职场上话不在多在精 |
| |
|
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点，并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者，需自行对所发布内容负责，因发布内容引发的一切纠纷，由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题，请与本网站联系删除。
|
|
|
|
|
|
相关推荐
职场上“混得好”的人，有以下几个特征《易经》中写道：久念不忘，必有回响。 巴西一位作家也说过类似的话：当你下定决心去完成一件事情，整个世界都会联合起来帮助你。 职场上，想要“混得好”，作为一个老实人，大概率要比其他人付出更多的努力。但只要坚持不懈 ... 职场上不受待见，做到这三点，让自己强大起来职场上，你的地位如何，是由你自己决定的。 一个不受待见的人，往往是自己太过逆来顺受，言行举止唯唯诺诺，给别人以可乘之机。 因此，改变自己要从以下几个方面着手。 01 不要诉苦。 真正的强者，都是打落牙齿和 ... 职场上，鱼龙混杂，各种套路深不可测职场上，拼的不全是作业实力，如果情商不高，很有可能落入“干得好”不如“说得好”的窘境。 可见，进步职场情商，与提升作业能力同等重要。以下几个小窍门，很有用，建议收藏。 01 接受任务要和蔼可亲。 职场上，总 ... 职场上，不得人心的领导，容易犯这几个错误01 靠山山倒，靠人人跑。 如果盲目追捧这句“鸡汤”，你就会离开所有的圈子，同时被人孤立。 独来独往，看似强大，其实是“孤掌难鸣”。 孤傲不是本事，善于借力使力，才是。 所以说，职场上，不得人心的领导，多半是犯以 ... 职场上，有这5种行为的领导实属“小人”职场中，从来都不缺乏“小人”，毕竟环境使然，有些实在是没办法，被逼的。 当然，若是你心足够正，就算生活所迫，我相信也很难改变你的本质。 职场纵然有不少的勾心斗角和尔虞我诈，但那绝对不是你堕落和坑害他人的理由与借 ... 职场上，有头脑的人和上司相处，惯用这几种方式01 一个人在职场上，想要混出名堂，单凭自己的实力，是难以出人头地的，还要依靠良好的人脉关系。 如果得到了贵人帮助，那么想要升职加薪，都会很快愿望成真。从某种角度来说，这也是“得道者多助，失道者寡助”的道理。 战 ... 职场上，你能分辨清楚“能者多劳”与“软土深耕”的差...人性就是如此，否定别人容易，否定自己难，同理，肯定自己也要比肯定别人更容易。 当被扣上“能者多劳”的帽子时，就以为自己真的是“能者”了。于是出现了，“能者多劳，但未多得”的情况。 之所以出现这样的情况，是因为人 ... 35岁，似乎在职场上是一道坎，是一道分水岭- 跨过35岁，成功跻身中层及以上，表明自己逃过一劫，又能继续打怪升级。 - 跨过35岁，但仍是基层，晋升之路则依旧漫长，职业生涯堪忧。 赤裸裸歧视35岁员工的直接证据是，几乎绝大部分公司都将基层员工招聘的年龄限制在35岁 ... 职场上，有个“闭环思维”的概念职场上，有个“闭环思维”的概念。 说的是领导发起的工作，无论完成效果如何，都及时反馈。 善用“闭环思维”的员工，事事有回音，凡事有交代，件件有着落。 这样的人，把分内责任落到实处，往往会给领导留下“靠谱” ... 销售战场上，没人会给我们准备好枪支弹药，都是靠自己，不喜勿喷！这段时间很多人加我微信，问我一些销售中遇到的问题，感觉都差不多，被拒绝，没采购号码，在网上找数据浪费时间，上门拜访也担心成交不了等等一列列问题！可能是才接触销售不久，可以理解，在这里我综合所有的问题给大家说几点 ... |
