一、目的与适用范围： 明确规范收货部文员管理制度，确保工作落实执行。 二、优秀员工评比标准： 1、每月无单据出错,并对所有单据归档。 2、无供应商投诉。 3、礼貌用语到位。（指供应商能听清、听懂、不产生误 ...
那就是挣脱消费主义陷阱，去寻找真正让自己愉悦的事情。 不管是什么行业，金字塔顶位置就那么几个，大部分人都爬不上去。 对于一个从小层层从各种考试，工作绩效评比杀出来的人，能力还算不错的普人来说，目前 ...
很多时候，面对男人的出轨，女人都会很生气，而且还会一哭二闹三上吊来让老公妥协，可是，这样不仅不能挽回老公的心，还会让他对你更加的厌烦，聪明的女人都会有一些招数，让男人不得不老老实实的听话，那对付出 ...
相信很多人都听过“二八定律”，即百分之八十的成果，来自于百分之二十的努力，而剩余的百分之八十努力的作用很小。 无论在什么事情，都要懂得抓住重点，懂得精准付出，否则你的付出就可能变成无用功，除了让你 ...
01 丽丽是5个月前咨询过我们的一个姑娘，电话沟通时，她一张口差点没把我吓一跳，她说： “小魔女，我好苦恼，我发现我变成渣男体质了。” 我说： “咋了，让莆田系医生给治坏了？” 她说： “不是啦，自 ...
不走所谓的捷径，也从来不相信天上会掉馅饼，他们的聪明，不过是坚持不懈地、认真地做好必要的功夫，直到有一天累积的功力可以一览众山小。 能够弹一手行云流水的钢琴，一直是我的梦想。 裙角在琴発边蔓延，音 ...
男友竟然跟自己提出分手了，成为了前任，这简直是对自己的否定、不认同，潜意识里把过错推到自己的身上，觉得自己配不上他。伤痛之余肯定会不甘心，恨他负心、恨他太渣，怎么样才能一雪耻辱，让他后悔？那就是大 ...
谈恋爱 技巧 A.占领舆论制高点。 讲完了要继续凑合的方法，现在来讲分手的处理方法。 没有结婚的情况下，叫作分手，基本上不需要有太多的处理，归入失恋，下个章节讲。这里主要讲讲离婚的情况。 如果你实 ...
谈恋爱的 技巧 A.想要的结果决定方法。 等到所有准备工作都做好了，我们来讲最后的处理方法。在这个世界上，并没有完全一致的结果，更没有完全一致的过程。所以，你想要一个什么样的结果，就决定了你将会用 ...
每次提及“暧昧”的话题，真是让人忍不住感叹中国古人造字的智慧（找不到本句笑点请自行度娘补习中文知识）。大家都说，得不到，胜春药。想必这就是“暧昧”一词被人类创造以来，之所以绵延流长的核心价值。 玩 ...
“为什么女人对男人越好，男人越不珍惜？” 相信这是很多女人的不解的疑惑，因为女人一旦陷入爱情，从不会因为这个男人没钱而离开他，往往女人离开的原因都是这个男人不懂珍惜。 而男人的珍惜也总是那么后知后 ...
爱情是这世间最复杂的东西，它可以给你带来无数的美好，也能给你带来无尽的痛苦。 不是所有的有情人都能够白头偕老，也不是所有的感情都能够始终如一，都说人心易变，可是这世间最容易变的不仅是人心，还有爱情 ...
当他决心离开的时候，你甚至不知道你们怎么会走到今天这个地步，曾经的他很宠你，你也理所当然的享受着这份宠爱。 但是随着恋爱时间的增长，你发现他的心越来越不在你身上。约会可以迟到，态度越来越敷衍。你也 ...
在一段亲密关系中，人们总会经历很多不确定的时刻，是‘信任’给予人们足够的能力，去抵抗对伴侣的怀疑，获得安全感，让关系得以长久的持续。 可想而知，信任极其重要。但信任又不是那么轻易可以获得的。 事实 ...
这样冷落最让他心慌，分手再久也能挽回！ 那天大雨，加完班从公司回到出租房门口时，发现他在门口，我欣喜地以为他是放心不下我，一直在门口等我，于是急急忙忙地跑到他身边，等着他抱我。 可是万万没想到等待 ...
很多男人即使和前女友分手了，也能记得她很久，哪怕分手是自己提的。我有一个朋友，前几年是浪子一个，去年经历了和前女友分手之后简直就像变了一个人。 我们都以为他的报应来了，终于有了被甩的一天，没想到他 ...
