职场上35岁以上的人都去哪里了？

最近跟朋友聊天，发现一个很奇怪的问题，职场上35岁以上的人都去哪里了？为什么我们看到的都是年轻人？

确实，我们身边的都是一些年轻人，伴随着00后进入职场，身边的基本都是90后00后，很少看到80后的了！那么突然消失的35岁中年人他们都去哪里了呢？原来他们都在这里！



关于这个问题，我们讨论了一下，得出了一下结论，观点并不全面，欢迎大家指正！

首先，对于我们互联网或者搞技术行业的，需要大量加班以及周末都无休，只有年轻人能够扛得住，比如一个项目快要上线的时候，技术人员可能需要整夜的加班，没办法客户需求比较急！

这就导致了35岁是一个门槛，超过35岁体力精力都远远跟不上年轻人，再加上35岁大多成家了，家里的小孩以及琐事也会分散自己的精力，所以35岁就面临了淘汰的风险。



就连咱们的公务员事业编制，招聘的时候都要求35岁以下的，这个社会真的对35岁以上的人很不友好！

那么35岁以上的人都去哪里了呢？

首先，外卖和滴滴还有快递行业，是他们最好的去处，这三个行业目前在中国解决了几千万人的就业问题！

跑外卖只要一辆电瓶车，自己熟悉本地的地图即可，跑几天就能上手，而且对于年龄性别都没有限制，最关键的是对于时间也很宽限，想做了直接上去接单，不想干了就休息！



滴滴就更方便了，只要自己有一辆车，注册一下滴滴司机，就可以上线接单了，当然需要面临滴滴上面的认证（相关证件齐全），这个门槛最低，当然前提是需要你有一辆车，如果你没车又想跑滴滴怎么办，那可以自己去租车，只要勤奋一点，一个月五六千块钱还是可以的！

最后一个就是送快递了，对于年龄也没啥要求，就是比较累，少有中年人愿意去！

这三个行业解决了大部分中年人的临时就业问题！



对于我们互联网技术行业出身的，有个北京的朋友分享了一下自己身边的经历，超过30岁以后就会面临职场危机，如果32岁左右没有坐上管理岗位，那么35岁很大可能面临淘汰，所以大多数技术都会转型做管理岗位，你可以观察发现大多数技术经理，产品经理年龄都超过了35岁，但是到了40多岁以后又会很少，所以转型做管理岗是35岁中年人一个比较好的出路！



第二个就是进入国企，许多互联网大厂的人跳槽到国企里面去担任管理岗位，其实国企对于技术要求比较低的，当然薪资水平也下降了不少，一个做技术总监的朋友跳槽到国企担任相同岗位，月薪从5万降到了2.8万，不过他很开心，毕竟已经38岁了，国企不会像私企那样疯狂加班，每天把活干完就行了，其他的都不用管，偶尔加班，周末节假日基本都休息，这让他有更多的时间来陪伴家人！



最后就是进厂，厂里面对于年龄的限制是在50岁左右，但是大多数受过高等教育的都不愿意进厂，别问为什么，因为我自己就不愿意去！

所以职场上消失的35岁中年人们，大多数都选择了其他行业，当我们还在互联网大厂或者私企里面挣扎的时候，他们已经换了一个地方重新开始了！