前些天在中国青年政治学院的演讲中提到了一句：“用恋爱的态度对待面试”随后，又好多的同学写来邮件问起此事，希望能将此事说的更清晰些，于是武巍就有了下文。 　　面试的过程是一个双向的沟通和交流的过程， ...

　　当面试接近尾声时，也就是最让 求职 者担心的话题该上场了， 面试 如何谈薪才能让自己满意呢?这是现在很多 求职 者非常关心的。因此，下面总结了四句话，帮助 求职 者搞定 面试 谈薪。 　　一、“我的期望 ...

求职过程中， 面试 可以说是压力最大的一个环节。要想在 面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。 一、边说话边 ...

卫生系统结构化面试如下，如果跟其他专业如临床护理一起面试，那就面试的像医患关系之类题目。可以的话去参加培训班，去网上找些卫生系统面试资料看看。面试不要紧张 面试官不会一直听的，所以开头要讲得好。 ...

1、背后伤人 　　 　　说其他同类型公司的坏话。 　　 　　一般说来，语出伤人者被认为是背后出刀的人，他们经常用别人的功劳来得到好评。 　　 　　在面试的情况下，语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇 ...

本人应聘北京一个医学影像器械公司，对方是个老国企，现在改制为股份制，能有1000多人，对方想让我负责设计一款扫描床，从无到有这种，是一台整机，包括后面的样机装配 我本人所在公司，对于扫描床只是负责垂直 ...

是一家机床设计企业，有生产装配车间，零件加工靠外协，目前据HR说技术比较雄厚，似乎过两年要上市。我没做过这个，然后对公差之类也不太懂 之前干了三年品质管理一年燃气设备结构设计。和HR聊得挺好，愿意要我 ...

什么是电话面试？直白点说，就是用电话进行面试。当HR面对较多简历无法一一面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟，长则20-30分钟，这取决于HR对求职者的判断。 许大家会觉得这种方式 ...

面试中需要知道的黄金法则。面试说难不难，说易也不易，求职者对于面试一定要做好准备，才能让自己的面试过程中充分发挥自己的优势。那么在面试中，求职者应该知道哪些黄金法则呢？ 　　 　　法则一：接到面试电 ...

电话面试其实也不是什么新颖的面试方法，很多的大型企业都已经采用这一方法。但是还有很多的小型企业还不知道怎么用，而且也没有想到怎么用这个方法进行面试。 　　笔者一直从事人力资源管理实践和理论工作多年 ...

问题一：“请你自我介绍一下” 　　思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先 ...

面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关心的问题之一。小编在百度中搜索了下，发现大量的自我介绍的技巧和范文都不能准确的解决求职者的疑问。 　　 　　首先，自我介绍要围绕岗位胜任要求展开。有人 ...

在面试的时候不要告诉人家你以前的薪金，回答与不回答的结果都是你已经没有通过面试，那样只是人力资源的人想问问这行的价钱。

　　当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职？”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易 ...

公司目前的业务确实在萎缩，接近快没有的地步，这种情况在面试的时候该怎样说？ 专家解答：在不过多透露公司内部问题的情况下，适当描述公司现状，诚恳表明自己的立场和想法。同为打工者，相信面试官能理解 ...

忠诚度是国企面试的第一标准的面试技巧： 守时是“必须”的美德 “守时”虽然不是我们遴选人才的一个基本原则，但显然是一个优秀人才必备的素质。面试通知时间是上午9点，7位应聘者有5位提前5－10分钟到达，通过 ...

菜鸟要怎样面试？ 学生急于表现还不是为了一份工作 “其实我们也晓得工作后，一切从零开始。竞争这么激烈，把所有优秀的一面呈现给用人单位，还不是为了一份工作。”今年大四的黄某的求职简历上，就详细注明了自 ...

你以为面试就是一问一答？错。这是一个双向了解的过程。尤其求职者不应该害怕问尖锐、聪明的问题——这样做能让你在无数求职者中脱颖而出！而且，如果你得到多份工作邀请，这些问题也可以让你做出更好的选择。 ...

面试并非与主考宫谈话时才开始，基不上，在进入面谈公司后，与总机小姐谈话的一剎那，面试即已展开。因此，掌握进入面谈公司后，每个流程所必须应对的相关礼节要领，自然就成为求职者能否面试成功的重要关键。关 ...

以15分钟一个人计算，一个面试官每天要面大约30人左右，如果你能够把握面试场合的主动性，让面试官顺着你的思路走，一来自己更有把握，二来面试官也会觉得轻松很多。下面这65个面试技巧，让你在面试过程中把握全 ...

面试官问“你有什么问题要问我吗”？你回答说“有”。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题，这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。 　　 　　招聘经理： ...

我曾经面试一家公司，经过前面几次的面试之后，以为就就拿到这份工作。最后还是失败。我做了四年的男装的设计，大部份的工作经验都是在外贸公司里面做的，可能这一点是比较失败的原因之一。面试的公司给我出一个 ...

　　面试是求职过程的高潮，若不准备妥当，很容易功亏一篑。 　　面试的目标是在规定的时间内，说服主试者，令他们认为你是最合适的求职者，决定录取你。 　　在面试时，主试者专心查核你、观察你、判断你是否有 ...

常见的10个面试失败原因： 不能面对失败或拒绝 在你的人生经历当中，必然会有失败的经历，企业有时在面试中向你询问这类问题，也是看你对待人生低谷的态度，不要因为面子问题而不敢承认，随随便便搪塞过去。当 ...

　　从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质， ...

今天长安的面试结果出来了，舍友选上了我被刷了，想哭呀，他只是去玩玩的然后进了，我非常想进却被刷了。再说说我的一些感受吧。 1.对于面试来说良好的语言表达能力真的很重要，你要在一起的几个人中脱颖而出靠 ...