很多人对于复联后的第一次聊天，要说什么，都表现的焦虑又迷茫。 焦虑是害怕自己说错话，又惹得对方不高兴，再次被拉黑，失去联系。但是内心又非常渴望能说上话，改变目前断联焦灼的状态。 至于迷茫，那就更明 ...
挽回前男友的方法很多，但是我们再谈挽回方法之前，我们需要先分析你在挽回中遇到的问题。具体问题具体分析，这次先说一下挽回前男友过程中不断纠缠，导致最终被对方拉黑的问题。 不过无论你在挽回过程中有没有 ...
不知道有多少人会觉得好的情侣或夫妻就是从不吵架，认为两个人只要相爱就不会出现任何问题和矛盾。事实证明，即使再恩爱的夫妻，一生中都会有200次以上离婚的念头和50次想掐死对方的想法。所以恋爱中吵架，是再 ...
一提起“小三”这一词，总会让人深恶痛绝、毛骨悚然，作为原配，更是恨不得抽她的筋、剥她的皮……一旦婚姻或者爱情遭遇小三插足，用什么办法去智斗小三呢？ 1、保持冷静。在最初知晓小三存在之时，你一定是怒 ...
天蝎座一旦投入恋爱便会有极强的爱意，恨不得将爱人据为己有。但是一旦失恋，也会情绪异常低落，甚至想封闭自己。那么天蝎座走出失恋办法有哪些？他们将如何走出两极分化，慢慢淡化失恋的痛苦，失恋了怎么走出来 ...
失恋的人很多会立刻对恋爱免疫，接着变伤心为上进心，昂头挺胸，自视甚高，永远想着这么出色的人，不要我是你最大的损失，这就是传说中的精神胜利法，双子最擅长这种精神胜利法，那么双子在失恋之后有哪些具体的 ...
几乎所有破碎的婚姻，都经历过挑剔和指责。 这些脱口而出的言语，像一把锋利的双刃剑，伤害了对方，同时也伤害自己。 “良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，对于婚姻来说，更是如此。自己最亲密的人，口出恶言 ...
有位妹子在后台求助，说她无意中发现老公出轨了，再细究下去，发现他跟对方已经一年多了，两人已经发展到开始谈婚论嫁了，虽然她不知道老公是真的还是哄骗对方的，可她还是不想离婚，已经快四十岁了，再嫁也找不 ...
最近这一年，云意轩翡翠的生意越来越好，我和先生商量后，决定增加投资，扩大规模，所以这段时间一直忙着招人和增加翡翠品类。 我是个力求完美的人，天天琢磨着怎么把翡翠做得更漂亮。其中有一点就是翡翠挂件的 ...
昨天晚上，NONO给我发语音说，刚才她和一个男人掐了一架，要我安慰她。 我笑着说，就你那功力，我感觉和你掐架的男人才需要安慰吧？ NONO说那倒也是，反正没让他占到一点便宜，未了，她告诉我：这次我可不是为 ...
我在那里做了十四天，当初谈好的试用期是七千，却只给我按五千算，这明摆着就是说话不算数欺负人嘛，当初明明说好了，一周休四天，休息日的工资竟然也扣除我的，我跟他们理论，他们说他们公司就是那样的，天啦， ...
1.常常有有供应商的电话打进来，怎么处理？ 一分钟之内处理完。 A:已经有比较成熟的供应商和备用商，就直接告诉他，暂时不需要。 因为备用的供应商采购也需要联系、沟通，太多的备用供应商整天电话不断，我们 ...
年初换了事业部，工作地点从之前的工业园区换到了现在的市区商务楼，新事业部实行的是不定时工作制，工作氛围很浓，设计研发是这里的全部，很多人下班后还不走——有种压力是一群人已经很优秀了却还那么 ...
这句话是刚才看帖一个社友这么写的。挺奇怪，挺深刻。 这句话背后折射出国内企业非常多的问题，老板的很多奇怪想法集中在这句话里面。 果真如此的话，对企业，对行业，对员工自身都是很大伤害。 把这句话翻译 ...
孩子近视度数涨太快，有什么好的办法解决？这不寒假有到了，我们上班，孩子在家玩弄电子产品，又不可能让我们带着遥控器出门吧，还有电脑产品，头很大现在一个班已经一大半近视了，以后怎么办? ...
和老婆吵架了，因为清明上不上坟的事，结果她一气就回娘家了 现在3天没回来了 我去了两次叫她回家，结果我每次去，扑空，也不知道是真不在家，还是躲着我，烦死我了，丈人丈母娘阴阳怪气的，怎么办。现在微信什 ...
