如何制订“自我包办”计划

如何制订“自我包办”计划








依据“理想原则”的人,在找对象时遇到不符合心中理想标准的人就过,可能会一直错过很多其实挺合适自己的人。在这个过程中也把自己的最佳择偶年龄错过了,结果到最后找的人还不如当初自己错过的,这样的情况并不罕见。


或者有一天找到了认为符合自己理想标准的人,但结婚后生活一段时间才发现,这个人并不是自己认为的那个样子,于是大呼“你这个骗子”,然后在失望中离婚或勉强维持的情景,我们也不会太陌生。


因为理想的人并不存在,有人认为自己找到了,那最大的可能是自己的幻象在起作用,是自己想象出来的完美对方,并不是真实的对方。只是对方身上有几个特点像自己心中的幻象,就以为他就是自己想要找的那个完美的人。当婚后一起生活一段时间看到真实对方时,失望是必然的。


而依据“现实原则”的人,因为找对象的标准是择优录取,往往都能在最佳结婚的年龄结婚。因为内心接受这个人已经是自己能找到的最好的了,也是最适合自己的了,所以,在遇到对方呈现出缺点时,会对自己说,这就是他,他就是这样的。失望少,也更容易幸福。


一份对印度两种婚姻产生模式的研究证实了这一点。印度年轻人的婚姻产生主要有两种方式,一种是“自由恋爱”,另一种就是父母“包办婚姻”。


研究发现,印度的“包办婚姻”在刚开始时满意度大概是40,然后逐渐走高,五年后达到70-80,之后一直维持在这个水平。而“自由恋爱”婚姻的幸福指数在开始很高,是70-80,但从第二年就开始下降,最后大多低于30


其实,只要我们了解了印度的“包办婚姻”是如何进行的,也就不难理解为什么他们的“包办婚姻”会在两年后比“自由恋爱”婚姻还要幸福了!


他们包办的方式,其实不同于我们传统意义上认为的包办。传统的中国的包办婚姻,遵循的是“父母之命,媒妁之言”,很多夫妻在拜完堂掀开红盖头之前是没有见过面的,这完全剥夺了个人意志的参与,不幸福的当然多。


而印度现在的“包办”则不同,年轻人找对象时一般是父母先通过家族等人际关系帮助物色对象,父母见过后会帮助挑选四五个候选对象,年轻人的相亲就是在父母筛选出的候选对象里进行的,他们要选择出自己最喜欢的,这就是择优录取,依据的是“现实原则”。这其实也很像现在国内挺多地方农村年轻人找对象的方式。


一般在农历小年左右,在外打工的单身小伙子或姑娘回到了家里。这时离三十除夕也只有几天时间,他们要在这几天时间里连续相亲,见上两位、三位或更多相亲对象。


而这些相亲对象,则基本都是他们的父母家人在他们回来之前,就已经帮他们选择好的,用一句职场里的话来说,都是做过“背景调查”的。


到了除夕前后,他们要在很短的时间里决定选择哪位作为最终选择的对象了。因为农村一般年后正月里男方就开始到女方家送礼做客了,这也叫定亲。至于时间,各地风俗不太一样,有的地方是正月初二,有的地方是正月初四或其他日子。


之后,女方到男方家回礼,见见男方家人,基本上这对年轻人的恋情就算是对外公开了,从此开始具有唯一性和排他性。


春节假期结束以后,各地务工人员又开始返回工厂,这对定了亲的年轻人会像其他人一样,返回打工的地方。有的则可能已经是两人一同外出打工了。来年春节,他们可能会提前回家,因为他们要结婚了。再过一年,一个宝宝出生了。


我没有看到有人对这种找对象模式的幸福情况做过调查,但我们知道,农村的离婚率很低,远远低于城市。


虽然找对象的方式不是决定离婚率的唯一因素,但几乎可以肯定,如果要做调查的话,结果可能会跟印度的包办婚姻很接近,农村里的相亲结婚最终的婚姻幸福指数整体高于城市里的自由恋爱。


而我们知道,这种找对象的模式遵循的就是“现实原则”,择优录取。


想要找到一个合适的对象,想要婚姻幸福,你也许需要改变一下自己的“理想原则”,变为“现实原则”,择优录取。就像印度的父母为子女“包办”婚姻一样,为自己包办一场婚姻。


我把这称为“自我包办计划”,启动一个依据“现实原则”择优录取找对象的计划。在过去的5年里,有上千名学员参加过课程后开始执行自己的“自我包办计划”,他们中有男有女。严格执行这个计划的人,一般到了第二年就会有50%左右的人找到自己认为最优的对象。


现在,几乎每周我都会收到学员结婚的消息,前不久我一周曾接到5个学员发来他们结婚的喜讯,让我跟他们一起分享他们的喜悦。


最令我高兴的,其实不只是他们找到了对象、结了婚,而是截止到目前,整整5年过去了,除了一位当前婚姻中出现了第三者正在考虑要不要离婚外,我的学员中没有人告诉我他们离婚了。


也许有离婚了的学员没有告诉我的,但仅就我知道的信息来看,他们中的绝大多数人的婚姻是幸福的。


我还经常看到那些执行了自我包办计划结了婚的同学,给当初一起上课的还单身的同学群发邮件鼓励大家:


“最重要的是你要严格执行你的自我包办计划,别让这件事情这么一直拖下去。”或“一旦你订了计划,就要为自己的计划去努力,多见人,不到最后一刻不要放弃。”


