人在职场，学历很重要吗？

群里有位小伙伴面试中落选了，他情绪很低落：和朋友同时去面试心仪的企业，能力不如自己的朋友被录取，而自己因为简历不达标被淘汰了。他觉得忿忿不平，为何企业不看重个人的能力，学历就那么重要吗？

学历和能力孰轻孰重这个问题，由来已久，无论“学历无用论”的论调怎样流行鼓吹，我都坚定的说，学历很重要，学历决定你的下限，能力决定你的上限。

高学历本身就是一种能力

HR的工作目的是以最快捷的方式找到公司需要的人才，一个优秀的企业会收到大量的候选人简历，在几十分钟内就要判断一个人的能力，最简单的方式就是看学历。尤其是没有工作经验的新人，无法通过工作经验业绩来证明自己，学历就更加重要了。

会读书能考上名校本身就可以证明他拥有很好的学习力；名校的会提供更优秀的教育资源和科学理性的思考方式，校友人脉关系也会更加宽广，由此学历本身就可以证明他的优秀。

我们不排除学历低但能力优秀者的存在，但人们更倾向于大概率事件，学历虽然不能衡量一个人的一切，但它是你证明能力的第一步。

高学历优秀是一种潜规则

从古代开始，我们对学历就很重视了。寒窗苦读，最后金榜题名是要排名的，一甲前三名是进士及第，二甲是进士出身，三甲呢？叫同进士出身！就是这么现实，就是这么三六九等！

说学历无用的人，看看学区房的价格？看看现在孩子们各种补习班的价格？再看看各地的人才积分落户政策的学历要求？全国各地的落户政策，尤其是一二线大城市，几乎都是要求大学本科学历。

为了证明学历无用论的观点，许多人距离比尔.盖茨，马克.扎克伯格，他们都是辍学创业走向人生高峰，学历没有用！举例的人是不是忽略了辍学两个字？他们是从哈佛辍学的，他们是有能考上哈佛学校的能力的！他们也在不同场合说过，不要效仿他们，好好学习才是靠谱的成功之道。

另外我就不一一举例各种首富名人的学历了，概率一目了然，举例者只是自欺欺人而已。

能力优秀获得学历很容易

刚入职时学历是敲门砖，企业对人才的关注点在基本素质和教育背景上，但工作多年后，更青睐的是候选人的工作经历、专业技能以及对行业的深度理解。

如果你的工作能力优秀，学历是锦上添花；如果你的工作能力不优秀，学历是不过如此的笑话；如果你的能力优秀，想获得好的学历也会很容易，也更容易被培养。那学历不高能力又不够的怎么办？学习努力，从现在开始。