职秘企云，帮助企业与简历造假者斗智斗勇

毕业临近，有人继续好好学习，加紧提高自己， 有人却把满腔的“上进心”用在了求职上——做个炫酷的发型、买身得体的衣服，哦对了，还有简历，那可是求职路上的第一道关口。

然后“吹牛大赛”正式开始！有的“突击提拔”自己的职务，有的“无中生有”出奖学金，有的则把打游戏的丰富阅历变成社会实践……弹指间，一个个成绩优异、能力出众的人才诞生了——对真正的学霸来说，内心肯定是崩溃的！

因为造假，本应严肃的求职，变成了一幕幕实景舞台剧。大家奇思妙想、搜肠刮肚地在舞台上争奇斗艳，加料、注水、贴金，暗暗较劲，甚至“比学赶帮超”，看得人也是醉了。

其实，这已经是个常态性的问题了，每当这种时候，各个企业的HR都在想方设法与简历造假者斗智斗勇。职秘企云深感企业及HR们对造假简历的深恶痛绝，一直不断努力帮助企业及HR把简历造假扼制在源头，协助企业甄选出真实优质的人才，严格把关企业的入职关口，把因造假简历产生的企业用工风险降到最低。

通过职秘企云的“职秘查查”功能，帮助企业严格把关入职关口，让虚假简历无处可逃，它以平台为依托，打通企业整个用工管理链条，有效地帮助企业解决用工管理各个阶段的安全管控问题，让企业不再为人事管理问题苦恼。

职秘企云以个人职业信用为出发点，帮助建立职场人士的个人完整履历数据，解决员工与企业的履历碎片化和信息不对称问题；并且，利用平台强大的大数据分析技术能力，实时记录员工履历轨迹，从入职到离职都得以全方位呈现，解决企业烦恼的职场信用难题。同时，还能为企业达到节约高额员工背调成本的目的。