有一位结了婚、生了宝宝的美女给大家的邮件中说:


“执行这个计划,我没有找到原来我理想中的高高大大的老公。但我找到的老公很顾家,很爱我和孩子,婚后就把工资卡交给我了,还不让我做家务,我很幸福。”


所以,如果你愿意更积极点的话,可以主动为自己启动一个自我包办计划,找一个对你而言现实意义上最好的爱人。


启动这个计划,你现在要做的第一件事情,是为自己设置一个时间截止日期。到了这个日期,你不是要结婚了,而是确定一个恋爱对象。这个恋爱对象是你从现在起到这个日期间能找到的最优选择,就像一些农村地区的年轻人要在除夕前后决定一个定亲的人一样。


然后跟这个人认真地恋爱,这并不是说你们不能分手,如果发现实在不合适,还是可以分手的,然后再一次启动自己的自我包办计划。


来吧,如果你愿意,订下你的自我包办计划:我要在  年  月  日前,选择一个我能找到的最优的恋爱对象。


设置这个期限时,你需要考虑到你的现实情况,如果你有时间经常相亲,时间可以短些,比如一两个月。如果你不能保证经常有时间相亲,时间就要长些,比如三个月到半年。重点是你有足够的时间可以见到足够多的人,这样你才能择优录取。


这个时间范围,本质上是划出了一个择偶的人数范围,把自己的孤岛呈现出来,然后在自己可以接触到的现实中的孤岛上的人里择优录取一个。


在这个计划中,你可以对相亲对象要求长相、要求学历、要求工作、要求房子、要求性格等,但与之对应的是你要去为你的要求积极努力。努力扩大自己认识人的数量,基数越大,择优录取到的人可能会越优秀。像是国家招公务员,报考的人越多,找到最优秀的人的概率越大。


【小练习】列出你的“自我包办计划”


1.设定目标和时间段。


2.如何找到TA。写出你的计划,如,通过网络、参加聚会、相亲……
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 如何以营销的观点谈职场人生

    人世间万事万物都是相互联系的,正如在市场上获得认可与接受的产品需要一个好的营销策划一样。一个人想要在职场上获得成功,也需要一个好的营销策划。正是人生营销、营销人生。  1.定位   一个产品如果想成为畅销品必须有 ...

  • 如何做才能成为一名优秀的仓管员

    如何做才能成为一名优秀的仓管员 一、 仓库管理员严格执行制度 1、仓库管理员严格执行公司的规章制度。 2、非仓管员不得擅自出入仓库,因工作需要进入的人员必须有仓管员陪同下进入仓库,任何进入仓库的人员必须 ...

  • 如何做一个优秀的仓库主管(经理)

    如何做一个优秀的仓库主管(经理) 仓库管理员岗位职责 1、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好; 2、认真做好仓库的安全、整理工作,经常 ...

  • 浅谈三十岁前如何抓住人生转折

    工作越来越多,上司要求越来越高,令你喘不过气。在这一瞬间,你有种快要窒息的感觉。看来,你已陷入工作的低潮中。  为何20-30岁才跳两级,但很多人30-40岁身家暴涨,因为30岁很重要!李嘉诚、盖茨、杨元庆在30岁时都抓住 ...

  • 公司里最头疼的“职场钉子户”,该如何管理?

    每个公司都有这样的人,他们是聪明的技能型人才,或者是某个领域的专家。但与生俱来,他们的才华附着着一种风险,无论是对企业文化,还是对他周围的同事。他们被称为“职场钉子户”。 管理者正是面临着这一个艰巨的挑战——保 ...

  • 如何做好仓库管理员?

    适合对象:总经理、生产副总、厂长、采购部经理、生产部经理、财务部经理、仓库主管、仓库管理员 随着企业生产的不断发展,仓库管理工作早已不是单纯的物品保管那么简单了,当今社会信息技术十分发达,只有及时、准确地掌握 ...

  • 物流师考试经验谈:物流师如何高效复习

    物流师考试经验谈:物流师如何高效复习,考试大纲看起来很简单,似乎只是每科目章节的摘抄,介我个人认为它对考生来说是相当重要的。第一,它是对考试范围的划定:第二它比指定教材公布的时间要早,前后会相差二、三个月。在复 ...

  • 淘宝仓库如何发货 心得分享 增加配发速度 减少错误

    大家好! 我是两钻小卖家,呵呵 大家一定会说,那么小的卖家能有什么经验之谈呢!其实我自己也是这么觉得的,但是通过自己的店铺物品配发,我慢慢的懂的和了解了仓库配发宝贝的一部份流程,今天就和大家一起谈谈我自己不成熟的 ...

  • 如何管理有能力但桀骜不驯的下属?

    今年年初空降到了一家外贸企业担任事业部总经理助理,事业部下面有几个小的部门,各个部门的业务侧重点不同,总经理交代的任务是管理A部门,提升部门业绩,完善团队框架,找到特色的经营品种并形成稳定的业务模式。 空降的经 ...

  • 如何做个好主管

    首先要相信自己 。能有一定的抗压能力! 再者,一定要制出一套管理的方法。 比如说每周期进行产品的清理盘点 另一点,所有的货物进出全需凭单签字。 一定要强制性的。 最后一个。 数据的整理疏通。报表的定制。按月按周的。 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表