日企第三轮面试之决战准备

明天上午即将进行第三轮面试也是最终面试，对方的面试官是直接用人单位的董事长。

为了让大家了解的更连贯，我把前两轮面试的文章名写在下面，感兴趣的朋友可以先看看那两篇。
第一轮面试后，我写了第一篇文章。
题目是“日企面试攻略之我见”
第二轮面试后，又写了第二篇文章。
题目是“日企第二轮面试之实例”

书归正传，回到今天的文章。
本来也想面试后再写，出于两个原因，决定把计划提前。
第一个原因，想边写边梳理下前两轮面试的情况，尤其是之前答的不满意的地方，如果再被问起时，也好有所提高。
第二个原因，无论最终成功与否，我想明天面试后，我的紧张状态都需要一段时间调整平复。
也许要隔很久时间才能动笔。

第一轮面试时的面试官是个很热心的人，
他在面试我的同时也介绍了第二轮面试第三轮面试的面试官分别会是谁。
他是本次我即将去的中国东莞分公司的人事部门经理。
第二轮面试的面试官是日本总公司负责技术的副总经理以及负责技术的专家。
第三轮面试的面试官是中国东莞分公司的董事长。

最重要的是，他告诉我，只要通过第二轮面试，我就已经被录用啦。第三轮的目的一方面是跟董事长打招呼，另一方面是具体告诉我薪水待遇条件。

我如果不接受他们的条件的话也可以辞退应聘，
换句话说，第三轮面试的主动权掌握在我的手上。

薪水待遇的希望值，我提出的是税后月收入2万人民币，年收的话就是税后24万人民币。

针对第三轮面试官的问题，老实说，我也不清楚除了前两轮之外的问题会是什么，猎头公司也没什么好的建议。
我查了下面试官的过往简历，发现他近五年一直都在中国工作。先是在香港，然后去湖北孝感工作，去年来到东莞。
现在既负责东莞的分公司，同时也兼任香港和孝感的董事长。
我想他可能会问我除了广东地区外，对湖北等其他地区是否了解。
我13年到15年在广州花都工作过两年半，期间也经常去武汉出差，虽然没直接接触过香港的业务，但是跟深圳的港商打过交道。应该可以跟面试官交流一些工作经历。

如果明天被问到一些我没预料到的问题，我会在本篇文章的跟帖里追加。

最后，希望所有机械人都能克服困难，心想事成，谢谢。