面试通过率90%，要早行动、多做准备、学会复盘

都说金九银十，但感觉今年是金七银八，因为在我刚开始投递时，很多人已经进入了面试阶段，我意识到自己还是行动晚了，焦虑的情绪便一下上来。

于是我从早到晚地投，粗略计算，两个月大概投出去了100份简历，目前拿到了20多家的面试机会，收获了5家互联网大厂的Offer，还有几家在泡池子（等待对方的最终回复），面试通过率为90%。

虽然拿到了offer，但很多学市场营销的人最想进入的是头部美妆快消企业，比如宝洁、雅诗兰黛这种，也包括我。

去年我还参加了一次欧莱雅的比赛。在零基础的情况下，我们小组从市场调研到产品设计再到建模，包括后期的营销方案，全部完成，也算是做到了从0到1的突破。最终，凭借我们把创意点和市场痛点结合了起来，获得了top50的名次。

这也让我拿到了欧莱雅面试的绿卡，可以跳过AI面试（网申选拔）和VI面试（英文短视频选拔），直通群面，但最终也没有通过。

为了进入快消行业，我还花800块钱报了个班，课程教大家如何写简历、改简历、自我介绍、群面技巧等，它还有一个针对宝洁八大问（宝洁人力资源专家设计的8个经典面试问题）的教学，老师会用具体例子对这些问题进行拆解。

同时，我还花钱在网上找了这家公司的在职员工，进行一对一模拟面试，他会在听过我的面试后，给一些点评和反馈，半个小时160元钱，效果有但比较有限。

这段时间，我经历了各个行业头部大厂的面试，发现了一个很有趣的点，每个行业的区别从面试风格上就能体现出来。

比如宝洁一般喜欢问细节。做这个案例的时候，分成了几个环节？碰到了哪些困难？又是如何解决的？他们都会询问和追问。所以很多面试者会在准备的时候，写几万字的材料，为的是把细节做充分。

而互联网行业，往往更习惯问结果产出，比如做了哪些事情？达成了哪些数据指标？

不过也具体分公司，比如我遇到过一次压力面，对方是一家小公司，面试官和我聊了一个多小时，全程都在质疑我，质疑我每个项目的操作方式和数据的可信性，这让我很不舒服。

这次秋招对我来说还算顺利，现在拿到了几家互联网大厂的offer，不过岗位、薪资有一定的差距。我还在纠结如何选择，是找一个忙碌能赚钱的公司，还是稍微不那么忙、工资也少一点的公司。

但我选择的标准很明确，首要考虑的是岗位，毕竟我还是想做市场营销类的工作，其次，薪资和成长性也很重要。

整个秋招下来，我总结的大厂面试经验和技巧有三点：

二是多做准备工作。列一些面试经常遇到的问题清单，自己提前准备好底稿。

三是要学会复盘。比如我每次都会把面试过程录音，这让我发现了自己的很多问题，比如会在不经意间使用不少语气词。

这个方法也让我在群面中找到了自己的优势。因为群面会有不同的角色，比如领导者、计时员、建议者等，我发现自己在总结上并不是很擅长，但我的逻辑性比较强，在提框架、找漏洞上很有优势，所以一般我会利用这些点，让面试官注意到自己。效果也很不错，除了雅诗兰黛，我其他群面都通过了。