同事老是蹭车，被我拒绝下班后准备上车，打开车门我蒙了

职场中，遇到要求帮忙的同事，很多人都不好意思拒绝，总觉得低头不见抬头见，如果没有答应会伤害同事之间的感情。

网友王先生最近就遇到了一件让他苦恼的问题，因为自己是从事房产销售行业，想要完成业绩，就要做好各种时间都要去见客户的准备，特别是在搬家旺季，为了配合客户的时间，自己常常会加班到很晚，有时候回家时甚至没有地铁，出行回家特别的不方便。

为了有更多的时间工作，上下班方便些，王先生在今年8月份贷款买了辆车代步。后来因为公司人事调动，王先生转岗去了人力资源部门做招聘的工作。部门中有个叫李阳的同事，因为和王先生家住的比较近，所以开始的几天都会搭王先生的顺风车上下班，刚开始王先生觉得同事间顺路的事，便也没有过多的说什么。可以后来李阳越来越变本加厉，在车上抽烟、和女朋友约会也让王先生接送，让王先生心理越来越不平衡。

随后的几天，王先生故意以加班为借口躲着同事，同事也没有说什么，但是渐渐的王先生听到一些公司的风声，同事在背后说他小气，斤斤计较事还多，不愿意让人搭顺风车，而且还把之前两人私下聊的隐私传播的到处都是。

王先生听到后十分气愤，便去找同事理论，同事听到后大喊自己冤枉，说自己不是忘恩负义的人，这段时间感谢王先生的大度和照顾，自己会把这段时间的车钱折成油费给王先生办张油卡。伸手不打笑脸人，王先生听到后虽然知道李阳只是在其他同事面前装腔作势，但是也不打算追究。当天因为事情比较多，王先生下班时晚了一点，到了公司的车库时，打开车门准备上车时，发现后车门上有很大一条刮痕，而且是被人恶意损坏的那种，于是找到保安调取了监控。看到视频后，王先生惊呆了，因为视频中的人不是别人，而是今天在同事面前感谢自己的李阳。

事后，王先生第二天到公司准备和李阳好好谈谈时，发现李阳已经在昨天递交了辞呈，辞职的理由是：同事不和，在公司感觉不到温暖，很压抑。

王先生很冤，说本是好心好意帮忙，最后弄得里外不是人，没想到李阳辞职时都给自己摆了一道，让领导以为李阳是自己仗着资历高故意排挤走的。

“进门效应”带给我们的启示

心理学上有个现象，就是你对一个人好的时间越长，对方就会觉得越理所应当，甚至得寸进尺，一旦你的行为和之前的发生不一致，对方就会对你颇有微词，觉得你损害了他的利益，这个现象就被成为“进门效应”。

职场中，与同事相处，难免会有有求于人或者帮助他人的时候，但是凡事应该有一个分寸，以免影响同事间的关系。与同事相处，应该找到对方的底线，不突破彼此的边界感，打破平衡。

如何与同事和谐相处

1.不越界交流隐私

害人之心不可有，防人之心不可无，职场中不做八卦的传播者，对人对己都有好处。工作中，不要过多的与同事交心，因为不知道什么时候这个秘密就会传成18个版本搞得人尽皆知。不想要让对方抓住你的软肋，就要学会守口如瓶。

2.清楚对方的底线

无论什么时候，一定要懂得尊重对方，不要触碰到对方的底线，这样只会让自己和同事的关系变得更加微妙，所以在工作时，要懂得审时度势，不该自己问的不要问，让人与人的相处更加舒服自在。

3.坚持自己的原则

职场中，一味地忍让并不能换来尊重，只会让对方变本加厉的欺负你。所以在职场中，一定要坚持自己的原则，只要对方触碰到自己的底线，要清晰的表明自己的态度，有时候把话说开更为重要。

职场中，与同事相处，一定要掌握一个分寸感，不过度期盼也不过度揣测，保持一定的距离，给自己和对方一定尊重，才会让彼此的关系更加持久。