01 钟毅（化名）出生于一个普通的县城工薪阶层家庭，但他大专毕业后，凭借自己的努力和才智创业成功，成为了一家公司的老板。近几年，他的生意做得风生水起。毫不夸张地说，他是他所有同学里最成功的一个。 然 ...
一个人的格局，决定了一段关系里面的主导位置，你想主导别人，还是被别人主导，就要看你在这段爱情关系里面有几斤几两。 劝架的故事 说到劝架，我人生中第一次看到最成功的劝架是在一家餐馆，我差点也成为其 ...
宽恕的美妙之处是它改变了你的观感 当你用不同的眼光看待事情，事情就真的对你有所不同。（基本上，所有的治疗和改变你的观感以及在光明之下看事情有关。）宽恕使你从一个受害者，从一个你不喜欢的状态或卡住 ...
◉‿◉ 我原来在中日合资国企，生产设备都是日本运过来的，中国科学院的人来了好多人，都看傻了，没看过这么精密和自动化程度这么高的，全世界只有日本有这设备，而且我知道部分设备是日本小厂出的。我们工 ...
企业中的每位员工都希望受到企业的关心和尊重，都希望获得施展才能的机会和个人发展的空间，企业为其提供发展平台，组织成员也需承担相应的义务与责任，俗话说得好“没有规矩，难以成方圆”，企业无论大小，都必 ...
企业内训体系建设，这已经成为中国企业培训界的共识，也是成为优秀的企业大学或培训部门的必要条件。对于我国的大中型企业来说，非系统的培训是不可持续的。企业需要一个符合业务逻辑的企业内训体系，使整个企 ...
导语 管理者行为决定企业文化形式，并对文化产生重要影响。我们可以从高层管理者，中层管理者及基层管理者三个层次展开分析，探讨企业管理者在进行企业文化建设中的定位问题。 管理者行为决定 ...
企业文化是企业长期生产、经营、发展过程中形成的，企业员工共同遵守的企业价值观念、管理理念和行为规范，其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念。企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分，是企业 ...
企业文化是企业员工在长期的经济活动中所共同具有的经营理念、价值观念和行为准则，它是外显于企业风貌、内显于员工心灵的以价值观念为核心的意识形态。作为一种现代企业的管理思想和方法，企业文化具有很强的理 ...
企业文化存在于每一个企业之中，企业从一开始设立(诞生)，无论是小企业和大企业，就有了文化；小企业文化建设问题的关键点到不在于文化的有无，而是文化是否成熟。“文”是慢慢积累的意思，所以企业文化是无法一 ...
一则关于“毕姥爷”的“不雅视频”最近被炒的沸沸扬扬，把一向以幽默著称的老毕推到风口浪尖上。从节目暂停到停职，再到深入调查，看来老毕以后很难以主持人身份跟观众朋友见面了。 视频中老毕的表现， ...
任何一个企业，只要它连续存在一定的时间，有了一定的历史，也都会形成它特有的企业文化。也就是说，企业文化并非一定要有意识地专门进行设计、构建，它才能形成和发展。它可能是在企业组织的运行过程中，企业组 ...
大多数企业的企业文化建设成效并不显著，他们的企业文化建设还处于痛苦的摸索阶段。通过长期观察，这些企业文化建设效果低下的企业常常有一个通病——即走入了将企业文化“神化”的思维误区。. . 企业文化 ...
怎样建设企业文化，有哪些基本共识呢？这里权且列出五个前提性的内容： 第一，企业文化是一项深浅自悟的内容。文化有如读书，深者读之愈觉其深，浅者读之愈觉其浅。现实中大家对于企业文化和企业文化建 ...
现在大家都在讲互联网思维，雷军提出的“专注”、“极致”、“口碑”、“快”成了很多企业重新进行业务思考的基本思路。作为企业大学和企业文化工作的探索者和实践者，笔者结合自己的一些探索和思考，和大家分享 ...
虽然企业文化建设在我国已有30多年历史，但除了为数不多的几家被吹捧得“神”一样的知名公司，我们很少能够在身边的世俗世界中发现“文化强企”的鲜活案例。事实上，更多看到的是一些企业老板或无心或有意的文化 ...
任何企业的企业文化并不是企业成立的同时就形成的，企业文化建设是和企业战略相结合的，在企业内部形成的相互约束的力量，总结归纳了企业文化建设的八大特征： 一：企业文化的指导性 企业文化对企业的整体行为 ...
不久前，笔者去一家制造企业谈合作，一进门，就看到企业LOGO上面有两个硕大的字：“诚信”，再往里走，发现公司的会议室、办公区、走廊甚至食堂，到处都贴着“诚信”的标语，宣传册首页也赫然印着“诚信”的烫金 ...
