留住新员工最直接的方法:岗前培训

1)未经培训的员工不准上岗!因为这样的员工是留不住的;2)与其头痛医头地进行重复招聘,还不如编制好岗前培训教材,组织好岗前培训,以此增加员工对企业的认同,让其尽快地融入团队;3)任何忽略岗前培训的行为都是本末倒置,也是一种人力资源管理上的失职!
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