1、不签合同企业需付双倍工资，但是哦，最长也就是11 个月。因为第一个月是签合同期，企业不需要支付双倍，而过了一年还不签的话，就自动变成无固定期限劳动合同了，就不需要支付双倍工资啦！ 2、以不胜任工作 ...
在您开始创业前，需要了解我国的基本法律环境。 设立企业从事经营活动，必须到工商行政管理部门办理登记手续，领取营业执照，如果从事特定行业的经营活动，还须事先取得相关主管部门的批准文件。设立特定行业的 ...
一、 员工为什么要签劳动合同？ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不 ...
若企业规定制度中规定劳动者无故连续旷工3天的，公司即可开除。 1、针对以上旷工3天是否得到法律依据支持。 2、还是法规规定：开除是只适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天。 3、----不知是 ...
