调查称美女在简历附照片找到工作几率较低

中国日报网5月19日电 (信联)美女们可以利用外表得到很多东西，但是，找工作似乎不在此列。据英国《每日邮报》报道，调查显示，简历附照片的美女比长相普通或者没有附照片的女性得到面试的几率都要低。

　　相反，长相帅气的男性若给简历附上照片，他们顺利进入筛选下一环节的几率会增加。

　　调查人员认为，这很可能是由于已经在应聘单位工作的女性嫉妒漂亮的应聘者，害怕她们对自己造成威胁。在过去的18个月里，加拿大和以色列调查人员分别向2500个招聘岗位提交了形成对比的两份简历。

　　这些简历信息都是伪造的，每个应聘者都拥有丰富的工作验和良好的素质，非常适合招聘岗位。

　　每一组简历中都有一份简历附上一张长相漂亮或普通的照片。调查人员保证，长相漂亮的候选人绝对比长相一般的人漂亮得多。

　　先前的研究发现，长相漂亮的求职者会让人觉得她很聪明，值得信赖。她们也更容易得到体面的工作，薪水更高。

　　然而，这次调查结果显示，简历不附照片的女性求职者获得面试机会的几率最高，其次是附了照片但长相普通的女性，简历附照片的美女排在最后。

　　工作性质、应聘者能力、公关工作等因素都不能解释该现象。加拿大安大略省威尔弗里德劳里埃大学研究人员布拉德利·拉弗勒认为，这是因为应聘者长得太漂亮了。研究显示，大部分从事招聘工作的都是年轻、单身女性，拉弗勒认为招聘人员的嫉妒心理是这一现象背后的原因。

　　他表示：“负责招聘的女性会嫉妒年轻貌美的女性应聘者，这些应聘者会跟她们争抢异性，或者至少可以说，争抢异性同事的注意力。”