猎头公司招聘的岗位都是公司比较核心的岗位

保密性高不高。前面提到,基本上用猎头公司招聘的岗位都是公司比较核心的岗位。那么信息的安全很重要,包括很多高端人才岗位是不对外的,因此选择一家信息管理安全的猎头公司其本质就是帮助企业做好风险控制。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 岗位技能要具备,职业道德不违背; 当日工作当日毕

    岗位技能要具备,职业道德不违背; 当日工作当日毕,养成习惯争效益; 沟通协调不可少,抱怨争执不能找; 整理整顿天天做,工作效率真不错; 清扫清洁时时行,环境优美好心情; 人人事事讲安全,平平安安永向前; 看板标 ...

  • 西安蓝页猎头——什么样的公司才能留住90后?

     都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在:   1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾 ...

  • 什么样的公司才能留住90后?

      都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在:   1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃 ...

  • 网上都是喷调休的,现实却不一样

    自己开的小工作室,六个人 20号的时候问他们想不想,不调休,就正常上班,然后周末放三天。结果大家一致觉得还是调休好,可以放一个大假。 为啥网上的论调都是宁愿不调休啊 ...

  • 20个公司绝对不会告诉你的潜规则

    1. 入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找 过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加 的”,特别是当第 ...

  • 仓库主管年纪大了~被公司强制下调成仓库操作员~但具我了解~他不服气~我该怎么处理和调

    消息记录(此消息记录为文本格式,不支持重新导入) ================================================================ 消息分组:群 ================================================================ 消息对象:仓库社区交 ...

  • 从招聘透视80-90后管理

    谢良鸿先生所在的企业成立于1984年,经历25年的发展之后,如今有员工近2000人,集团经营房地开发整个产业链,主要开发中高端楼盘业务。   这家企业的员工构成,80-90后占比达到了50%,其中,80-85后占比在35%,主要扮演企业的核心员 ...

  • 仓库保管员岗位作业标准指导书

    河北钢铁集团承钢公司物流管控中心 岗位标准化作业指导书 ************** 库工(设备、备件)岗位标准化作业指导书 前 言 本作业指导书是根据国家质量/能源/环境/测量/职业健康安全管理体系要求,结合承钢实际情况而制定。 目录 ...

  • 如果你是仓管员,在公司去应聘时,老板问你:怎么可以做好一个仓管员,仓管员该怎么做

    如果你是仓管员,在公司去应聘时,老板问你:怎么可以做好一个仓管员,仓管员该怎么做,有些什么流程。 16608

  • 刚进了家公司做仓库主管

    小弟刚进了家SMT来料贴片的公司做仓库主管,因为工厂是刚规划的仓库有很多事情要做,想请教下前辈们对仓库的布局和规划经验。 16841

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表