企业文化理论自20世纪80年代引入我国以来，受到社会各界的普遍重视，并引发了企业文化研究和建设高潮。目前，企业文化已然成为企业的重要管理方式。 在企业文化管理过程中，我们将企业文化落地的期望寄托在企业 ...
M系统集成有限公司是一家以通信行业为开端，并致力于信息领域多元化发展的高新技术企业。健全的营销网络和完善的服务体系为公司创下连续七年稳步提升、迅猛发展的骄人业绩，目前公司已是全国业内知名度较高的企 ...
为什么5S管理看起来很简单，推行起来却很难？5S管理培训专家指出5S管理贵在坚持，然而，很多企业恰恰不能坚持。 襄阳北站峰尾车间车站值班员覃明星提前来到信号楼。接班前他首先检查班组成员着 ...
5S管理是起源于日本的一种比较优秀的质量管理方法，目前在亚洲企业中较为流行。近年来，随着越来越多的日资、港资及台资企业的进入，5S管理逐渐被国人所了解。随着中国对外开发的深入，这一管理理念将会在中国企 ...
时下，好像没有哪个不晓得“6S管理”了，这一判断也许并不局限于中国石油山东公司。因为，与之相关联或希望相关联的人们密切或随意地关注着，自然包括中国石油山东公司员工的故交新友们。 我发 ...
党的十八大是我们党在我国进入全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的会议，它确立了科学发展观的历史地位，提出了夺取中国特色社会主义新胜利的基本要 ...
企业职业道德作为企业文化的核心内容之一，和企业的经营理念、企业的价值观念、职业情操一起，对企业的生存和发展起着潜移默化的作用。在当前，市场经济的发展和现代企业制度的建立都呼唤着企业的职业道德建 ...
职业道德是什么？它是社会一般道德的一个重要领域，是社会一般道德在特定职业行业中的具体反映。道德是人们在复杂的社会交往中一刻都不能离开的生活和工作准绳。良好的道德可以拨正人生态度，激励人生进取， ...
执业药师与职业道德建设 为了加强对药学人员的职业准入控制，确保药品质量，保障人民用药的安全有效，国家实行了执业药师资格制度。根据《执业药师资格制度暂行规定》对执业药师定义，执业药师是指经全国统 ...
职业道德建设 随着社会主义市场经济的发展和人们价值观的变化，传统的道德观念产生了剧烈的震荡，企业员工自觉或不自觉地重新进行道德选择和调整，使原有的道德观念、道德理想、道德规范不同程度地发生了改变甚 ...
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在 ...
领导班子，也称高管团队，是组织的大脑和指挥中枢。领导班子是否团结，决定了组织的运转效率和运行效果。本文阐述的五项原则既适用于领导班子建设，也适用于正副职配合。 分工不分心 术业有专攻，每个人都有自己 ...
企业文化是怎么“建设”的？ 提到建设，我们就会想到“盖房子”。要建设一座大厦，我们最先做的是构画蓝图，对建筑进行总体设计，然后打压地基，构建好基础平台，接下来就是现场施工。 企业文化的建设 ...
有人说，天正集团的成功是企业文化的成功，天正企业文化成功的关键是把责任意识落实到每一位员工的每一个行为上。天正集团以“责任”为切入点，推行“责任文化”理念，强化员工的责任感、使命感、成就感，并以此 ...
企业文化建设究竟怎么样才算是富有成效？根本性的标准就是以人为本管理理念得到实现，简单地说就是让员工有幸福感，让我们基层员工对企业文化的效果进行客观的评价。从这个意义上来，讲企业文化是不是过于庸俗化 ...
企业文化来源于企业的经营管理实践，要更多地从企业发展的实践不是单纯企业文化建设的实践角度进行了总结。 同样，在企业文化的建设过程中，也不能简单地就“文化”而“文化”，而应当把它看作是与企业经营管理 ...
1、建立完善的企业内部人才培养机制 2、定期进行专业和非专业化知识技能的培训 3、建立内部培训师制度 4、完善企业内部人才梯队建设 5、创建并完善企业内部竞争机制 6、建立和完善员工绩效考核系统，根据员工绩 ...
三十岁之前靠能力和时间工作，我们努力让自己掌握更多的专业技能和管理能力，用时间来冲抵自己经验的不足，我们不在乎工资多少，工作时间多长，我们饱含热情投入无尽的工作中；但三十岁以后呢？ 我们来设想一下 ...
一、 生产运作管理模式建设 眼镜生产制造型企业怎样参与国际市场的竞争,增强自身企业的竞争力,是不是有技术有产品有资金就可以高忱无忧？实践告诉我们：管理要上水平,企业要升级换代，建立起按质、按量、 ...
