为什么那些每三年跳一次槽的人越跳越好？

如今，人们已经放下了对跳槽的偏见，这是一件好事。
之前，如果你每几年换一次工作，人们会觉得你的简历上有 “污点”。面试官会觉得你无法胜任一份工作，与同事相处不好，或者你对公司不忠诚，不能承担任务，等等。

这种想法很快就被抛之脑后，尤其是千禧一代（1984-1995年出生）开始走上工作岗位之后，他们希望在工作中不断学习，不断进步。他们与上一代人不同，上一代人的观点是一份工作干一辈子，希望你的衷心可以在年老的时候享受 401 计划（美国的一种社会保障计划）和其他福利。
关于每过几年跳槽一次有很多争论。现在的经济状态与以往不同——再也不会回到之前的状态。如果员工在一家公司待2年以上的时间，那么他们的薪资就会少50%，跳槽的人相信有更高的学习曲线、更好的表现，甚至忠诚度会更高，因为他们想在较短的时间内给人留下良好的印象，他们知道自己即将和每一位员工相处很长时间。

Netflix的前首席人才官Patty McCord负责公司的工作文化，她说跳槽是一件好事，年轻人每3-4年应该换一次工作。