核心人才对于任何企业都是至关重要的，他们拥有企业发展不可或缺的才能，也比较了解企业的过去以及现状，保证核心人才的稳定性是企业稳定并不断进步的基础。那么，企业应该如何激励核心人才，以达到人员稳定的 ...
事先想过自己需要什么样的工作（不管现不现实），还有个好处是，找工作的时候努力起来有抓手。 我觉得，“求其上者得其中，求其中者得其下”就是这个道理。 但这个努力呢，我当时也理了下思路，没有疯狂海投简历 ...
一、目的 为促进各班组TPM管理的推行，及时发现TPM在推行中存在的问题，找出更好的解决办法，确保活动达到预期效果，特制定本制度。 二、适用范围 车间所有推行TPM管理的班组。 三、会议地点 ...
现在我们在做TPM时，遇到了一个问题：如何考察PM的效果？用什么样的指标来考察？因为在具体执行的时候会涉及到方方面面的问题，MTTR或者MTBF在执行中都被否决了。又没有什么好的办法呢？ 基于某某 ...
TPM的各项活动都是以小组为基础和单元进行的，通过每一个TPM小组不间断的活动和每一个人的实践活动进行现场持续改善。TPM小组活动的基本要求如下： 一、TPM小组要纳入各作业区TPM组织的系统框架中。 二 ...
第一条 目的 确保检验仪器量规的精准，防止因仪器量规的误差，而産生不良品，并延长检验仪器量规的使用寿命。 第二条 范围 凡本公司所使用的检验仪器量规。 第三条 实施单位 质量管理单 ...
如何更形象生动地理解精益管理的理念呢我们可以将木桶理论适当引申一个企业就好比一个木桶,木桶容量的多少不仅取决于最短的木板的长度,还取决于木板与木板之间的疏密程度。如果木板与木板存在缝隙或者缝隙过大, ...
一、实施6S管理的意义 1、树立企业形象，提升企业的知名度。 其他单位来参观学习，对外不仅宣传了企业文化，树立整齐清洁企业形象，同时也可提升企业的知名度。 2、减少浪费、降低成本、增加利润。 ...
5S管理易出现的问题： 1.掌握了5S现场管理法的基础知识，但是尚不具备推行5S活动的能力。这种“病症”的表象就是，企业在现场只有几条标语，没有相应5S管理制度和稽查活动，期待5S能自动产生效 ...
因为工厂做精益改善，要求仓库对产线实行JIT供料。紧急换线、原材不良等状况，产线急需料件仓库需无条件配合补料。补料频繁、JIT备料频率高导致仓库料账不一致。有什么办法解决？问题重要是因为：仓库料帐一致是 ...
年底想跳槽，活人hr少的可怜，而且大部分公司都是看了一眼简历没下文，感觉这不是简历不够出色，要不要找个hr帮忙改一下? 主要是待在家里闲的发霉，总觉得心慌慌的 ...
面对繁重的工作时，许多人忙得不可开交，但效果不佳，另一些人则显得游刃有余。看来如何应对繁重的工作，的确大有学问。你得给自己放松的时间。 MPW Insiders Network是一个在线社区，商界内外鼎鼎有名的 ...
自我介绍要显得不闷，首先每个人都有自己的优点，没有工作经验不代表没有特长。但要注意，不要说得过多，特别是空洞的话。比如这样介绍：我很勤奋，学习能力强，团队意识强……，人人都可以这样说，听着都觉得没 ...
自我介绍要显得不闷，首先每个人都有自己的优点，没有工作经验不代表没有特长。但要注意，不要说得过多，特别是空洞的话。比如这样介绍：我很勤奋，学习能力强，团队意识强……，人人都可以这样说，听着都觉得没 ...
员工如何与企业构建一种信任、持久的关系是管理者需要面对的问题，相对于过去的情况而言，今天的员工管理会有更多的挑战性，一方面来源于因全球化所带来的价值多元化，另一方面来源于员工自我意识的强化。因此获 ...
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖的计税办法只允许采用一次。年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点，会出现多发1元收入减少的情况。比如：发18001元比18000元多纳税1155.1元； ...
1）让员工看到长处，别过多关注"短板"；2）让员工不怕失败，鼓励冒险；3）让员工学会忘记，帮助员工把过去的才干看作跃向未来成功的跳板，持续学习；4）让员工感到"安全"，培养员工，使其掌握职业发展的灵活性； ...
1）和下属持续沟通：尊重他们，以开放的心态去倾听学习并与他们分享你制定的愿景；2）保持谦逊态度：表达对员工的认可，寻求反馈，勇于承担责任，了解自己的不足，为你的管理团队制定绩效标准；3）勤于学习：向 ...
