员工离职的经济补贴金中包括那些项目

如新劳动合同法实施条例中的第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
我们的工资结构是：基本工资+月固定星期六加班工资（因我们公司是单休的）+绩效奖金=月工资总额
那如果员工离职，每月拿到的经济补偿金是月工资总额；还是只是基本工资+绩效奖金，或只是基本工资。