企业走向衰败的四大征兆

权谋术，在古代称之为帝王术，学习权谋是为了学以致用。把权谋研究学习，尤其是企业家学学习权谋的帝王术能够帮助自己理顺企业。尽早发现企业的问题防患于未然。

这个对员工也有用，就是能够尽早跳下即将沉没的航船。

趋势的研究尤其是企业衰败趋势的研究很重要。今天就分享企业走向衰败的四大征兆。

1、高层管理混乱

企业高层每天的工作其实就是管理，做出正确的决断，然后把人安排在合理的位置，执行好奖罚，这是高层日常管理的三大权柄。管理混乱就是朝令夕改，决策不统一下属无所适从，用人不当，所有人都怨声载道，同床异梦，离心离德，以及奖罚无序，有功之人心里受冷。献媚之人身居高位。企业无序焉能不乱？

2、中层执行力差

曾经有企业家说过，一流的创意加上二流的执行，远远没有二流的创意加上一流的执行走向成功的可能性大。执行力可以说是企业的生命力的表现。执行力的缺失才让《给加西亚的信》这个简单的故事在培训界风靡，才能让《没有任何借口》走向大众的口头禅。好的领导需要缔造一个铁的队伍。铁的队伍就是一流的执行力。没有执行力，再好的管理业只能限于文件。

3、队伍行销无能

销售是一个企业的血液，没有销售就没有回款，没有回款也就没有一切。行销队伍应该是一个企业待遇最高的队伍，奖罚分明，高额回报等等。销售能力差，对业绩要求低，逐步的企业就会走向萎缩。一个萎缩的的企业，趋势就是走向死亡。

4、产品质量低下

以次充好，以假乱真，虚假承诺，夸大宣传，尽管一点时间内这些产品能够销售出去，但是产品跟不上宣传的描述。那么客户的购买就会失望。客户的失望的口碑积累逐步的会形成雪崩。这样的企业犹如做到了火山口，崩盘只是早晚的事情。

对企业趋势的研究，是一个企业家每天要做的工作。也是员工选择企业坚守的依据