非名校学历的晋阶之路：如何通过5次跳槽，实现月薪5万？

很多人职业发展不顺，往往把问题归结于自己的学历不够高，于是出现了很多大龄考研的现象，甚至有人30多岁职业发展一塌糊涂的情况下依然不顾一切辞职加入考研大军。拥有一个好的学历，对于职业发展固然会产生一定的积极影响，但这种影响并不是像大家想像得那么大。在我们以往的咨询中，极少建议哪个客户通过读研来解决职业发展不顺的顽疾。拥有名校高学历，找到一份好工作，这是顺理成章的事。然而现实中，名校毕竟是稀缺资源，大多数的人都是普通学校、普通学历，他们才是职场中的主力。我们今天通过两个真实案例，告诉大家在学历一般的情况下，如何通过有效的战略+战术的配合，成功实现职场逆袭。

先说战略：发挥优势，扬长避短。每个人身上都有其优势，也有其劣势。常言“选择大于努力”，这个选择，指的就是战略方向的选择。而之所以称其为“战略”，就是因为其对于全局的发展起着牵一发而动全身的作用，重要性不言而喻。一旦战略错误，则意味着后续所有的努力都付诸东流。战略是你前进的灯塔，它会让你居高临下，统观全局，当你身处迷茫之所、面临困顿之境，抬头看一眼灯塔所在，你就知道应该如何分配精力，整合资源，你一系列的行动都是为了一步步接近并最终抵达灯塔的位置。

长远的职业发展，首先要选择正确的战略方向，而战略方向选择的核心原则就是8个字：发挥优势，扬长避短。我曾经在专栏文章《为什么你的人生总是陷入周期性的厌弃与迷茫？》一文中，强调过优势的重要性。当一份工作能够发挥你的优势的时候，不仅能够让你从工作中获得更多的成就感和驱动力等正向反馈，同时还能够让你在工作中获得更好的业绩表现，从而超越竞争对手。

再说战术，同样也是8个字：目标聚焦，复利成长。相信大家都看过这个公式：
（1-0.01）^365=0.03
（1+0.01）^365=37.8
虽然只是0.01的偏差，但重复之后，二者之间的差距竟然高达千余倍！
选择了正确的方向，坚持去做，每天都进步一点点，你的回报是会成倍增加的；相反，方向错误，一味坚持，你的回报就会越来越低。

查理·芒格说：“我这一辈子只做两件事情：一件事情是去发现什么是有效的，然后持续去做；第二件事情是寻找什么是无效的，然后坚决避免。”在职场上，复利法则表现为：选择适合自己的、正确的事情，然后不断坚持去做，尽量避免无效的、与目标无关的事情。而最常见、最自毁前程的做法，一是频繁换方向，东一榔头、西一棒槌，今天干这个，明天干那个，每一次换工作，之前的经验都清零，忙活了一圈之后，却发现自己依然在原地踏步；二是重复劳动，从来不进步、不成长，每天的日子只是复制粘贴，混水摸鱼，没有深度的积累，在大好青春严重透支未来的成长，付出极大代价。

战略和战术一定要相互配合，才能成功。复利成长的前提，是一定要选择一个适合自己的战略方向。如果这个方向不适合，则会陷入频繁跳槽的清零状态，甚至摸鱼混日子的重复状态，这两种状态都是以透支未来的成长为代价，让你陷入穷人思维，职业发展步入恶性循环状态（关于穷人思维的具体阐述，请参考本人专栏文章《一张图看清穷人思维：我们是如何陷入贫穷与忙碌的》）。

下面我们通过两个具体的案例，来剖析战略和战术如何有效配合，从而实现职场的突破。

案例A，二本院校，质量管理专业，毕业后从事质量管理工作，因不适合，于工作半年内果断转行，从事薪酬绩效管理岗。因所学专业、工作经验皆不符，所以转行后的第一份工作只能入职一家小公司，从事薪酬核算，月薪只有3k。工作一年之后，积累了初步经验，跳槽到第二家公司，薪水涨到5k。第二家公司规模稍大一些，是一家大型集团公司的下属分公司，在这里工作2年，完整地积累了薪酬绩效管理的实践经验，并成功升任经理一职。第三次跳槽到一家知名度更高的公司，因为之前的经验积累较为扎实，招聘方对其较为满意，薪水有了较大涨幅，从5k一下子提升到15k，依然担任经理职位。在此期间又工作了4年，开始第四次跳槽，跳到了一家规模更大的公司，薪水涨到30k。在该公司工作3.5年，成功晋升为VP，并在专业知识的积累层面完成了质的晋级，在自身职责范围内对公司相应的制度建设、战略落地等层面进行了较多创新与开拓，为公司的快速发展提供了有力且专业的薪酬绩效支撑。第五次跳槽，成功跳槽到一家拟上市公司，担任COE，薪水上涨到50k，并有股权激励。

案例B，专科院校，工商管理专业毕业，毕业后进入快消品公司做销售代表，工作3年，因业绩表现优异，晋升为城市经理。随后跳槽到另一家快消品公司担任城市经理，2年后成功升任大区经理，成为公司里最年轻的大区经理，并具备区域性市场布局及操作的能力，同时具备较强的团队管理能力。因具备丰富的实战经验，后来跳槽至管理咨询公司，担任营销咨询项目经理，独立统筹项目。在此期间，积累了完善的营销战略思维，并具备从全局角度进行市场操盘的能力。在职位层面，先后担任项目经理、项目总监、事业部总监之职。在咨询公司工作3年之后，成功跳槽到甲方，先后担任营销分公司总经理、总公司营销副总，年薪120w。

上述两个案例，学历皆不高，但他们身上却存在两个共同特质：1）、发挥优势，选择了适合自己的职业方向，避免了因方向选择失误而导致的清零式跳槽；2）、运用复利法则，长期坚持，并最终获得高倍回报。那些考研的人，即使你成功上岸、具备了高学历，但如果职业发展违背了这两个最基本的原则，再高的学历也无法帮助你扭转困局。

同时，不得不提一句：上述两个案例之所以成功，还有一个隐形但却极为重要的前提影响因素，那就是时机法则：他们均在正确的时间做正确的事，从来没有拖延。案例A在发现方向不合适时，在半年之后果断重新选择，行动干净利落，没有拖泥带水，而案例B则从一开始就走在了正确的道路上，从未走过弯路。

如果你不喜欢自己当下的职业，想换一个方向，最佳时间是毕业之前，其次是毕业3年内，再次是毕业5年内，最迟不要超过30岁。时间越晚，重新转换职业方向的难度就会越大。在现实的生涯咨询中，我们遇到过不少早就对职业发展不满意的人，但他们却都迟迟没有行动，一忍再忍，一拖再拖，直到30多岁再也拖不下去的时候，才被迫开始思考方向问题，这个时候就已经太迟了，他们已经错过职业生涯方向转换的最佳时机，从而导致终生无法摆脱职业困局。对于当下的工作，无论他们有多么的不如意，也只能被迫接受现实。

要想职业发展更加顺畅，请大家记住上面的3个法则：
1、战略法则：发挥优势，扬长避短。
2、战术法则：目标聚焦，复利成长。
3、时机法则：机不可失，时不再来。尽可能在一开始就做正确的选择，千万不要拖延，不要拖泥带水。机会不需要太多，但却能够在关键时刻决定成败。一旦错过，将永难弥补。

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