青春阶段，我希望自己能够得到最快的提升，所以多加班没关系，我希望能够利用加班的时间为自己积累经验，同时为公司创造价值！

2、有了一定工作经验的人：在以前的单位我会在完成自己的本职工作的情况下，利用加班时间来学习额外的内容，例如相关联部门的文件或者制度，便于部门间更好的沟通交流！

3、职场“老油条”：我会平衡工作和生活的关系，毕竟后院着火对前线工作的影响也会很大，如果遇到某个大案子需要连续加班，我会毫不犹豫的主动承担并冲在前线，但是案子完美结束后，我希望能够有几天的调休时间，用来调节家庭关系，带着家人一起逛逛公园、溜溜街，或者参加下亲子活动，这样更有利于后期承担更严峻的任务，家庭也会成为我最坚实的后盾！

面试小技巧之“加班问题巧回答”

总之，在回答这个问题时，不要弄巧成拙，也不要一竿子打死，相信积极面对加班的你，对于这个问题的回答一定会成为这场面试的加分项！