7月接到卡利斯特时尚男装的电话，要我去面试，我说不确定时间，下午回复她，果然下午确认了时间，约好星期五中午，我还特意请假，从杭到上海，到了，却说老总不在，出差去了，我郁闷，还让我在会议室等那么久， ...

最近网上投简历，收到一家公司的面试通知书，之前没给我任何电话。通知书中称由于面试者比较多，要应聘者自己打电话联系人事。安排面试培训事宜。我打电话了，问了下，结果他却只问我什么学校毕业的，籍贯，专业 ...

提前几分钟到达面试现场，整理好自己思绪情绪，放松精神，等到面试官招呼自己进去时，也不会太紧张。 入场时，注意应该先敲门，然后进去，在轻轻地把门关上，注意不要太过于用力的关门。进去后主动给面试 ...

在面试过程中，演讲能力是言语理解与表达能力中的一项，也是选调生面试中不可小觑的一类题型，通过演讲便可以清晰明了的了解到考生的短暂逻辑思维能力和瞬间的言语表达能力。对于这类题目，考生往往会觉得无从下 ...

面试或者入职时填写表格真的就是多此一举吗？其实很多HR也不知道其中的奥秘所在，更不要说非HR从业者了。 面试填表主要有两方面的作用： 第1，面试填写的表格是企业提供的，上面的内容是企业需要了解 ...

从头到脚改掉面试坏习惯的面试技巧 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为 ...

每个人都需要一份工作来体现自我价值及生活来源。但在工作面试时，做到如下几点，便可以给面试加分。一起随小编看看吧！ 1、对于面试时的基本问题能够对答如流 “请简单介绍下你的工作经历”、“你 ...

参加面试，在衣着方面不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮；女士不能穿过分前卫新潮的服装。 一、面试前的准备 接到面试通知后，你该做些 ...

面试外企的五大面试技巧： 1. 面试前应预备事项。总公司概况：对总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有所了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 在国内的活动：包括总 ...

1）“备”：时间、地点、提前阅读简历；2）“接”：寒暄、迎接；3）“听”：85%的时间留给求职者；4）“讲”：介绍公司情况及面试流程等；5）“问”：STAR技术；6）“导”：引导；7） “辨”：识别谎言；8）“记 ...

作为一名求职者，你一定很想知道你留给招聘者的印象如何吧？这可以从招聘者的“语言”中看出八九，正确理解各种“招聘语言”，可避免一厢情愿的空等，及时地把握机会，获取成功。 视觉语言 眼睛是心灵的窗户 ...

能吹吗，说很熟悉。后果会怎么样？、、、、、、、、、 还要自带简历，看完还要留底，广州都是这样的吗？真不习惯哦、 （ 在广州找工作的朋友，不妨留下你的联系方法，大家有个伴，也不会那么无聊了。一 ...

如何通过面试，是大家在面试过程中非常关心的事情，其实面试后多说几句，会对你的面试帮助更大。 　　 　　当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢 ...

1、凡是第一次面试就和你提收费的建议你不用给它面子，直接打断它的面试，并且要回自己的相关资料闪人。（这个一定要切记，如果你没有给它简历，但是在公司它要你填写过相关资料的也一定要收回，避免自己的个人 ...

通常在面试的最后，面试官都不忘问上一句“你还有什么要问吗？”。这话看似轻描淡写，实则暗藏玄机。 　　 　　案例：“没问题”的应届生 　　 　　每次面试，应届生小倞都能做到有问必答，可轮到她提问时，小倞 ...

结构化面试，应该说这是企业和应聘者最重视的一个环节，为什么说他很重要？主要有两个原因： 1、它是一次与面试官单独、直接接触的机会，在这个过程中你会在整个过程中精神紧绷，以至于即使过了一个小时，你还是 ...

讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮丧的结果。或者，你可能会获得理想的工作，但却有着噩梦般的薪水。 幸运的是，你并不需要一个谈判学位就可 ...

当一场面试希望不大时，谈话场景有时像是审问犯人，聊到某个点时还会特意拿出来质疑一番。和以前经历稍许不同、但实际无大碍的地方也会被他们强调一下，借此申明他们对你的需求感不是很强烈，比如路程、作息时间 ...

我在上海一家服饰公司面试设计助理（嘉葆服饰）。据门卫说来他家面试的人很多，我都没抱希望。结果才面试完二个小时，公司就打电话给我，说因为我刚毕业没经验，想让我先在成衣仓库呆一个月作为试用期，一个月之 ...

面试官的最后一问并不总是漫不经心的，你也可以抓住这个机会。 “我的问题就到这里，你还有什么问题吗？”在面试的最后，面试官总是以这个问题来结尾。但这个似乎是客套为主的最后一问，其实并非看起来那么 ...

你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠，但是下面一些征兆能说明面试进展顺利 ...

面试是面试官与应聘者之间沟通的过程，过程中，完美的发问，既可以让面试官拿到想要的讯息，也可以让应聘者了解公司并表现自己。面试发问的技巧可以提高面试官的水平，成为面试官日常选拔人才的一项重要技能。今 ...

很多人在还在工作的时候并不是因为工作能力差，而是没有把握要点，这种失误特别可惜，所以，为了不总出现这种让人遗憾的事儿，小编给大家总结了一些面试技巧。 第一，不要盲目投简历。有很多人特别是刚出 ...

在面试时有时还会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧!这问题看似简单，实则不好回答，怎么说?说什么?该注意什么?去年大学毕业的燕子，前俩次面试，就在这个问题上栽了跟头，那么，这里 ...