跳槽注意事项：不要为了跳槽而跳槽！

在职场上，你总会遇到不少不称心的事情，不少人选择跳槽来解决各种矛盾。有人因为工作遇到瓶颈，有人和上司与同事之间的人际关系总是处理不好，也有人是因为追求自己的职业发展目标，或是祈求更高的薪水。
    但不管是什么原因，跳槽一定须谨慎。不要为了跳槽而跳槽，跳来跳去真就成了职场“跳蚤”。跳槽前不仔细规划，盲目跳槽就要付出沉重代价。
    古语有云：知己知彼，百战百胜。如何才能在跳槽前有一个完美规划呢?面试网在这里给大家以下几点参考建议：
1、做好规划是重点
    跳槽的最直接目的便是离开现在这家单位，但是当你在跳槽的时候目标不够清晰、不确定自己想要的是什么的时候，就意味着缺乏职业规划。
    所以在制定跳槽目标的时候，要注意是否在以后的职业中可以避免一些不可以改变的问题。有策略的准备一些相关求职技能，做到扬长避短。
2、鸟为食亡，人不可为钱死
    有相当一部分比例的跳槽是因为钱，一个高于目前工作薪水的工作等着你，我想很多人都会心动。但如果不是为生计所迫，我们并不建议你为了钱而跳槽。比起薪资，职业的发展、自身能力的提升和稳定的生活状态都更加重要。
    不论是否是在职场，我们的生活中总是遵循着一条基本的准则，那就是等价交换。你所获得的薪资往往是你能力的体现。
    如果在能力没有进步的情况下，只是通过跳槽来获得薪水的提高，这背后往往会有隐情。如果错过职业发展作为代价而去换取一点工资的提升，是绝对不值的。
3、切勿急功近利
    之所以成为“跳蚤族”，很大一部分原因是对自己期望过高，希望能快速达到自己的预期标准，从而就会变得急功近利，耐不住性子。
    当一个人在工作中做不出业绩，没有成就感的时候，就会寄希望于换一家公司，换一个环境。但是这种状况并不会得到根本的解决，从而让自己陷入不断跳来跳去的怪圈中，长此以往，自己的时间就被白白浪费了，业务能力积累也不会多。
4、知己知彼很重要
    有不少人在跳槽之前没有做好十足的准备，甚至都不了解新职位的信息。只有知己知彼才能百战百胜，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的职业发展方向。
    在运用这一点时忙也要注意了解信息的全面性和真实性，不能听信一家之言，至少有三方以上的说法一致才可以接受。
5、跨行跨职业风险大
    现在的学生大多数都没有接受过职业教育，缺乏职业规划的观念，甚至有很多人大学的专业都是父母老师要求的，结果一到毕业工作时，发现自己的专业并不是自己喜欢的，每日闷闷不乐，更不用说日复一日地工作了。
    这种情况下，很容易受到他人的影响，跳槽到其他行业和职业去。且不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换，才不会使自己总处于“危险境地”
6、裸辞要慎重
    在职场，尤其是大城市的职场，跳槽几乎是家常便饭。有人可能一个冲动就辞了职，甚至没有新东家。如前所说，职场就是交换，而对于企业来说，一个人之前有没有稳定的，甚至是还不错的工作其实就是这个人的筹码。
    而一旦裸辞，对于个人来说，这个筹码就没有了。接下来要价的主动性就会降低，即便能够进入企业，相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人。所以，在准备离开一家公司之前，最好先找好下家，裸辞不理智。
7、异地跳需谨慎
    异地跳槽主要有两种情况，一种是家人原因，换城市工作，一种是一线城市和二三线城市之间的互跳，为了实现梦想，或者实现生活方式的转变。对于新的城市，新的工作岗位，我们在异地跳之前需要做更多的了解。
    如果自己没办法做到身临其境地体验新环境，那么通过同学、朋友要把自己对工作的诉求准确地传递出去，利用人脉关系更好地帮助自己定位。
    还有可能就是根据自己现工作找到上下游或者合作伙伴的企业，不仅有更多的了解，而且通过人脉关系更容易进入。
8、切不可频繁跳槽
    频繁跳槽直接的负面作用就是简历，你的简历上几乎看不到任何累积，那么也可以看出你对公司的忠诚度也不高。如果不是因为职业发展，或是学习更多的企业文化以图创业的话，频繁跳槽绝对会影响你将来的发展。
9、不要忽略长期的发展
    很多人都认为换工作就要换薪水更高的，事实真是如此吗?其实不然，每个人需求不同，升迁空间、工作的广度/深度、新的挑战与学习、加班频率、工作环境都是选择的因素。
    有很多人转职是希望减少工作份量多一点时间照顾家庭，薪资自然无法提升。有些人在台厂当主管职，跳外商则变独立作业;因增加了外商经验，提升了格局/视野，下一步则可能跳得更好。
10、跳槽前做好善后工作
    跳槽前的交接工作是一个人有没有责任感的体现，不能因为自己急于跳槽而置老东家的利益于不顾。
    同时在入职新单位后不要说老东家的是非，即使你可以说出N多条自己离职的原因，甚至就是因为公司某方面的不足，也不要到处去宣扬老东家如何如何。
    这样会很容易给新公司的同事造成一种你这个人戾气很重，缺乏职业素养。