爱情难题:解决冷战、姐弟恋问题

【解决冷战】

情侣冷战犹如陷入桎梏之中,根本动弹不得,又不知如何是好。不少年纪稍小些的粉丝反馈过,和男友时有争吵,偶尔冷战,一冷战就伤敌一千自损八百,对谁都是件糟糕的事。

想彻底改变习惯冷战的境地,要学会冷战前尽量避免,冷战中从容应对,事后反省杜绝。

冷战前要多打预防针,告诉男友不管吵的多凶,不论冷战时间多长,自己都深爱着他,永远不会分手,即使到时候真的说了“分手吧”,实际上心理也没真的这样想。

打个预防针真的很有必要!想想争吵中的自己吧,冲动占据了理智,头脑发热什么说不出来呢?在回想下冷战中的你吧,还不是胡思乱想,觉得对方不再爱你了之类的,冷战中的他必然也会这样,但在胡思乱想之余,回忆起你说过的话,无疑是一针强心剂,不再担忧分手,他也会下定决心来找你。

冷战中要学会从容应对,即使争吵这件事很上头,也要把事情都分析清楚。当然,若你们性格就是如此,那吵几次也无妨,时间久了,也就摸清楚彼此了,好事多磨,哪对恩爱夫妻不是在不停地磨合中达到共识,找到爱情平衡点的呢?但假如就是爱在鸡毛蒜皮的事中找事,那么还是学会克制住自己,尽量保持冷静。

尽量避免冷战的开始,一定要告诉自己,宁可激烈的争吵,就事对事的互相指责一番,也别陷入冷战,这样根本无法解决问题!姑娘啊,学会控制自己的行为和思想,真正的让自己强大起来吧!

【姐弟恋问题】

姐弟恋是个很严峻的问题,对于女生来说,姐弟恋往往是被动的。原因在于自己的物质付出比对方多,但他有很要面子,而相对来说自己时间又比较紧迫,而他在情感生活中可以不徐不慢,优哉游哉的晃荡。

大部分人都认为,恋爱中年纪大的一方应该付出足够的责任,而这部分人又会认为男性要承担更多,在这样看来,姐弟恋和这两点是相悖的。女性的付出,也只能停留在各项内在,一旦涉及物质生活,就会变得很尴尬,毕竟年纪再小的男生也是自尊感极强的,谁都不愿意落得个“吃软饭”的名号。而且相对来说,你更着急步入婚姻殿堂,毕竟对于女性来说黄金年龄就那么几年,但他却像朝阳一般,刚露出光芒……

这两个问题着实尴尬。那么姐弟恋到底合不合适呢?应带怎么相处呢?

姐弟恋合适不合适,不要在乎其他人的说辞,没人比你更懂当前你们二人的真实状况,把那些看似“好言劝告”都抛开吧!姐弟恋的差异更不在年龄,而在于心灵上的实际差距,差距越小越合适,差距越大,相处起来矛盾越多,更会给你带来无力感和挫败感。

姐弟恋相处,本质上就是在缩短心理上的距离,想做到这点,不妨参考下面的相处模式——

1.给他减压

你压力很大,实际上他压力也不小。你生活经验比较丰富,比他更懂得生活,在经济上有一定的基础,自然会理所应当把自己的最好的都给他。但这一切的前提是:低调行事,尽量别触碰他的敏感神经。

男生嘛,都是要面子的,小男生更别提了!真爱他,就少一些炫耀,多一些低调,你的付出他都明白,你知道,他清楚,这就够了,万般不可给他压力,否则只能让差距越来越大,两人关系越来越远。

2.抛开母性

年龄大的姑娘会疼人,但是对他好可不是让你像妈妈一样百般呵护他!即使年龄有差距,也别出现“宠着他”“呵护他”的念头,习惯性的付出不但很难收获相应的关怀,甚至只能让他觉得一切都理所应当。别用你同龄男性的思维方式来想问题,小男生还没那么成熟呢!

合适的家庭模式是相互付出,彼此扶持的,若一味的在他身上倾注母性,只能让心灵差距越拉越大!

3.帮他提升

你有自己的圈子,有兴趣爱好,不需要依赖男生,但别忘记:对方还尚且年轻,依然不够成熟。于是,对你来说很关键的一件事是帮他提升自我,在尊重对方个性的前提下,让他快速提升,迅速成熟起来,这也是缩短差距的一种方式。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 脱单“优质男”很难吗?4个要点帮你破解“单身难题”!

    先来给大家做个“爱情状态”评估: 一直求学,付出很多,走到今天发现居然没人等候? 每天跟工作为伴,为了升职晋升,干脆把自己嫁给工作? 还没有遇到那个对的人,不选择将就? 自己天生丽质足够优秀,他们都不配? ...

  • 男人把你捧在手心上的“甜宠”爱情,靠这4点获得!

    最近我的学员小丽脱单成功了,可是她又有了新的问题,她跟我说:老师,我觉得我恋爱经验欠缺,在爱情中很想占据恋爱主动权,只有牢牢的掌握对方,我才能有安全感,可一不小心这种想法就变成了强势! 那么如何才能悄无声息的去 ...

  • 谁的错?过年和女友冷战 不用去她家不用过情人节

    和女朋友过年期间冷战,今天初九了,两个人还是半死不活的,过年前一周,去女友家里送年货,因为我晚上还有事要开车,所以对她家在场的一个亲戚的劝酒拒绝了,回去后,电话里就发生了一些争执,说我不给面子,我觉得拒绝了他们 ...

  • 仓储与各部门沟通的现实解决之道

    明确各部门的职责,将“总成本最低物流”纳入其绩效考核内容 重新审视企业总体的流程,务必使流程清晰而有序建立跨部门的监督体系以确保执行“总成本最低物流” 以信息化来明确各部门之间的信息透明、实时、有效地沟通 物料控 ...

  • 我想面试仓管员,有问题帮解决一下?

    我想面试仓管员喔 有经验的谈谈如何管现..例如.仓库太小.很多原材料都要放到车间.你该如何管? 4863

  • 案例分析:仓库主管的拣货难题

    改进了库存管理方法后,仓库的存货过多或者缺货的现象明显得到了改善,嘉农网络超市的仓库主管黄豪总算松了一口气,销售部门利用节假日开始了大规模的促销活动,一时销量大增,只是,让好不容易松口气的黄豪又开始悬着一颗心的 ...

  • 80后怎样解决职场发展瓶颈

    如果以《中国统计年鉴》的数据为准,在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿,这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭,成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时,当第一批80后已经 ...

  • 冷战中但今天老公生日 要不要给他发信息约吃饭

    周末开始冷战,原因是我和他讲话他不理我,不理我的原因,你们知道的,吵完,我就忘了为啥吵的厉害了,不理我打游戏时间有的,不知道哪根筋搭错不理我。 这几天,我外面吃好饭回来,他天天吃他妈烧的饭,互不搭理! 今天他生日 ...

  • 如何解决抱怨??

    仓库面对的是单位的各个部门,有时人手不够,手头上都有事的时候,其它部门的人员就会抱怨!!我们库管也会不舒服? 49709

  • 仓库人员管理,仓库人员管理中所遇到的问题及解决

    成绩分析 1、绩效考核的持续与完善,一定程度上可以了解工人对制度适应的程度如何? 2、劳动强度的大大降低即机械操作替代部分手工操作,增强了工人的工作热情。 3、7S的全新推出及与绩效考核捆绑式管理,从制度要求和心理印象 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表