职场危机信号:居安思危,没有危机意识就是最大的危机

在夏天就为冬天做准备,这是聪明的做法,而且也比较容易做。走运时要做倒霉的准备,饱带干粮,晴带雨伞。人生有高潮就有低谷,有得意就有失意。古人云:“生于忧患,死于安乐。”意思就是说人要有忧患意识。用现代流行语来说,就是要有危机意识。
什么是危机意识?危机意识就是一种忧患意识,就是居安思危,就是在安逸、顺利或取得成就时所具有的一种危机感。人为什么要居安思危呢?因为在职场中,时时处处都充满着残酷的竞争,就像逆水行舟,不奋力向前,就要退后,就要被淘汰。
居安思危,才能保持清醒的头脑。未雨绸缪,方能防患于未然。戴尔计算机公司董事长兼首席执行官迈克尔·戴尔说过:“我有的时候半夜会醒,一想起事情就害怕。但如果不这样的话,你很快就会被别人干掉。”这句话恰好说明了他是个有远见的人。因为有远见才能意识到潜在的危机,才有了如今戴尔计算机的辉煌成就。所以说,人要学会居安思危,没有危机意识就是最大的危机。
在我们的职业生涯中,我们总希望工作或事业能一帆风顺,总希望自己功成名就。然而职业道路并不平坦,竞争的困惑、挫折和坎坷几乎不可避免。一旦发生危机,就会让我们的职业生涯失去平衡,影响我们的发展和进步。因此,对于职场人士来说,无论身处何等企业、高居何等职位,都必须有强烈的危机感。这种危机感是一种居安思危的前瞻,是一种步步为营的稳健处世风格。只有这样,我们才能更好地保障自身的长久发展。
身为一名员工,要是没有危机意识,总想着自己很出色,那么被人超越是迟早的事。要是没有危机意识,必然也会遭遇种种挫折和失败。未来是不可预测的,而人也不是天天走好运的,正是因为这样,我们才要有危机意识,在心理和实际行为上有所准备,应付突如其来的变化。如果没有准备,不要谈应变,光是心理受到的冲击就会让你手足无措。如果有危机意识,或许不能把问题消灭,但却可把损害降低,为自己打造生路。
在伊索寓言里有这样一则故事:
有一头野猪对着树干磨它的獠牙,一只狐狸看见了,问它为什么不躺下来休息享乐,而且现在没有看到猎人!野猪回答说:“等到猎人和猎狗出现时再来磨牙就来不及了!”
故事中的这头野猪就很有危机意识。拥有危机意识的野猪会时刻警备着猎人和猎狗,它也就成了存活概率最高的野猪。同样,如果只有在危机出现的时候我们再想着去准备,岂不是太晚了吗?在现实职场中,我们或许早已习惯了没有压力的工作,从没想过如果有一天自己被公司辞退了怎么办?自己落后于他人怎么办?我们生活在一个相对安全的社会环境中,导致了我们普遍缺乏危机意识,甚至认为安全是理所当然的事,危机不可能会发生在我们身上,更没有必要为危机做什么准备。可实际上,世界千变万化,危机离我们并不远。
刘浩在一家钟表厂上班,他的工作就是在生产线上给手表装配零件,他工作十分认真,操作也很熟练,而且很少出差错,几乎每年的“最佳员工”名单里都有他。但是,意想不到的事情发生了。企业新上了一套完全由计算机操作的自动化生产线,许多工作都改由机器来完成,刘浩失业了。原来,他文化水平本来就不高,在这八年中又没有掌握其他技术,对计算机更是一窍不通,一下子,他从“最佳员工”变成了多余的人,只能被辞退。
在刘浩离开的时候,领导对他多年的工作赞扬了一番,然后诚恳地对他说:“很遗憾,关于引进新设备的计划我几年前就告诉了所有的员工,目的就是想让你们有个思想准备,去学习一下新技术和新设备的操作方法。你的许多同事不仅自学了计算机,还找来了新设备的说明书研究。我并不是没有给你准备的时间和机会,可你没好好把握。”
通过刘浩的案例我们可以知道:员工不懂得居安思危,没有紧迫的危机意识,就会面临失业的命运!因此,即使处在舒适的环境中,我们也应该积极努力地寻找前进的方向,永远保持着那颗“居安思危”的心。一名员工在工作中不能有一丝的止步和停留,学习和吸取新知识的脚步不能停止,应该时刻具有危机意识,要把学习和提高当做一生的任务。
危机意识是一种竞争意识,能使一家企业、一名员工在困境中知难而进,遇难而争;危机意识是一种超前意识,预知危机并能认识危机,方能提前预防,未雨绸缪;危机意识是一种鞭策意识,能产生“狼来了”的紧迫感,让沉睡者猛醒。当一个人时刻感觉到危机时,他身上就会酝酿一股神奇的力量,这种力量是任何困难和挫折都阻挡不了的,凭借这股力量,他就能勇于挑战最大的危险,并获得挑战危机的最大胜利。
大思想家孔子说:“人无远虑,必有近忧。”他警示我们要居安思危,时时刻刻都要有危机意识。只有这样,我们才会提早有所准备,才不会在面临紧急状况时措手不及。其实危机并不可怕,因为危机意味着转机。如果你能够在危机中发现转机,你就能够把握更多的机遇。挫折和困难并不可怕,可怕的是你没有认识到它所蕴涵的契机。让我们在危机中求生存,时刻保持危机意识,多积累些有用的东西,不断推动自身前进发展吧!这样,我们的职场生涯才能永葆青春,我们的人生也将会更加稳定和开阔,更加丰富和精彩

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