很多姑娘们最近都问我，怎么样和男生聊天，会越聊越亲密，而不是聊崩了呢？ 其实这个也很简单，我们先学习一个特别简单的心理学效应吧。 1 1955年，心理学家格林斯潘在一次语言条件化早期研究中发现：如果对 ...
在讲“如何平衡自己的需求感”这个解决办法时，有小仙女觉得还不够，今天就此详细地和大家分享： 需求感从哪里来？ 怎么降低自己的需求感？ 01 什么是需求感？ 需求感，用现代人常见的一个场景比喻就是： ...
性格缺爱，注定谈不好恋爱吗？ 前几天有学员留言问我一个问题：“性格缺爱的人是注定谈不好恋爱吗？”的确，性格缺爱的人往往在爱情中会显得更加盲目，由于童年缺少关爱，或从小生活环境的影响，会使我们长大 ...
导语：一看到“湫”，你会想到谁？ 大概是前些年的国产动漫《大鱼海棠》，里面有一个为爱付出一切的天神就叫这个名字。 因为其为爱付出的行为太叫让人感动，所以每次看到这个字，总感觉它像是被赋予了特殊意义 ...
编辑 挽回，原来这么难。 原本信心满满，可一旦踏上挽回道路上，却一再受挫。这一定是你内心深处的呐喊。 即使在你看来，你所表现出来的一切，都诚意十足，但落在他的眼中，却是步步紧逼，逼迫他做出妥协 ...
编辑 明明你做了很多，但他却丝毫不为之所动。 你愿意给他一切的承诺，可他偏偏就是不愿意回来。 可现在你正面临这样的窘境，挽回这件事对你来说如鲠在喉，甚至骑虎难下，你想改变一切，但当你付出努力时 ...
也许他提出分手，对你来说仅仅是一瞬间，但很多话其实早就压在他心中很长时间，只是一直没有说，只不过暂时没有达到爆发点而已。 面对他提出分手的这个现状，我想，你最想问的一定是：他对自己还有爱意吗？ 很 ...
正在谈情说爱的两人，出现矛盾是件很正常的事，再恩爱的夫妻都会有矛盾，但恋爱之间是否能够长久，不取决于矛盾的多少，而是对待矛盾的态度。 即使，现在你们关系已经很恶劣，正处于分手的边缘，甚至已经将分手 ...
判断高低位的方法很简单，即：谁比谁更需要对方。 那么，谁需要谁，就引申出一个概念：需求感。 需求感很容易理解，就是需要一个事物（人）的程度。 关于需求感，林子自创的一句话分享给大家： ******** ...
01 女人爱吃男人的醋，并且，适量的吃男人的醋，男人会自我感觉会很良好，而且还能增进夫妻关系。 有个闺蜜和我说过一个他们家的故事，笑的我差点喷饭，说给你们听下，就知道男人为了让女人吃醋，多么的“居 ...
1.来访者A. 第一次见到她时，她很规矩的坐在咨询师的沙发上等待。 眼睛里有些茫然的不安感。看起来十分想让人去保护。她说自己现在遇到的问题很严重，不仅有无法独自面对生活，婚姻也出现了大的矛盾。 她从小 ...
一同事，独生女，万千宠爱，每天开车上下吧，爹疼娘爱，谈了个条件比自家差一档的男友，婚房能提供，但是在郊区，人家也装修了，说是结婚住那边去，但是小姑娘哪里吃什么苦啊，就问我们怎么办，婚后不想降低生活 ...
不是大家收入都有降低吗？怎么朋友圈里，都是有钱旅游的，还有到处抢票看演唱会的，感情过得清苦的只有我自己吧，朋友圈总有人不用上班,在到处晒旅游,到底哪里来的钱?有钱人多的是， 没钱的只是你我而已，看看拆 ...
很多质量人抱怨老板不重视质量管理工作，使下面品质人员的工作成了一种走形式应付检查的状况，某些企业确实存在这种现象，而且我相信这种现象还会持续存在。那么质量管理人员在遇到这种情况该怎么面对呢？（欢迎 ...
近年“员工流失”是让中国中小企业的经营者和管理者最为头疼的问题。就这一问题易中公司董事长宋新宇博士给出了解读，宋博士经过多... 近年“员工流失”是让中国中小企业的经营者和管理者最为头疼的问题。就这一 ...
当你的才华还撑不起你的野心时，那就要静下心来学习，当你的能力还驾驭不了你的目标时，那就应该沉下来历练，只有通过学习、交易、总结，你才会明白，其实自己真的不是不被市场接纳，只是以前不愿意改变而已 ...
最关键的是要解开自己的心扉，不要带着情绪耿耿于怀，也不要再纠结领导同事会如何看待自己。好好工作，继续向前，把损失弥补回来。
设备故障预防性维修工作，是优化维修制度的一种方法。它的基本思路是:对设备进行功能与故障分析;明确设备故障的后果;用规范化的逻辑决定方法，确定各故障的预防性维修对策;通过现场故障数据的统计、评估等手 ...
