敢在群里怼领导，因为我已经拿到了新offer

家里有亲人刚过世不久，所以我早就定好了，清明节要去扫墓。假期前一天，白天还很正常，早上8点到公司，晚上6点下班，下班到家后，老板突然在群里发消息，“大家应该都扫过墓了吧，安排明天加班吧。”

这时几个同事在小群里吐槽，不过公司群里没人敢说话。我正好打算离职，手里也拿到了Offer，所以腹稿了一下，发出去了。“收到了XX，明天是来公司替XX扫墓吗，感谢XX的栽培，让我在清明节可以来公司休息。请把离职报告发我一下，我明天过来填写。”XX是我老板的名字。

我并非一时情绪爆发，而是对公司这种强制加班，不满了很久。我所在的这家公司规模不小，年产值过亿，但经常加班，而且没有任何加班费，只能调休，但公司调休需要经过老板审批，基本通不过，公司薪资也没有高于同行标准。

即便春节，我都在加班，有一次加班将近两周，通宵了4天。加班的源头与老板关系很大，喜欢拖延，而且在不重要的事情上经常纠结。例如，一个项目方案，对方明确提出降低报价，但老板却想通过介绍企业实力达成签约，浪费了很多时间，而且写出来的方案他会修改十几次，每一次都推翻自己前一次定的内容。

我并非一时情绪爆发，而是对公司这种强制加班，不满了很久。我所在的这家公司规模不小，年产值过亿，但经常加班，而且没有任何加班费，只能调休，但公司调休需要经过老板审批，基本通不过，公司薪资也没有高于同行标准。

即便春节，我都在加班，有一次加班将近两周，通宵了4天。加班的源头与老板关系很大，喜欢拖延，而且在不重要的事情上经常纠结。例如，一个项目方案，对方明确提出降低报价，但老板却想通过介绍企业实力达成签约，浪费了很多时间，而且写出来的方案他会修改十几次，每一次都推翻自己前一次定的内容。

我把那段文字发在公司办公室群后，其他同事都没有人说话，只有人事私聊我不要冲动。我也能理解同事们的想法，毕竟得混口饭吃，加上就业形势不好，没找好下家的情况下，人还是要多忍耐一点，如果我不打算离职，估计也会继续忍着。第二天，同事们基本都去加班了。

其实如果不是因为这件事，我还在犹豫是否离职，毕竟在这家公司工作了5年，有一定的感情，而且在小众行业做技术工作，普适性很低，工作经验很难用到下一份工作中，所以面试没少碰壁，换赛道对我来说是一个挑战。

这次经历不太会影响我之后的职业生涯，以后我还是会带头抵抗长期加班，当然前提是我找好了下家。以后再找工作，我会把是否加班列为重要考虑因素，但只要钱够多，公司也可以是我家。

对于职场人遇到公司要求长期加班、占用假期时间的情况，我觉得没有什么太好的办法。为了生活，大家都得选择忍受，因为每年毕业的大学生那么多，物美价廉。

清明假期结束后，我就办了离职，准备下周入职新公司。