略论绿色企业文化【转帖】

绿色企业文化主要是与生态文化相结合，是企业文化创新建设的集中体现，更是企业可持续发展的重要基础。这种绿色企业文化是一种使生产经营保持着低能耗、低排放、低污染的经营模式，无论从企业的生产经营、资源消耗、环境保护及员工工作意识上都要有绿色文化意识。企业领导者应该以绿色理念为文化价值观和经营哲学丰富企业文化，制定相应的绿色经营制度，更好的满足受众的绿色需求，提高人们的生活品味。
　　
　　一、绿色企业文化的定义
　　
　　所谓的绿色文化就是对环境、生态保护的理念和意识，是一种科学的发展观。这种绿色文化是把人类的生产发展同生态自然环境相互结合起来，更好的促进社会和谐发展，从而实现人类的可持续发展的文化观。主要的特征体现在崇尚自然、保护环境、促进资源永续利用。
　　
　　进入二十一世纪，市场经济体制的建立，人们的绿色环保意识逐步提高，绿色文化理念贯穿到企业文化建设中，成为了企业生产发展的基础。企业领导大力倡导绿色的精神文化，在生产经营中要实施低碳环保式的管理方式，降低对生产能源的消耗，减少温室气体排放，和对周边环境的污染，使经济发展和环境保护达到双赢。
　　
　　绿色企业文化主要由绿色观念文化、绿色体制文化、绿色经营管理文化、绿色物质文化组成，并形成独特的企业文化体系。其中，绿色观念文化是绿色文化体系中的核心，绿色体制文化是企业文化建设的重要制度保障，绿色经营管理文化是企业文化在生产经营中的集中体现，绿色物质文化是企业生产产品中的品牌效益。以上四个方面相关联系，为企业发展战略培育绿色企业文化，促进企业顺利发展。
　　
　　二、绿色企业文化在企业发展中的重要作用
　　
　　（一）绿色企业文化建设有利于促进我国企业适应低碳化国际环境
　　
　　现如今，我国属于快速发展的经济大国，经济的发展必然会对能源的消耗量增多，对环境也会带来一定的影响。为此，我国企业在发展中要建立绿色企业文化，促进我国企业适应低碳化国际环境，实现低碳化的运营模式，提高生产设备和技术的科学水平，减低企业的能源消耗，将企业与自然、社会和谐作为发展方向，构建新型的企业文化。其中，这种绿色企业文化还会转变企业在国际中的形象，为企业赢得更多的贸易伙伴，促进企业经济更好的与世界接轨。
　　
　　（二）绿色企业文化有利于正确导向企业的发展方向
　　
　　绿色企业文化在企业发展中的全面贯彻，有利于企业达到人、企业、环境三者的和谐统一。引领企业向正确的发展方面迈进，为企业员工全方位的营造良好的企业环境，降低企业的生产成本。绿色企业文化还促进了企业把环境保护、节约能源放在其发展的首位，加强资源的综合利用，提倡勤俭节约的企业发展模式，在产品生产和包装上都要减少对资源的消耗，提高资源的利用率。使我国企业更好的履行社会责任，进一步为我国构建社会主义和谐社会贡献出自身力量。
　　
　　（三）绿色企业文化建设有利于增强我国企业核心竞争力
　　
　　我国经济体制的建立，带动市场经济的不断发展，企业的核心竞争力是一个企业可持续发展的重要保障。现如今，企业之间的竞争不仅仅局限于企业产品上的竞争，企业文化成为了现代化企业之间竞争的重要砝码。企业文化作为一种无形的资产是企业竞争的“软实力”，每个企业在生产发展中都要有具有自身特色的企业文化。特别是在低碳环境这个大背景下，绿色企业文化更是企业大力倡导的价值观，企业要在绿色企业文化的指引下，摒弃传统的粗放型的经济模式，树立可持续的发展观念，使企业产品更好的满足消费者对低碳环保的要求，并把绿色企业文化贯穿到战略制定、产品设计、营销管理、生产运营等各个方面。从而增强企业的核心竞争力，促进企业在激烈的市场竞争中始终处于优势地位。
　　
　　结语：通过以上对绿色企业文化的深入分析，可见绿色企业文化在企业经营发展中的重要作用，是企业增强市场竞争力，推动企业可持续发展的重要动力。为此，企业领导者应该高度重视绿色企业文化的建设，把绿色企业文化精神切实的贯彻到企业的生产经营中，使绿色价值观更好的培育企业文化，构建绿色企业文化体系，更好的促进企业发展，使企业在市场竞争中立于不败之地。