精益管理，一般而言，“精”指少耗成本、少投入精力时间；“益”指多出效益。《改变世界的机器》的作者沃麦克提出精益生产模式原则是：价值、识别价值流、价值流动、拉动生产和尽善尽美。精益思想的核心内容 ...
那肯定是有用的，不管是HR自己做背调还是第三方背调公司做背调都是有作用的，只是如果是HR自己做背调可能时间和精力都不是那么的充足，还有就是HR查询的渠道是有限的就会导致背调得不是很全面或者是背调的结果不 ...
近年来，跨境电商行业风生水起，然而，很多初学者发现要“交学费”的地方很多。进出口贸易往往需要涉及到国际结算、境内外清关、物流转运以及国内资源调配等诸多环节，其中物流是最不容忽视的难题。 众 ...
心情愉快有助工作？不一定哦！研究指出，心情愉快的确能够刺激创造力，但也能分散对细节的观察；而对有些普通的工作（比如跟数据库打交道）而言，心情不佳让人只考虑眼前的问题，所以哀伤的情绪反而更有帮助~想 ...
要降低试用期员工的流失率，离职面谈和离职原因分析是必不可少的。因为这是聚焦企业问题核心的关键。 1.离职面谈注意事项 很多企业的离职面谈通常都是在员工正式提出离职的想法之后，其实这并不是沟通 ...
工伤是铸造厂不可避免的麻烦事，也是保险公司当做险种很高的一个项目，做的好公司还可以良性发展，一年事情多出了，连本都挣不到。询问下如何尽量降低风险忘高人指点。 联系邮箱：123446118@qq.com ...
核心提示：幸福既然是一种满足的状态，而满足就是建立于达成某个目标的基础上。人在一生中总会追求许多东西，在那些追求的东西中，有些得到了之后，让我们感到很满足，很有成就感，但有些则让我们发现原来自己真 ...
信任是降低成本的最直接办法。彼此间的信任关系对企业的良性发展而言，尤为重要。所以说企业主如何学会抓大放小，掌握好信任的一个度的问题，才便于节约你的用人成本。 用“好人”与“用好”人。那什么是用 ...
员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。 企业损失了熟悉公司业务和文化的干将，损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承、甚至在职员工感受等等，带来了负面信息传 ...
各位：劳动合同法第四十条规定劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 可以提前30天通知解除劳动合同。 如果员工不能胜任本职工作，公司决定将该员工调整到较低级别的岗位，那么公司 ...
许多做招聘的HR可能都有过这样的经历，就是当你辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时，来的人寥寥无几，这种被应聘者放鸽子不来参加面试的情况叫爽约。如何降低面试爽约率是招聘人员必须高度重视的问题，因为面试爽 ...
1.尽可能少聘用或不聘用“高危跳槽群体”。有频繁跳槽迹象的应聘人员，可以从简历的工作经历一栏中获知，对于此类人即使拥有较高的工作能力，也应谨慎对待。 2.建立业务员跳槽的预防机制。人员在管理过程中 ...
1、降低员工流失率措施---建立满勤奖制度 2、降低员工流失率措施---建立员工座谈会制度 员工座谈会的建立，便于及时了解员工的心声，解决员工遇到的困难。同时改善自身的不足。达到降低员工流失率的目的。通过座 ...
你可能听说过一心多用(multitasking)容易出问题，不过，最新研究表明，这种多任务处理的工作方式不但有损你的绩效表现，而且还可能损害你的大脑。斯坦福大学进行的一项研究发现，一心多用要比一心一用的效率更低 ...
本公司是一家生产汽车定子的企业下面的开料车间，计划员每月27号下达下月月参考计划，每周提前3天下达下周周生产计划，还有每日生产指令单，生产指令单数量是整个计划数，不是每日需求数量。产品主要为矽钢片， ...
供应链的建立越来越关乎一家企业的核心竞争力，尤其是制造性企业。供应链就如同生产流水线一样，将产品（或服务）从原材料阶段送到最终客户（消费者）处，如果你脑中的概念是把整个商业社会看成是一个车间的话。 ...
背景： 1）作业职离职率高，最夸张时流水线上50%是新人； 2）作业员不愁没有工作； 3）公司规定新人入职培训为5.5小时，超过了算损失时间，会影响效率； 4）本公司从事打印机组装，基本作业为锁螺丝，卡C型环和E ...
哪位前辈有非标设备生产USB连接器管理经验,请指教指教,因为加入公司快3个月了，在管理上有一定的成效，但是一说到产品生产成本的控制就有点无可奈何的感觉.各位有什么好的建议和意见能帮帮我解决部门的生产成本 ...
在这里，质量是指管理人员及员工工作过程的质量。改进工作过程的质量，会使错误更少，不合格品更少，以及返工更少，缩短交期时间以及减少资源耗用，从而降低营运总成本。 ≈≈≈≈≈≈≈≈全文目录≈≈≈≈≈≈ ...
成本管理是指管理开发、生产及销售良好质量的产品和服务的过程时，又能致力于降低成本或维持在目标成本的水准上：生产成本的降低，是由管理阶层所实施的各式各样的活动所衍生的成果。不幸的是许多管理人员仅想借 ...
