人生和职业该怎么选择呀？

毕业后就到现在的公司A了，做了半年的Linux系统运维升级部署、接口开发等这类工作。之后就被派到了同一个集团下的同级公司B跟项目，后来派驻到公司B下属的公司C，在三四线城市待了两年多，工作内容大多是生产运营问题的运维、项目管理(甲方IT)，其实挺喜欢这种三四线城市的生活节奏，而且这边大多数是同龄或者晚一届两届毕业的同事，相处起来工作氛围很好。但是很不喜欢这边公司C部门领导的工作方式(别的部门的人说什么就是什么，不管对与错就只会压榨部门内的员工)。期间人事关系、薪酬都是原公司A发的。

去年我们公司A和公司B的用人合同到期，公司C也想招揽我，但是一直没说薪酬和职位，我也就这样跟他们模棱两可的拖着。我们公司A的领导跟公司B的领导沟通，公司B的领导也不想我们回去，原本可能是计划放我们在公司C的，后来我们公司多次沟通后，这个月初把我们调回了公司B的总部。之前也有跟我谈过，意思是公司B有个新部门成立(8个人左右)想让我过去。(公司B的其他部门会有一两个调动过去，然后还有调动跟我同龄的两个研究生、硕士生过去，在三四线城市那边驻点的时候跟他们两个关系还不错)。
我现在原公司A两年半没得回去，部门规模变大了40几个人(有好七八个主管、副主管)，有实力的开发和实习生。我的职位薪酬一直没得提升过，反而每个月绩效因为公司制度原因，还不能发满的(外派性质)。

首先个人不是很喜欢公司A和公司B的这个二线城市，在这里是跟别人合租，买房压力比较大(现在工资到手4000+，普遍房价1W/平+)。
留在公司A(刚合并不久的新公司)继续做技术类工作，部门人多而且两年多没做开发了也没什么特点，感觉晋升空间小，最多熬到副主管的位置，据说副主管年薪会有到15W。(摸鱼摆烂)
跳槽去公司B(体量大上市公司)，估计是给那两位研究生、硕士生打下手做主办。(看了建设规划会在我家那边的下属公司设立一样的部门配合总部的工作)

亲戚是领导(在公司A已经是退休状态了)也建议我去公司B，还想着我要一路打拼向上走，同事们也建议我去公司B。

我个人折磨了我自己一个多星期，目前想出来最好的规划是跳槽去公司B，干个三五年，有机会请示这边领导能调回家那边当个部门副经理或主管什么的都好。

各位大佬，这波怎么分析？