学历，我们进入社会的第一张入场券

我听过一个笑话：在一个招聘现场，招聘方要求现场面试者互动讨论，以此作为获取下一轮面试的参考。一群人现场火热讨论，结果最后录取的是一个全程没怎么说话的清华小哥哥。

这个笑话，黑色幽默了一把学历对现代职场人的重要性。

学历是我们进入社会的第一张入场券。虽然学历只是某个人某一阶段的能力的证明，但对企业而言，它是预测一个人未来的某种指标。

在我国现有的教育体系中，高考是绝大多数人进入大学的门槛，因为经过高考门槛的筛选，而能考上211、985这些学校的学生在社会上普遍的评价都是聪明、勤奋、有目标、有毅力的人。而这些人与企业对人才的需要是相通的。

我一位在某大厂就职的朋友告诉我他所在的公司的学历“鄙视链”：本科学历，如果不是c7毕业，连面试资格都没有；如果是硕士学历，就看本科和硕士毕业的学校，只有达到985/211才有面试资格；至于博士学历的，主要看博士毕业的学校，通常985优先。

有个段子说的是：985是软卧、211是硬卧、二本是硬座、三本是站票、专科挤厕所。虽然俗了点，但非常真实。

加之现在人才市场供大于求，一个岗位设置成本科学历，候选人的数量可能比设置成硕士学历翻一倍。

2021年校招，某知名互联网公司的非技术类岗位的报录比为3000:1，而同年国家公务员的最热岗位报录比为2774:1。从企业效率来考量，学历也必然成为公司评价一位候选人的重要标准。

学历既能企业筛选出一部分“对”的人，又能为企业节省人力成本，难免就使得越来越多的毕业生、职场人走上了刷学历的道路。