求职时被HR立即否决的9种人

一般来说，下面几类人，容易被HR快速拒绝......C, M4 s1 f9 p
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开口言钱者不要7 y& F) @- w' n4 r; S
报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。: ~8 S# p5 D2 N% \
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纠缠不休者不要。
招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。$ n7 L9 t, \0 Q
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沟通不畅者不要
介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。
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面试迟到者不要
不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。+ R/ G7 P) Y* l9 Q2 }' e' ~

穿着邋遢者不要
不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地方。8 |3 v- d) I& D% g
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自吹自擂者不要
无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。6 I5 ^1 F6 V) ]- L+ ]- E9 r
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没有诚意者不要
有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。2 L0 f1 X  J9 ]3 n

弄虚作假者不要
只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？

简历罗嗦者不要( i/ S* I" T: K( g+ W; L7 S
既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗。